1樓：一網情深的阿慧
1、存在感是「自找的」
出現這種現象的主要原因是大家沒有主動體現價值，存在感是「自找的」，不能坐等別人來發現。
如果感覺到自己的存在感在降低，我們需要認真思考一下你最能為團隊貢獻的事情，主動培養自我價值。
所謂養兵千日，用兵一時，等機會來臨就可以用上了！
2、 離不開工作成果
和工作表現聯絡最有力、最重要的因素是專注於完成任務的能力。職場人如果能夠按時完成任務並且儘自己所能達標，就會給管理者留下深刻的印象。另一個重要的因素是工作完成的質量。
也就是說員工的工作成果要達到高標準。
3、擁有過硬的技術或專業能力
不管是管理者還是員工，技術或專業能力決定著人們對其工作表現的評價。員工如果缺乏對技術或專業問題的深刻理解，工作中會非常吃虧。
有些員工剛進公司的時候有著新鮮的知識，業務十分嫻熟，但隨著時間的流逝就變得過時了，而且科技更新換代非常快。所以經常充電學習也很重要。
4、要懂得合作同時要值得信賴
高績效往往和信任密不可分。被人信賴源自良好的交際能力。善於團隊合作的人同時也善於與人溝通，也往往是工作模範。有的員工為了讓自己突出而獨來獨往。因此，誰值得信任非常清晰。
另一方面，工作績效突出的員工都懂得與其他團隊合作，人們也信任他們所作的決定。
5、具體問題具體分析
存在感是衡量職場人價值的有效方式之一，如果感覺到自己正在被邊緣化，存在感在逐漸降低，就需要提高警惕了。一方面提升自身的硬實力，一方面分析自己軟實力方面的長處和短板。只有內外兼修，才能在機會來臨時，擔當重任，展示自己的價值。
6、會宣傳自己
如果有人因為自己的業績評級氣餒失望，他經常會難過地對自己講：「我的工作應該會證明我的能力。」好產品之所以會是成功的產品，通常是因為不僅產品本身好，而且營銷也做得好。
事實上，好的工作本身不會自我說話。要知道，管理者身邊都是試圖抓住他們注意力的、工作突出的員工包圍。因此，做得好需要一些宣傳。
7、發自內心的自信
自信是一切的開始，沒有自信心什麼都別想幹好了。你是否自信或者自卑，別人可以從你的眼神中發現，也可以從你的言談舉止中發現。
發自內心的自信心來自於你對自己的深刻了解，對自己的缺點的正確認識，對自己不足支援的寬容和諒解，對別人的提出的幫助請求在你的能力所及之處的欣然應允，是你在面對挑戰的時候敢於應付和接受的豁達之心。
一個自信的人，肯定會比一個自卑的人獲得更多的機會。
2樓：
我借用下別人的話，看能不能幫到你：工作遇到挫折，你退縮了，說難；生活遇到困難，你抱怨了，說苦；總是怨天尤人，整日的唉聲嘆氣，羨慕別人的成就，悲觀了自己的路。其實工作不如意，可以慢慢來，因為經驗需要積累；生活不開心，彆著急，生活本就是大雜燴。
別人今天成功，是他的過去所成就的，你今天雖不如意，但是你年輕，你還有未來。
為什麼上班時間久了，總感覺自己越來越渺小？？沒有存在感？？
3樓：德葉孤吉
你好，是不是因為上班表現的不太好，或者是同事們都太強大了呢?既然這樣的話，那你就做一下其他的事情，找找存在感，希望對你有所幫助。
4樓：匿名使用者
究其原因，主要是因為上班時間久了，每天都是反反覆覆的做這些事情，已經感到麻木了，還有，可能因為工作方面有時候也不怎麼如意。
5樓：chengmingmin程
我覺得這種感覺一定是經常存在的，就是這樣的感覺，你一定你上班時間久了，你們每天都是重複這樣的日子，然後的話就會覺得自己越來越渺小，所以的話，這是肯定的。
6樓：平安健康
普通的員工，每天上班，就是這樣的感覺除非你有比較大的志向，能做出一番成就來。
7樓：來自三角山優雅閒適的繡球花
可能是你混的不夠好，不然不會有這樣的感覺的，你需要再努力點了，不然會感覺越來越差的。
