1樓：匿名使用者
工資看你怎麼比了。。
那地方經濟發展不是很快。但民分淳樸。還是個不錯的地方。
工資不太高。。一般水平吧。但消費不是很高。房價不太低。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
跟甘肅臨夏地方財政有關。大學生村官的工資**一般是組織部門撥款的，每個月一千多，包括五險；再來就是每個村會發補貼，每個月不等，視所在村的經濟情況而定，還有的村不給大學生村官發補貼的。
希望幫助到親。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
大學生求職就業
求職就業，有啥好工作，高工資，
3樓：遨遊v天地
現在隨著國bai內工作的薪資待遇問題du越來越不理想，zhi很多中國人都願dao意出國去淘點金，有回的國家薪資待遇答比較高，一個月都能拿二三萬，比如想美國加拿大這些發達國家（前提是你能不能成功去這些地方）；其次就是像一些工資算上加班一個月一萬多一點的樣子，比如想日本新加坡非洲等國家差不多就是這個水平，而且這些地區基本都是勞務輸出的集中地
4樓：相遇
高工資去工地，木工一月9000
大學生求職薪酬要求高符合中國國情嗎
5樓：冬夏
因為畢業生還bai沒有出社會du，很多人會覺得zhi
自己有多了不起，dao有多優秀，感覺讀了大學就回是答高人一等，牛逼哼哼。尤其是容易眼高手低，不踏實，不落地，相信自己可以改變世界，改變現狀！
當年我大專畢業的時候，滿懷信心，滿懷希望，去了某地的英孚教育上班，工資差不多5000一個月，校長跟我談年薪8萬，讓我在年會上發言，讓我有點飄飄然，不知天高地厚，感覺自己應該更好，更牛。然後沒過多久，就辭職了。
辭職後，去了瘋狂英語，目標是做個講師，1800的工資，沒到一週，扛不住！後來接連換了5次工資，都沒有超過2500，才知道，原來世界並沒有那麼簡單，你出了社會，啥都不是。
再後來，去了工廠改行做外貿，然後慢慢的心平靜了很多。
再後來，就算是穩定了，現實沖淡了所有的幻想，活在這個真實殘酷的世界裡，掙扎著，努力著，拼搏著！
所以，各位要畢業的小夥伴們，踏實點，不要想著改變世界，其實你只是再普通不過的一名大學生了，幾百萬大軍中的一枚，唯有踏實肯幹，努力才會有一個好的幸福的未來！加油！
6樓：匿名使用者
大學生求職要求高薪，
其實是現在社會環境的影響。
金錢至上已經成為主流思想。
加上生活壓力，是可以理解的。
但什麼事情都不能急於求成。
要有一定資本之後才能獲得。
7樓：水木知行管理諮詢
畢業的前三年的職bai業規劃至關du重要。
1、第一份工作的zhi主要目的是提升技能dao，技能指內的是專業技能，容與專業相關的，如果有可能要爭取去行業領先的公司，bat更佳。建議至少工作1年
2、第二份工作的主要目的是積累經驗，經驗指的的是崗位經驗，這是為未來升職加薪奠定基礎的，還是優先選擇領先的公司，bat更佳。建議至少工作1年
3、第三份工作就是未來職業發展了
綜上，大學生求職尤其是畢業前三年一定要規劃好，切勿盲目的看重薪酬而忽略職業發展，頻繁的跳槽代價太大，頻繁跳會讓你一直適應新工作沒有職業成長。
8樓：匿名使用者
當今社會大學生就業競爭如此激烈，你求職要求高薪酬這不符合現實，你看特別優秀的大學生人家不用求職就有人給好工作，一般的大學生應該是先選擇適合自己的工作先穩定下來等積累下經驗和能力再談薪酬。
9樓：匿名使用者
談不上什麼符不符合，這些也是以市場為導向的，如果人力資源富裕要求高也沒哪個企業答應。
大學生是就業是看收入還是興趣
10樓：楊曉嬋
個人意見，看興趣。有興趣才能更好的工作，繼而有更多收入
11樓：百度使用者
你好！個人認為做什麼事情當然要自己感興趣，才有動力去做，
有了動力就肯定會有可觀的收入。
零工資就業是什麼意思？
12樓：匿名使用者
「零工資就業」是指大學生與用人單位建立勞動關係，但是用人單位不用支付工資。
