1樓：小嚴嚴
她已經對你不放心了，所以你糾正她錯誤時她會認為你是找她麻煩。她既然防著你你說什麼也沒用就別給自己找麻煩，他的事你也不用管見面平和一笑。你們回不到過去了！
2樓：冬之泉
呵呵，好同事不一定能成為好的上下屬關係.
這點你首先要非常明確!
當你知道這一點之後,你就會覺得你之前一些想法是錯的.
我就是一個例子,我自從當上領導之後,以前一些要好的同事感覺沒有以前那麼親密了,會相互間多了一層東西,讓人非常不舒服卻又實實在在的存在著.
無法抹除.
所以,站在我的角度,我希望下屬能夠對我毫無保留的說出自己的想法,不要壓抑在心裡.越壓抑就會越不滿,從而導致雙方關係破裂.
而領導也會覺得你和她過不去.
這是親身體會,你的情況和我下屬的情況一樣，而我的情況和你的上司一樣.
其實只要多換位思考,多為別人著想,沒有解決不了的問題,畢竟,以前還是有那麼深厚的感情在啊,對吧!
所以,樓主你要加強與上司的溝通， 而我自己,也要加強與下屬的溝通.
我們一起加油吧... :)
辦公室人際關係太複雜，我該怎麼辦？！
3樓：匿名使用者
找個時間和他心平氣和的聊一聊。也許是你們都以一和看對方不順眼的心態去衡量對方。導致你們的關係太過於彊。
而抱著一種老死不相往來的意念每天面對。我覺得與其這樣的累下去，不如找個機會好好的聊聊，相信你們的關係會有轉變的。加油，我看好你！
4樓：匿名使用者
我覺得人際關係之所以複雜，最關鍵是個人利益的問題。熱情、低調，要有與世無爭的心態。小事講風格，大事講原則，以真誠待人待事，心胸開闊、豁達。
5樓：匿名使用者
要能容忍，不要太斤斤計較，人與人之間交往就是這樣
如何處理複雜的辦公室人際關係
6樓：爵帝倵士
廣結善緣，切莫結怨
因此，與其對辦公室政治心懷排斥畏懼，不如放下所有的不屑和無奈，投身其中，享受辦公室政治。辦公室政治難精通，卻不復雜。辦公室政治是什麼？
是待人接物的態度，是應對進退的分寸難捏，是害人之心不可有、防人之心不可無，簡而言之，就是廣交朋友，特別是能讓身處權力核心的人如你的上司，成為你的良師益友。
一般談到辦公室政治，多分為兩類。一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心鬥角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜，另一類則是像卡內基這樣，以較樂觀正面的角度看待職場政治。兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態度是「適度參與」辦公室政治，但也要懂得時時保護自己。
7樓：華狐文化
辦公室裡處理人際關係，注意這幾點，避免同事之間的誤解
8樓：r春雨剛剛來過
防人之心不可無，簡而言之，就是廣交朋友，特別是能讓身處權力核心的人如你的上司，成為你的良師益友。
辦公室人際關係複雜，大家幫我分析下該如何更好的下去
9樓：匿名使用者
親，這是一道選擇題。你有個選擇：1.
個人自掃門前雪，個人做好自己的事就行了，不管其他的，這主要適合公司環境比較複雜的。2.當一個和事老，把辦公室的人約出來，大家開啟天窗說亮話，解決矛盾。
因為大家以後抬頭不見低頭見，我想一個團隊要想有好的發展，不被人瞧不起，團結就必不可少。更何況你們還是隻有4個人。誰敢說一個人以後不求人？
還有你們工作時難道就因為這事，就不工作了？
我個人傾向於第2種，這就要看個人選擇了。希望你做一個不要讓自己後悔的決定就行。
希望對你有幫助o(∩_∩)o！
說說公司複雜的人際關係如何處理？
10樓：
擔心處理人際關係？我有八法： 1、弄清部門職責，記熟本人的崗位職責。
不越位！不要種了別人的田荒了自己的地還不落好。這就好比司機管開車，押運管驗貨，會計管收錢。
你幹了別人的活，別人就會有危機感就會擠兌你。 2、掌握操作流程，就是找準你所在工作環節的「上線」與「下線」。不出錯，不出事，不誤人家的事。
不然就是你的汙點記錄。 3、認準你的上司，或正職或副職主管。多請示多彙報。
上司有交待，記下來，多彙報進展。讓人覺得你辦事穩妥能放手。 4、記臺賬。
根據領導佈置和崗位要求，每天要做些什麼，心中有數，列出個1234 ，分清輕重緩急難易遠近，逐一辦理別積壓拖沓。 5、尊重人。多叫師傅不論長幼。
學歷比你低但資歷比你高，一樣是師傅，有事沒事多請教，準沒錯。 6、團隊活動多參與，儘量減少獨處。讓自己的特長和愛好展示出來。
7、低調些。別人不問不說就別主動參乎意見和建議。包括穿著打扮別太潮。
8、逢年過節**簡訊別忘了，熱情主動問候。遇到好事不妨請大家分享下，科室同事分享熱烤冷飲之類，一點心意，接近距離。 人際關係和諧，是做好職場工作的重要前提。
如何處理複雜的辦公室關係
11樓：匿名使用者
把複雜的問題簡單化，就可以了。
辦公室的關係再複雜，只要與自己無關，就無所謂了。
所以，對於那些關係，只要不與自身利益有關，就不要牽扯其中。當自己是個局外人的時候，再複雜的關係也自己沒關係了，處理起來也就輕鬆自如了。
如何處好辦公室人際關係，辦公室的人際關係為什麼會這麼複雜？ 5
12樓：自由翱翔的雲鷺
心底無私天地廣，退一步海闊天空！記住這一句話，你就會成功。
13樓：丹仲
首先和同事處理好關係，不需要過分熱情，淡淡的相處就好和領導處理好關係，要不卑不亢，不要卑顏曲膝的，領導不會提拔一個整天臉上都是擠著笑得人
辦公室上班難免會有一些勾心鬥角，這時做一個局外人就好，不要陷進去若是自己受到誣陷，用沉默來對待是極端錯誤的，這個時候你得為自己申辯....
自信也是這樣一點一點積累起來的
當然你認為辦公室的關係複雜，那是因為你自己的想法複雜，做好自己的本分事
不要管其他人的勾心或是鬥角，不惹事，也不要怕事~~~自己的片面理解，希望這些對你會有一些幫助，加油！
14樓：華狐文化
辦公室裡處理人際關係，注意這幾點，避免同事之間的誤解
辦公室的人際關係，論述辦公室人際關係如何改善？
樓主現在處於的是一個孤立的境地。這個辦公室的人是一個群體。你們都是為這個公司而拼搏的！首先，你要有一定的資質，現代這個社會，都是有能力的上，沒能力的下。人與人之間的排斥現象很嚴重，不光是工作崗位上，連學生的校園生活也存在的，可這都要我們去想辦法應付。樓主剛剛到一個新的環境，必須拿出自己的高尚品質來。...
關於辦公室人際關係的問題，辦公室的人際關係
給你一些處理人際關係的小建議，希望能幫助到你 人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。對上司 先尊...
如何保持良好的人際關係
舒雅學姐 1 人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。2 人際關係的主動原則。主動對人友好，主動...