8樓：彌茂
上班時間久了，感覺自己越來越渺小的工作並不是這麼重要，可能是你的工作並不那麼重要，你有點自卑才會有這種感覺。
9樓：天義
可能是你的工作是很一般的工作，格局很小，讓你的見識越來越受限，所以慢慢的，你會覺得自己沒有存在感
10樓：傻樂呵
上班時間久了，沒有存在感。是因為自己沒有上進心。
如果自己不斷進步。對單位有貢獻。
領導是會重視你的。
11樓：一個愛學習的魚
原因可能是長時間在同一個環境裡工作生活，產生了一種感覺自我很渺小沒有存在感，建議適當的從這個環境的找出來到外面的世界去看一看，也許這種感覺就沒有了。
12樓：遲先紅
上班時間久了，懂的事情也多了，一個是自己不給力，再給自己沒有靠山，前途一片渺茫，所以就做天和尚撞天鍾了，沒有存在感
13樓：笨笨男孩
確實上班時間久了，也就自然而然的變得非常平淡，所以就會覺得。沒有存在，因為過的太普通了吧。
14樓：敏珈藍慶
其實對我們來說本身就是很渺小的，因為對於現實來說有太多的問題是我們無法解決的，因此在這時候調整一下自己的心態，認清自己的價值就可以了。
15樓：知竹常樂
上班久了總感覺自己越來越渺小，沒有穿這個有可能是因為，你的工作能力沒有表現出來，或者是說這項工作不太適合你，所以你會感覺自己越來越渺小，沒有存在感
16樓：匿名使用者
這個時候你應該要反求諸己，要內官問問自己到底是什麼原因導致的，是能力不夠呢還是怎麼啦，沒有存在感肯定是你的，沒有什麼重要性，沒有什麼重要性，你自己看看肯定是你。能力不夠，在崗位上做的不太好，這個時候你加強你的能力呀。
17樓：摩卡楠楠
這種多是性格內向，不善於和人交流，工作中又沒有一技之長，只能幫人打打下手，或者在流水線上做些重複的工作。
現在你意識到自己沒有存在感，這是好事，說明你有改變的想法，接下去就要付之行動了。
你如果想改善人際關係，就從你身邊的人開始，工作時間長了，即便是再內向的人也會有幾個熟人的，就從他們開始，多交流，再跟周圍的人交流。上班時不允許，休息間隙也可以說幾句話，人與人之間的瞭解是從交流溝通開始的。
18樓：聖誕禮帽發給你
上班時間久了，你感覺越來越跟不上時代的前進的步伐了，所以說感覺沒有有瓶在的
19樓：昨夜星辰就是俺
你為什麼有這種感覺呢？我給你分析一下吧，主要是因為你在行業之中沒有突出的表現出自己，所以也就找不到存在感了。
20樓：姜德金
為什麼上班時間久了，總感覺到自己越來越渺小，沒有什麼，這的確是看人家那些人技術水平，或者是當官的自己，看這個顯得非常渺小
21樓：瀋陽萬通汽車學校
你好，多參與公司組織的混活動，與同事領導多交流，有助於調整心態，希望我的回答能夠幫助到你！
22樓：訾鳳憶槿
也許是你所做的工作太，沒有存在感，所以會導致你這個人沒有存在感
工作上很不順心，覺得沒有存在感，自己也很懈怠，不知該怎麼辦。。。
23樓：匿名使用者
我給你的意見，你看行嗎？
1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麼解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受，還是想想那句「開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心」。
2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它，如果還是想，那就讓自己忙起來，讓自己沒有空閒去想它，讓自己充實地過好每一分鐘，再有早晨醒了以後不要戀床，醒了就起來，忙起來，推開窗，呼吸清晨的新鮮空氣，放鬆全身，讓自己想像成一個快樂的小天使……
