1樓：遇見最美的風景和人情
一般都是不可以的，除非有特殊貢獻。現在的考核辦法規定，只要受到處分，即使是很輕的黨內警告，也取消當年評先評優的資格，更別說立功受獎了，而且，處分期能不能晉職晉檔，更不可能提拔重用。所以，還是老老實實的不要犯錯誤了。
2樓：側身西望長嘆息
不可以，受處分就是不能再和別人評獎，都犯了錯誤憑什麼還有資格和別人一起評獎勵，這就是處分的一個方式，否則犯了錯誤處分就沒有意義
3樓：
公職人員受處分後，如果是在處分期間是不能評功受獎的；如果是處分已經被取消了，那就可以參與評功受獎了。
4樓：
我覺得被處分之後的話，評功評獎的可能性並不是太大，因為你有這個事情在這兒被處分過，所以別人總會拿這個做參考來評價，你以後的生活所以真的很難在別人心目中樹立好的形象了，是一個時間過程吧，看可能久而久之的，你一直努力上進的話，可能有所改觀吧，但是真的很不容易的一件事情吧！
5樓：皓嘉然
應該能，通報批評並不是犯了很大錯誤，而立功卻是很多人可望不可及的，瑕不掩瑜，該受獎還是必須的，在戰爭中就產生了很多這樣的英雄。
6樓：情感達人淋水虎
公職員人受處分後，我認為評功評獎是不太可能的，因為已經被處分是沒有這樣的資格的
7樓：匿名使用者
不可以的，任何獎賞都不會有的，而且嚴重者還得罰款。
8樓：
公職人員受處分後我覺的還是不可以評功評獎的
9樓：劉小會
那得看受到什麼處分，有的處分是不影響評功評獎晉級晉職的。
行政單位公務員受行政警告處分影響年終獎嗎?
10樓：墨汁諾
影響。
國家機關工勤人員和事業單位工人受到行政紀律處分的，在處分期內均取消年終一次性獎金；受警告、記過、記大過處分的，在處分期內年度考核中被評定為不合格等次的，不得晉升工資檔次。
受開除留用察看處分的，從受處分的次月起降低三個工資檔次，已在最低工資檔次的，可給予其他行政紀律處分。
條件公務員違反紀律，就應當施以行政處分，予以懲戒。對公務員施以行政處分，是基於公務員一定違法違紀行為所做出的。公務員違法違紀是指尚未構成犯罪，或雖構成犯罪，但依法沒有達到追究刑事責任的嚴重程度，應當施以行政處分的行為。
公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
11樓：四季如春
影響年終獎。
受警告處分的國家公務員，對其進行考核，但在受處分的當年，不得定為優秀等次。受記過、記大過、降級、撤職處分的國家公務員，對其進行考核，但在受處分期間只寫評語，不定等次。在解除其處分的當年及以後，按正常情況對待。
黨員處分期間能評優嗎
12樓：剛榮
不行，根據中國共產黨紀律處分條例對受警告處分的黨員任職和考核規定:
受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。
黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
受黨內警告處分的：當年不得被評優秀;受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次;受留黨察看處分的:當年：不稱職;受開除黨籍處分的：
當年：不稱職; 第
二、第三年：只寫評語不確定等次。
公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照《公務員法》給予行政處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。 公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程式作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
13樓：民生為本
當然不能評優
必須要等處分期結束後
才可以參與評優！
14樓：智者總要千慮
《中國共產黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規定:
受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。
黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
受黨內警告處分的：當年不得被評優秀;受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次;受留黨察看處分的:當年：不稱職;受開除黨籍處分的：
當年：不稱職; 第
二、第三年：只寫評語不確定等次
公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照《公務員法》給予行政處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備。
公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程式作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
公務員同時受到黨內警告和行政記過處分時，年度考核應如何評定等次。 5
15樓：活在當下
具體分別如下：
中共**組織部、人事部印發
了《公務員考核規定（試行）》，對包括行政機關公務員在內的所有公務員的考核問題做出了規定。
按照《公務員考核規定（試行）》第25條的規定，受處分公務員的年度考核，按下列規定辦理：受警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以後，其年度考核不受原處分影響。
不難看出，其主要精神與早期行政機關公務員受處分後如何實施年度考核的規定毫無二致。
這裡需要注意的是，在《公務員法》實施前後，有兩種處分的處分期間出現了變化：記大過的處分期從一年調整為18個月，降級的處分期從一年調整為24個月。由於處分期內受記過、記大過、降級或者撤職處分的行政機關公務員參加年度考核時不定等次。
一般情況下，受記過處分的，會有1年不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限，受記大過處分的則根據處分期的起止時間的不同為1至2年，從上半年開始起算的為1年，從下半年開始起算的則為2年。
但是，如果行政機關公務員實施了多種違紀行為，且多種違紀行為分別確定處分檔次時處於同一檔次，那麼，按照2023年4月***公佈的《行政機關公務員處分條例》第10條的有關規定，處分期最長可達48個月。由於只有處分期滿處分被解除後，行政機關公務員才可以確定考核等次。
16樓：熱血
明確回答:
具體分別如下：
按照《公務員考核規定（試行）》第25條的規定，受處分公務員的年度考核，按下列規定辦理：
受警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。
在解除處分的當年及以後，其年度考核不受原處分影響。不難看出，其主要精神與早期行政機關公務員受處分後如何實施年度考核的規定毫無二致。
記大過的處分期從一年調整為18個月，降級的處分期從一年調整為24個月。一般情況下，受記過處分的，會有1年不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限，受記大過處分的則根據處分期的起止時間的不同為1至2年，
受到降級或者撤職處分的則都有2年不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。
拓展資料：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
***根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日釋出的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2023年底，全國共有公務員716.7萬人 。
17樓：匿名使用者
這個要看你單位怎麼來給你評定。不大可小。
18樓：匿名使用者
受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。
受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以後，其年度考核不受原處分影響。
19樓：匿名使用者
你要看你喝領導處的關係怎麼樣？
公職人員酒駕如何處理
法妞問答律師 諮詢 黨員幹部酒後駕駛違法行為處分辦法 第一條 為加強對黨員幹部的教育和管理，維護黨紀政紀的嚴肅性，根據 中國共產黨紀律處分條例 中華人民共和國行政監察法 中華人民共和國公務員法 行政機關公務員處分條例 事業單位工作人員處分暫行規定 等有關規定，結合我市實際，制定本辦法。第二條 本規定...
基層公職人員不難找物件，是真的
並不是說不能找物件，只不過他們也想找體制內的物件，反而到時候找不到物件。因為你看很多這樣的人。斑是這樣的情況，一般有工作的，男生是找物件，一般是不愁的。他有固定的工作和工資收入，就很容易找到物件。一支基層的公職人員不難找物件，是真的嗎？那得看是分在什麼地上的公職人員嗯，如果是普通的地上的工資員，不員...
公職人員幫人故意轉移財產會受到什麼處理
公職人員邦人故意轉移財產根據所轉移財產的多少來定，如果是比較少，受個處分。如果達到一定的數量，將追究刑事責任。不上報，反而幫助他人轉移，有包庇行為，利用職務之便，有瀆職行為，兩者一併處理 瀆職罪，非法轉移財產罪，如果數額巨大那將面臨嚴重的刑罰，處罰非常嚴厲，公職人員一定要堅守初心，不能違法犯罪。這樣...