1樓：胡師令
1、世界上本身沒有絕對的公平。在職場中不能談公平。
2、就你所說，那個大姐姐那麼做其實是公平的。他希望你帶給她她想要結果，而你盡力了，但沒有做到。她投資了，沒有產出。就不再繼續投資。不是很正常嘛！
3、你很委屈，也很正常。你很努力了，卻失去了一直有的「待遇」，甚至遭到「冷遇」。你需要找到原因，而不是辭職，辭職又解決不了根本問題。
4、你可以找她與你一起分析原因，也可以找別人一起分析原因，找到方法、改變思路，待遇會回來的，如果對你很重要的話！
2樓：一隻會生氣的河豚
首先，你要留心觀察，說不定是哪個細節不夠細心，或給給人留下印象不好。
其次，如果你採用直接說出來的方法話，要是別人是個開朗的人還好說，要是一個小氣或換句話說是一個只喜歡聽好的，不喜歡聽壞的人，那麼你很可能會得罪她。
最後，我建議你：先把心中的所有委屈放放，說不定是自己**做錯了，記住，在無意間做的某一件小事，不要以為沒有人知道，其實那個時候別人就在看著你，先做好自己，在儘自己力所能及的去幫助他人。
在工作上受到不公平的待遇以及不公平的同事對待。我該怎麼辦？
3樓：匿名使用者
新員工因為懂得不多，所以工作上難免會被人詬病，老員工不一定都是壞心，有的可能要求高，你自己儘量把工作做好，這也是一種鍛鍊，要是實在覺得不公，只能辭職，工作中嘛，難免都有不舒服，要麼忍，要麼走。
4樓：新營新大陸
畢竟是新員工，前段時間最好先忍忍，保持沉默。過一段時間，應該會好起來的。多嘗試與他們接觸，慢慢與他們成為朋友，很多誤會都會引刃而解的。
5樓：匿名使用者
新人就是這樣。在好多公司都有這種習慣。
自己虛心學習，努力提高自己，工作上手了，就好了。
一些老員工表現不好，但是也教你東西。要分清楚人
6樓：匿名使用者
萬事開頭難，你如果珍惜這份工作，就腳踏實地的好好幹，業餘時間努力學習，提高自己的理論和業務水平，放心早晚有一天在單位你會聽起胸脯，讓領導和同事刮目相看。
7樓：匿名使用者
不管什麼時候都有這樣或者那樣不公平的事，如果遇到這樣的事你能忍就忍一下吧，不然就只有辭職了，個人認為你遇到這樣的事，也可以從自身看看有什麼不對的地方，最好和同事搞好團結，慢慢應該可以改變一切的。
8樓：nice嶗山道士
剛開始工作都是這樣的，都有這麼個階段，你不宜有太大的動作，等你什麼時候也成了老員工就好了，現在你多幹點活也是個學習的過程，等你水平上去了，自然也沒人說什麼了，工資也高了
9樓：北方衚衕
不要怕慢慢來，沒有人事事順心，你可以把這個當成自己的考驗，天將降大任於斯人也，必先苦其心志勞其筋骨
10樓：匿名使用者
其實新入職員工遇到不公平的待遇實在不出奇的，去到**都會遇到這種事情，忍耐一下就好了
11樓：他是愛情鳥
自己琢來磨吧，很多新人都是這種情況，自如bai果家裡有點背景還好沒du人敢輕視，或者如果是女孩漂zhi亮點男同事也會讓著dao，否則不愛說話這種性格永遠是被排擠的物件，這種現象很普遍，還是要改變自己要善於融入不然靦腆拉不下臉很難改變被欺負的命運
12樓：退休之
每一個員工都是這樣的，都是和你一樣一步一步走過來的。
13樓：匿名使用者
您可以向公司領導反映，據理力爭，爭取自己應有的權益。
14樓：匿名使用者
1/5 分步閱讀bai
保持一顆平常心，處事du坦然淡定，反省自己是zhi不是有些地方dao沒有做的夠完美，
回而導致的不公
答平待遇，從自身出發，找到主觀原因，克服自身困難，不斷進步提升自己的工作能力和素養。
2/5從客觀找原因，看同事是否有些優秀的地方比自己做的好，學習並超越他，使得自己處於一個競爭的模式中，一直在進步，多和同事溝通，而不應該是自卑自怨，這樣反而適得其反。
15樓：飛吧誰
要看你和這件事情的因果關係了。
16樓：匿名使用者
回答你的問copy題給你一點建議希望能幫到你bai。
你的這du個問題在很多地方都有，基本上是屬於zhi通病，老員工也有剛dao
入職的時候，她或他們剛入職的時候也可能和你現在一樣，有一句老話送給你，多少年的大路踩成河，多少年的媳婦敖成婆，時間會幫助你成功的，個人觀點如果是沒有原則性的問題，最好不要向領導彙報，私底下交流和溝通應該是一個不錯的辦法，畢竟是人與人之間都需要坦誠相待，心與心的融合才能讓所有的員工關係更和諧，個人觀點僅供參考。
17樓：一碗水端平金牛
在職場中受到不公平對待怎麼辦？聰明人這樣做，早知道早受益！
遇到領導不公平對待 遇到不公平待遇怎麼辦
18樓：俏葶葶
當遇到不公
來平的事時該怎麼辦源?
一個人總會遇到很多不公平的事.當你遇到時會怎麼辦? 謝謝你談談你的高見!