3.選擇一個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾，可活動自如的地方，取一個自我感覺比較舒適的姿勢，站、坐或躺下。
4.活動一下身體的一些大關節和肌肉，做的時候速度要均勻緩慢，動作不需要有一定的格式，只要感到關節放開，肌肉鬆弛就行了。
5.作深呼吸，慢慢吸氣然後慢慢撥出，每當撥出的時候在心中默唸「放鬆」。
6.將注意力集中到一些日常物品上。比如，看著一朵花、一點燭光或任何一件柔和美好的東西，細心觀察它的細微之處。點燃一些香料，微微吸它散發的芳香。
7.閉上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白雲、高山流水等。
8.做一些與當前具體事項無關的自己比較喜愛的活動。比如游泳、洗熱水澡、逛街購物、聽**、看電視等。
9.生容易，活容易，生活卻不容易。別發愁，這個社會的和你差不多還很多，但是都快樂的生活著，並不是每個人都能成功的，只要你努力對待每件事情，對生活認真一點，只要你認真對待每一天，不管你的人生怎麼樣，我相信都是精彩的。
加油吧!
最後祝你能快樂的過好每一天!!!~
24樓：匿名使用者
俗話說從哪跌倒從哪爬起，給自己自信心，相信自己
公司總是把一些瑣碎的小事交給自己，感覺很沒存在感怎麼辦？
25樓：人類觀察君
我認為既讓領導不主動把重要的事情交給你，應該是還沒有看到你真正的能力，所以你可以主動博表現，展現你真正的能力，讓領導知道了你的能力，自然就不會忽視你了。
之前我也曾有過這樣的感覺。整個辦公室似乎別人都在忙著工作，自己卻無所事事。這樣會讓自己產生一種能力不行，別人不在乎你的錯覺。
其實不然，有些時候領導並非是故意不安排工作給你，而是之前給你的工作你很快就做完了，這個時候需要自己主動去找領導，表明你現在的工作進度，詢問接下來的安排。
這種情況下，你的領導自然會關注到你，以及肯定你的工作能力。有些時候就算領導真的沒有把任務安排給你，你也可以利用大把的空閒時間學習新的東西，獲取新的技能。有些人上班一天到晚忙的不行，喘口氣的時間都沒有。
現在你有時間，老闆還發錢，何不充實自己，將自己變得更有底氣。這樣一來，哪怕是真的離職，找下一家肯定也會更有優勢。
如果你是男生的話在公司上班期間不要太刻意的去想一些問題，對身邊人熱情一點，沒事幹的時候也可以看看資料啊，挑戰一下新的方案，覺得自己做不出來的一些很難的問題也可以試著做一下，證明自己是可以的，如果失敗的話也不用太喪氣，偶爾釋放一下悶氣也是沒關係的哦！最最重要的就是先不要辭職，找讓事情變成這樣的關鍵點，我相信你可以的。
26樓：匿名使用者
公司要有存在感的話無非兩方面去努力，一是:在自己的工作崗位時刻進取把自己的工作做好做出成績，這樣大家都會認識你領導也會重用你，二是:在工作的閒餘時間也要做好人際交際，人類是群居動物到**都要有交際。
這樣的話你在公司的存在感就會提升！
27樓：百味棒
剛開始畢業出來的我也有同感，那時的我是這樣想的，自我鼓勵，加油，等我有經驗了就不幹了。
28樓：愛八卦的小盆友
那就盡力將這些小事做到最好，讓領導看到自己的能力這樣他才會重視你。
29樓：景l樂園
這時候你需要認識一下自己的工作能力，上時不把任務交給你很大的原因是因為他覺得你的能力還不足以勝任，不敢把任務交給你，或者是覺得你的工作效率太慢了
30樓：
首先你要確認一下你目前的能力能不能夠達到你想要的工作內容，如果不能達到就好好按照自己目前情況把工作做好，不要感覺自己沒有價值。
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