有的「零工資」就業大學生認為：「如果能積累經驗、鍛鍊實際操作能力，為了今後的發展，為用人單位白乾一段時間也是有意義的，就當是用錢買經驗。」
13樓：匿名使用者
「零工資就業」 是一種求職方式,一般是指求職者與用人單位之間沒有簽訂合同,並且 自動放棄所有的報酬,也不需要承擔其他義務和責任，待雙方約定的期間經過後，由用人單位決定是否聘用該勞動者的一種臨時就業方式。
這種就業方式是不受法律保護的，依據《勞動合同法》第85條規定，用人單位應承擔不支付勞動報酬的法律責任。
14樓：
零工資就業就是不籤勞動合同，並且主動放棄報酬。但這種方式，應該說單一的只為增加工作經驗，如果想增加經驗我個人覺得還不如去做些公益事業，當個自願者。因為這種零工資就業存在著很大的風險。
15樓：匿名使用者
就是沒有工資，但是有一份工作合同，證明你已經開始就業有工作了。
16樓：尤冰雪
就是指「零工資就業」是指大學生與用人單位建立勞動關係，但是用人單位不用支付工資。
談談你對大學生"零新酬"就業的看法?
17樓：為正義而奮鬥者
近年，中國青年報社會調查中心曾對6821人進行的調查顯示，33.9%的人可以理解零薪酬就業人群；33.8%的人認為零薪酬不正常，求職心態有問題。
僅有8.9%的人表示自己可以零薪酬就業。
對於大學生零薪酬就業的原因，調查顯示，47.9%的人認為是就業壓力太大，為了一份工作自降身價；39.5%的人認為是學校教育不合理，沒有實習經驗，只能出此下策；34.
1%的人認為是大學生自身競爭力不強，只能零薪酬，先就業再說。
你可以引用上述資料，闡述其原因。
觀點：一是零薪酬就業違反勞動法。按相關規定，工作人員各地都有最低工資制及勞動保護制度。
企業對這一規則未必不懂。即使大學生出於自願零薪酬就業，但一旦維權，企業仍然要補出這部分成本。二是真正的規範企業，特別有社會責任的企業，也不會接受零薪酬就業。
一旦零薪酬，損害的是企業的道德名聲。三是該現象體現出社會教育和人文觀念的缺失；無論是計劃經濟還是市場經濟時代,凡求職就業都是以獲得一定的薪酬為維持生活的基本條件!四是會擾亂社會正常就業秩序。
大學畢業生求職擇業程式有哪些
18樓：匿名使用者
擇業程式？？、就是找工作，籤三方（自己一份，公司一份，學校一份），去實習，轉正……
如何處理大學生在求職擇業遇到的關於學校對就業影響的問題 5
19樓：匿名使用者
第一 學校和就業沒有 關係
第二 以前是北大 清華名牌大學很有名氣 有就業優勢第三 但現在是以能力為主導 能否給企業帶來財富才是綜合考慮的 一個普通的大學生如果什麼都不會 還不如一個技校會開車 開機器的更有價值 這就是腦體倒掛導致的
第四 這裡既有社會原因 也有國家原因 不是學校可以解決的。
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
20樓：桂林是我家
學校對就業好像沒有影響啊，。。。。
21樓：匿名使用者
學校的好壞直接影響你就業是否成功或者說你能不能面試到好單位
22樓：
對一個剛畢業的大學生，工作經驗幾近為零，談不上能力不能力，這時求職最重要的是心態，儘快就業以儘早積累實際工作經驗；認真挑選第一份工作，工作性質和內容比工資更重要，不然等跳槽時發現這份工作經驗可有可無就算是白折騰了；
對一般的公司而言，他更在乎的是你的工作能力，重點大學和非重點大學，不是很重要；
有的公司通過校園招聘來儲備人才，既然他來到校園，表示這個學校已經是他認可的了；
當然有社會關係引薦單位的話，重點與非重點可能還是有點小差別，有的只是讓引薦人增點面子，而有的正規公司按是要按學校、英語考級等綜合情況來定初始等級的。
總之，學校的事已經無法扭轉了，多想無益，自己積極爭取比什麼都重要。
good luck~
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