人生之旅難以一帆風順，不管你願意與否，總要遇到不如意、不順心、不公平的人和事，如果不善於解脫，沒有一點曠達的胸懷，就只有自尋煩惱，難以自拔。
君子的操守從修養自己開始。在任何的不公平面前，不悲觀、不倒志，始終充滿自信，心存大志，何愁世人不識君？又何愁無用武之地？
再者不公平也不是常有之事，何不把它作為一次磨練，作為促人成熟的催化劑，讓自己在今後的人生中汲取教訓，奮力拼搏，尋找成功的途徑。
還有很多不公平並不是有人刻意而為的，而是社會制度、習慣勢力、生活環境等因素造成的，所以就更不必耿耿於懷了，坦然面對，與人為善，多一點理解諒解，少一點猜忌敵視，讓自己擁有一個寬和大度的胸懷。
諸葛亮言：在人生的種種逆境面前，要以微笑去迎接和正視，志當強毅，意當慷慨．
19樓：中國農業出版社
有時，您會說：「真不公平！」這時就要想想我們常說的一句話：「吃小虧，佔大便版宜」。對權
於小損失、小矛盾，千萬不要去計較，笑一笑就讓它過去吧！但大事上千萬不要糊塗，要勇敢地維護自己的利益，聰明地選擇維護自己利益的方式。有時繞個彎、請個中間人都是化解矛盾的有效方法。
如果遇到嚴重侵害自己利益的事情發生，而自己又無能為力，那麼就需要藉助法律為**，相信法律的公正，為自己討回公道。
20樓：匿名使用者
誰都願bai意遇上事公正處事公平du的領導。因為一zhi個公正的領導人，
dao對下屬人員，無論是任務分版配、評權比表彰、職務晉升、福利待遇，都能「一碗水端平」。這樣的領導，能夠得到下屬的擁戴，在群眾中有威信。在這樣領導的手下工作，自然會是心情舒暢，無後
21樓：北斗女
沒有絕對公平的，做好自己就行了。
面對老師的不公平待遇，我該怎麼辦？
22樓：中國農業出版社
有時，您會抄說：「真不公平！」這bai時就要想想我du們常說的一句zhi話：
「吃小虧，佔大便宜」。對dao於小損失、小矛盾，千萬不要去計較，笑一笑就讓它過去吧！但大事上千萬不要糊塗，要勇敢地維護自己的利益，聰明地選擇維護自己利益的方式。
有時繞個彎、請個中間人都是化解矛盾的有效方法。如果遇到嚴重侵害自己利益的事情發生，而自己又無能為力，那麼就需要藉助法律為**，相信法律的公正，為自己討回公道。
23樓：
高中的老師大部分都是對學習好的比較關心的，因為這些學生可以給他們帶來更好的報酬。所以你應該好好的學習，儘量不要犯錯誤，這樣就算老師不關心你，也不會認為你是壞學生而為難你
24樓：匿名使用者
學習成績好不代表一切 不用沒事跟他們較這個勁 你可以無視他繼續你該做的 你也可以把老師炒了 他不管你 你不管他 自己多加油 10年後見分曉
25樓：匿名使用者
上天對待每個人是公平的。也許你在學校受到老師不公平的待遇，但你要知道，回學校只是你人生很短暫的
答一部分，只要你有能力，早晚有一天你會發光的。你應該繼續發揚你的優點，改掉不足的地方，努力學習就可以了。我高中的時候老師們也給好學生搞培優，但是他們去社會上實踐的時候不一定比我們強，相信自己！
26樓：匿名使用者
你可以努力學好給他看 證明你並不差 讓他對你有新的認識
27樓：匿名使用者
其實樓主是一bai
個誠實、善良、du自尊心
強的好學生。
建議你zhi不要太
dao在乎現在班主任對回你的態度.轉移注意力,集中答心智努力提高自己的學業，爭取在本學年末讓你的老師和同學對你刮目相看，你一定能做到的，加油哦！
人一輩子會碰到許多的不如意，不要太在意別人如何看待你，關鍵的是自己要對自己負責。高二了，你目前的處境是要對你的學業和未來深造負責。
28樓：匿名使用者
別管他們
讓他們見識一下 以後的 你 是誰
孩子在學校受到不公平待遇怎麼辦
呵呵，希望能理解作為一個父母的心情，從你的描述看，你們可能是一個普通的家庭，普通的引不起老師的畏懼感，只有一種作為老師的威嚴感留給了你們。其實沒關係，普通的家庭很多，只是你們的孩子有點優秀的出乎你們意料，而且這位老師如果依照你的描述的話，只能說句不是個東西 原諒我說了粗話 1.首先，告訴你的孩子，雖...
工作中受到不公平對待，很抑鬱怎麼辦
你要找到自己的問題所在。世界上沒有無緣無故的事情的，領導不重視重用和培養你自有他的理由，而這些理由必定是存在於你身上的問題。只是這些問題是否可以稱之為問題，那是各人所見，全憑領導個人是怎麼看的。比如說吧，對三國人物趙子龍很多人為他一生未得重用而鳴不平，而實際上他身上的光環隱蔽了存在的問題且並未引起人...
在單位受到不公平待遇,現在該退休了,領導要開歡送會,如何拒絕
欺日無窮 既然都已經退休了，也就是和單位不相干了，也不需要再看別人的臉色了，不想參加就直接拒絕，沒有什麼不好意思的 全弘致 如果你的單位對你的不公平，待遇是你感到非常傷心的話，那你就不要這樣了，反正都要退休了，咱們開歡送會就開了，如是你出資的話，那也是無所謂的，如果你真的想拒絕的話，你就說你身體原因...