1樓：孤獨著的雙子
呵呵，新人到了單位，難免受到些排擠的，因為對你不熟悉不瞭解，會有些猜疑或者看你會怎麼為人處事，這個還是要你自己放正心態，不要因為感覺人家對你有些冷淡或怎麼樣的你就也不和人家說話，就自顧自了，那樣你會被完全的孤立的。個人建議，比如，你可以買些小零食休息時間大家一起吃吃，聊聊天，談天說地的時候，語言要注意，不要玩笑開得過了；自己倒水的時候順便問下同事幫大家一起倒個茶諸如之類的事情可以做做，這樣時間長了，大家會接納你的。呵呵，希望你儘快和大家融洽相處。
2樓：匿名使用者
本人實際的經驗。
一般想要融入一個集體是需要時間的。
如果你能耐住寂寞，如果你能堅持自己的風格，如果你能得到領導的賞識，那麼很快就會融入這個集體的。
幾點小建議：
1、高調工作，所有工作上的事情，一定要認認真真的完成，該問的問，不該問的不問（「啥叫該問的？」這個問題就需要自己在工作中好好琢磨了。）
2、低調行事，對於個人的方方面面不要過於在意，該是你的就是你的，不是你的，強求也強求不來的。
3、因為是工作的夥伴，所以，可能會有羨慕、鄙視等等的情緒。但是優秀的職工是不會讓自己的情緒影響到自己的。
4、如果不想刻意討好別人，就不要降低自己的身份了。但是一定要注意融入這個集體，例如他們在討論什麼，工作上的？生活？
學習？穿衣？還是其他的什麼，想辦法收集這些相關的資料。
如果有一天有個問題大家都不會，但是你知道了，那就可以大大方方的說出來了。
5、其實人與人相處也不是很複雜。主要注意尊重對方，認真的聆聽對方說話，平時主動熱情的幫助別人，很快就會融入這個集體的。
時間是個很好的老師，日常注意觀察，很快就會發現問題的。
3樓：
剛到一個單位，適應要一段時間，你要保持低調，但平時可要處處從小事著手，打掃端茶等還要勤快點，你有才華，也要先忍上三個月，在這三個月中，就要對同事對領導對工作對業務有充分的瞭解，說話舉止要有有點傻傻的，這樣他們感覺你不會對他們造成一定的壓力，大智若愚！
4樓：霽萱草堂
要淡定，別怕，這是正常的。因為總是有人會嫉妒你的。要在大家的面前學會自我解嘲。
5樓：匿名使用者
這個太簡單了 第一次來這裡應該與他們打成一片才好。見人三分笑。多約他們逛逛街請他們吃吃飯。
他們說的對不對不要反駁。只是在一邊聽著。員工之間也有混的不錯的 跟他處好關係事情就簡單多了
6樓：頓玉多吉
奉承是你最好的選擇，我說的是真的
7樓：終究只是個傳說
提升辦事能力 才是堵其他人嘴的 最直接有效的辦法...
在單位越來越被同事排擠怎麼辦
8樓：匿名使用者
你剛步入社會，遇到這樣的問題很正常。其實，同事之間就是利益的關係。有人說同事很難成為朋友，有一定道理。
因為同事之間會牽扯到競爭，所以和同事相處，說話辦事要注意。我覺得你應該對同事熱情一些，不要讓別人覺得你傲氣，這樣會更讓他們妒忌你，疏遠你。還有就是對同事大方一點，比如別人有事兒能幫忙就主動幫忙，一起吃飯主動結賬，還有就是別在背後對別人說長道短。
時間長了同事們對你會你的態度會有改觀。還有就是 你不能讓每一個人滿意，你可以拉攏一部分人。現在工作不是很好找，你不在這裡幹，到別處也難免會遇到類似問題。
另外我覺得你的領導對你還不錯了，挺器重你的。你可能不知道有些單位你幹得最多拿的最少，那些和領導喝酒的什麼也不幹還拿高薪。所以你還是在幹一段時間看看，你說呢？
9樓：匿名使用者
你還好，做了事還有領導器重，在單位我也不會說話，工作比別人少不了多少，還被同事領導排擠，有一次領導跟他的班長直接把我叫去辦公室，說我做不下去了直接走人，後來還多次這樣說，用工作為難我，工作做不完了，同事也不肯幫忙
10樓：匿名使用者
你肯定得罪人了，只不過你沒意識到，再有小人使孬，你基本上也就被孤立了
11樓：jay藍冰楓
首先，自己要試著努力融入單位這個大家庭，抱著一顆向善的心，多往好處想，很多時候，你認為這個世界是黑暗的，那你就只會發現陰暗的一面，而如果你認為周圍是良善的，那你就會發現很多美的東西。所以，心態一定要好，一定要陽光。
12樓：匿名使用者
想開點社會就是這樣的，那些老員工聽你這麼說就是嫉妒，自己做事不積極工資沒你高，那是他自己的事，耍的好的同事不甩你，那種就是酒肉朋友，沒什麼意思，你只要自己把心態放正做的事情是對的就可以了，改一改自己的性格，是你去適應社會不是社會適應你，平時多和同事交流，被欺負怕什麼，只要你是對的就要堅持
13樓：盛世
告訴你，學會調整心態，別人的嘴你管不住的，你只要放平心態，偷偷厲害就行了，加油，你經歷的事我高中就經歷過了，後來還是好好的
14樓：匿名使用者
為什麼你領導的話會讓你誤解成讓其他人對你誤會更深呢。。。
我倒是覺得他是想用你的加工資讓其他人也好好幹活。。。
別把人想的太陰暗，當然也別想的太好。
你該怎麼做就怎麼做。
怎麼，他為了把你排擠走故意給你多開工資？
直接不給你活，你自己不就走了麼
15樓：匿名使用者
我也遇到題主先同的情況，我也是才出社會，年齡十九，屬於打暑假工，短期實習，上班天就被人排擠，被人在背後說話，經常被諷刺。
我在單位受到排擠?該怎麼辦呢?
16樓：我的世界很寧靜
我覺得你受排擠可
抄能是因為你是「局襲外人bai」的緣故，有可能你的「du局外」會干擾到人家的什麼利zhi益，畢竟群眾dao的眼睛是雪亮的，領導要是想徇個私什麼的，有你這個「外人」在不好辦事。你們單位的人力資源結構有問題！犯了「認人為親」的錯誤，長此以往，遲早玩兒完，更何況你還受到了排擠。
你不能迎合他們的喜好，不然何談做人的原則？要有自己的準則和信念，你的方向感不能偏哦~
另外，如果超級無敵沒什麼發展前途，外加心情鬱悶，你就更應該閃人，此處不留爺，自有留爺處。趕什麼低頭做人，委屈了自己；要是你能把他們的稜角磨平，好好改造他們，也是不錯的方法。不過對於你來說，目前很難。
至於他們的說三道四，你也要辨證的看，採取一分為二的態度，即你是否做過叫人說得出的不好的或不周到的地方，如果有，改了就ok了啊。還有就是自己是不是誤會了，想的太多了。如果上述都不是的話，那你就採取「走自己的路，讓別人說去把」的方法，畢竟你是在為自己的生活和自我價值在工作。
方法還許你自己摸索，只是給你一些我自以為的建議。怎樣處理好人際關係是一們藝術，不是三言兩語就可以解決的。方法靈活多樣，但還是要具體問題具體分析。
希望你早日有個輕鬆自在的工作環境。
17樓：年青裡一
要是想在那兒幹就不要在意他們說什麼，如果你在意這些，那還是趁早換個地方。
在單位被人排擠，得罪了小人怎麼辦？
18樓：八卦小小強
職場是一個很鍛鍊人的地方，很多人在剛畢業的時候什麼都不懂，但是經過幾年的工作就會變得很成熟，因為工作中他們會得到很多鍛鍊的機會。最近紀念國內有很多反映職場生活的影視劇，作品裡面充滿了勾心鬥角。由此可見，在職場中同事關係也是一個影響個人發展的重要因素，如何和同事保持良好的關係，如果在自己遭到同事的排擠的時候該怎麼辦？
可以和自己的領導諮詢解決辦法，也可以主動與同事溝通，瞭解一下他們的想法，還有就是要遠離小人，避免與他們直接接觸。
可以向自己的領導反映。工作中，領導是作為一個部門的主心骨去協調各方面的人員和關係，所以當自己在工作中遇到一些困難或者問題的時候，也可以及時的提出來，向自己的領導尋求幫助，在工作中有矛盾是很正常的。發現了矛盾要及時的解決，當自己不好解決的時候也可以讓自己的領匯出面幫忙協調，或者說向自己的領導去尋求一些解決的辦法，因為可以到領導崗位，說明他的能力肯定是有的，也肯定是見過一些世面，在解決問題方面應該還是有一些好的辦法。
主動與同事溝通。其實每一個公司每個部門都像一個小的集體，想要在這個集體裡面獲得很好的發展，就要和這個團體裡面的其他人保持良好的關係。工作中也一樣，要和同事保持良好的關係，需要自己經常與同事進行交流和溝通，真實表達自己的想法。
還有就是要認真傾聽他人的意見，不能表現得特立獨行或者與眾不同，那樣肯定會受到其他同事的排擠。當自己發現受到其他同事排擠的時候，可以主動的和自己的同事溝通，瞭解一下他們的想法，是因為什麼事情對自己有誤解或矛盾，然後及時的改進。
遠離小人。遠離小人就是說，如果說你在工作中受到別人的排擠，那你就儘量的避免去和他們接觸或者針鋒相對，不要去主動的招惹他們。如果在一個公司，所有的人都排擠你，或者針對你，那可能說明你做人有問題。
那這個時候你就要考慮是不是要換一份工作，還是說你因為什麼事情要得罪了大多數人。如果這個事情不解決的話，那可能對你以後的發展也是會有長期的影響，所以還是要及早解決。工作中不僅要靠自己的能力，想要獲得很好的發展，更需要有高情商，在和同事領導相處過程中情商就顯得非常重要，高情商的人會受到很多人的喜歡，在自己的職業發展中也有很大的優勢，所以和同事有矛盾一定要及時解決。
19樓：小雪姐姐說教育
同事間的關係是一種微妙的關係，既有自身利益也有人性情感。因此，與同事相處時，做到如下五條，可以幫助你樹立一個好的人緣，避免得罪小人的煩惱。
1、在同事遇到難處時，不忘給一點安慰和鼓勵。俗話說，危難顯真情。如果同事本人或者家中遇到什麼不幸，工作情緒非常低落時，往往最需要人的安慰和鼓勵，也只有在此時同事才會對幫助他的人感激不盡。
2、在遇到困難的時候，不忘向同事求救。同事雖然和你沒有血緣關係，但卻是最瞭解你的人。因此，在自己遇到困難的時候，應該向同事求援。
這樣反而能表明你對同事的信賴，從而能進一步融治與同事的關係，加深與同事之間的感情。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。
當然，要講究分寸，儘量不要使人家為難。
3、不忘樹立集體形象。儘量對辦公室的每一個人保持平衡，始終處於不即不高的狀態，也不要對其中某一個特別
親近或特別疏遠。不要總是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和同一個人。否則，有些人還以為你們在搞小團體。
如果你經常在和同一個人咬耳朵，別人進來又不說了，那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
4、不忘把快樂與同事一起分享。把一份快樂分開就是兩份快樂，因此，不妨把自己的快樂與大家一起分享。這會讓同事覺得你是一個平易近人而又樂觀向上、能帶給他人歡樂的人。
同事當然都願意與你交往。
5、外出時，不忘與同事打個招呼。有事要外出，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。
事業單位裡的被排擠怎麼辦，事業單位受排擠怎麼辦，在單位受排擠怎麼改變
細水長流蔭遠堂 1 7主動溝通協調。但凡是出現了人際關係的問題，主要還是依靠溝通來解決，因為，很多時候就是因為溝通不到位才出現了這樣和那樣的問題，所以，我們應該多去溝通，主動一些。2 7 不要聽之任之。如果你在職場上遇到了各種各樣的問題，那麼，就應該及時總結，及時溝通，及時解決，不要不在乎，這是關係...
新單位受直接領導排擠怎麼辦，新員工新到公司，受到同事的排擠怎麼辦？
立足本職工作，從小事情做起，並且做好。交代的事情問清楚，然後嚴格執行。從自己出發 是不是事情沒做好？是不是有其他自身原因導致領導誤解？自己目前的工作水準是不是能夠達到領導的要求？和同事的關係處理的怎麼樣？從領匯出發 你應該具備那些技能？是不是你辦事情虎頭蛇尾？你的外在形象 穿著不是領導喜歡的風格？如...
在單位遭到排擠時，你是怎樣處理的？
如果你確實免不了因為一些原因而使別人的利益可能受損失，那麼為了儲存自己，就需要有自己的人來幫助自己，畢竟一個人的力量是有限的。如果你很會拉攏人心，也許你會成為單位中最大的幫派，這樣別人也就沒辦法排擠你了，喊睜只有你排擠別人了。不該軟弱的時候不能軟弱，該斗的時候就要鬥。堅強面對。在單位中受人排擠可能是...