1樓：匿名使用者
還是跟大家保持一致比較好。
第一你是新員工，需要適應新環境。
第二，大家都加班，新來的更應該積極配合。
第三，要了解新環境的制度，工作特點和習慣。以更好的完成工作任務，並獲得大家的認可。
個人觀點，僅供參考
2樓：江淮一楠
新員工上班，同事們到點都不下班，自己不能到點先走，這樣做給上司留下好印象，加班也罷，不加班也罷，與老員工一起下班。
3樓：
這種情況下你就不要先走了到點兒了同事們都不下班兒，你下邊兒是不對的，因為你要剛上班兒你就虛心請教。看他們的行動不要出風頭，你要先走了，別人會對你有評價不好的。隨大流就可以。
4樓：
作為新員工，你的同事們到點都不下班，你敢特立獨行地先走嗎?新人最好先摸清單位的基本情況，行為上先隨大流，適應單位後就好了。
5樓：番茄阿蘭
手頭工作已做完，可以向領導申請詢問，團隊工作還要看看周圍環境再做決定。
6樓：飄蕩雲空
一般來說到點了就可以下班，建議問問那裡的老員工為什麼大家都集體加班！
7樓：文老師**指導
按理來說是可以先走的，可是大家都沒走，你也就先別走了吧。
8樓：蕭萌主說情感
那要看情況的，如果老闆在的話，不建議到點先走。
9樓：勵君豪
其實新員工上班之前更多是要向領導瞭解一下，上下班一些工作制度，工廠規定和相應些老員工諮詢一下這個問題
我是公司新來的 五點下班因為同事都沒下班我就呆到五點二十分左右跟他們說沒事的話我先走了
10樓：最愛幻雪寶兒
那請問公司正常下班是幾點呢？
要是你活幹完了 而且也不是第一個走的話
那我覺得沒有問題的啊
呆在裡面也只是消磨時間了
11樓：匿名使用者
才去沒事，走了很正常啊
第一天上班，到了下班時間，同事都沒走，你會走嗎？
12樓：小邪神好
你好最好和他們一起走，省的有人說你不和群。
13樓：匿名使用者
對啊 不走幹什麼啊？
假清高嗎？
還沒到時候
14樓：國防前六位
不會。剛參加工作，至少隨上上大流。
15樓：匿名使用者
不會，還沒清楚狀況！
16樓：匿名使用者
走自己的讓別人看去吧！！！
17樓：冷盤老宋
不走等什麼。還等管飯
下班後同事們為什麼都坐在位子上不走？
18樓：愛刷_棍哥
以前我最不能理解的，就是
那種到了下班時間手裡沒活兒還要耗在辦公室裡的同事。
不知道的還以為是在兢兢業業的加班，湊近電腦屏一看，追劇的，刷微博的，翻牆逛facebook的，海淘剁手的，得虧沒有打遊戲的，不然真以為是在網咖了。
這些事情為什麼不能在家裡做？非要在辦公室影響他人嗎？對於大部分職場新人來講，看周圍同事們下了班都不走，自己就算早早把工作都做完了，也不好意思先走。
我的第一份工作是在一家創業公司，那時大家是真.加班，往那一坐跟尊雕塑似的，一天能工作十幾個小時，大部門同事對下班都沒什麼時間觀念。
有些人的工作效率確實是要被deadline逼著才能完成，但我是那種做什麼事兒都愛往前趕的人，從小就那樣，暑假作業永遠在假期第一週就全部搞定，不然玩兒得不踏實。再加上我是個摩羯，工作狂的效率不容小覷。
於是上班第一天就尷尬了，六點半下班，到七點都沒人動喚。我心想，必須給領導留一好印象，要是第一個走就太顯眼兒了，不行，我必須要做第二個走的。死磕一頓之後，那天是快九點才有人挪窩兒，我趕緊跟著撤了。
我們幾個人私下建了個群，到了下班點我就在群裡問，有人走嗎？然後零星幾個人響應我：「走」，之後便陷入了漫長的等待，大家的屁股好像被粘在了座位上不得動彈，嘴上說著走，身體卻要10分鐘後才反應過來。
誰都想走，但誰都不想第一個走。
後來又經歷了幾家公司，發現工作沒那麼緊張的時候，到了下班點也沒人動喚。根據我的觀察，基本上是以下幾種情況：
晚高峰太堵，為了交通順暢一點多待會兒。
領導都在加班，為了體現自己熱愛工作，裝也得裝下去，換句話說就是演員的誕生。
家裡沒有多餘的電腦，懶得把電腦帶回去，就選擇在辦公室度過休閒娛樂時光了，還能蹭蹭公司的vpn，到家直接睡覺。
沒有朋友，沒有約會，沒有生活。早早回去也沒事兒幹，不如抱團兒取暖。
前三點都能理解，最慘烈的就是最後一點。這是在我跟前男友分手之後才體會到的，談戀愛時總是一起約晚飯啊看電影的，想著下班後有約會，當天的工作效率都非常高，基本上距離下班還有一小時就全部做完了。
而單身徹底擊垮了我的工作原則，我再也不是那個激情滿滿幹活兒，趕著下班第一個離開座位的人了。
突然患上了拖延症，工位上坐一下午，瀏覽網頁，正事兒趕在四五點才開始幹。反正下班兒也沒事兒幹，跟同事多待會兒，一起蹲樓道里抽兩根菸，就當團建了。
最慘的不是沒有生活，而是放棄了生活，辦公室成了當代空巢青年的庇護所。
好的idea一定不是在辦公室悶出來的，越放鬆的狀態越容易獲得靈感。所以，對於創作者來說，把生活全部獻給了辦公室，不亞於自毀前程。
其實只要把下班後的時間利用起來，週一到週四也沒那麼枯燥，約朋友喝喝酒看看電影，談談戀愛啥的，不至於整個人喪成那個逼樣兒。
啊，不對，要真有朋友也不會下了班不走了。
從下班的時間就能判斷出你同事的情感狀況了，我仔細觀察過，異地戀和單身人士最愛「加班」。
在大家興高采烈衝出辦公室的一刻，留下的全是空巢青年和孤寡老人，我甚至在想，這些人都不**的嗎？加班又不給錢，這下可好，錢也沒有，性生活也沒有。
不被人愛，也沒人可以愛，好像只有工作能填補那塊空白。對於無感的追求者，「我要加班」也成了最合適的婉拒藉口。
對於一顆孤獨的靈魂，工作是最好的容器。
有多少人是真的忙呢，大家只是用「忙」來對抗空虛罷了。
去到一間新公司上班，感覺同事排斥新員工，不太友好
19樓：木恩月城
一方面你不太會處關係，心態也有問題出門在外，沒人要無條件多仔細教你做，這是職場，教新人就是砸自己飯碗，適當的溝通解釋是有必要的，要有圈子，但又不要太有立場，職場是同事別當成朋友
20樓：夜光杯
換個新單位，一定要少說多幹，服裝，化妝一定要低調，等時間長了熟悉了才可以打扮，避免女人堆裡嫉妒。
21樓：匿名使用者
綜合考慮：不適合你！
天時地利人和，你一樣都不佔有先機，此處不留爺自有留爺處！
～不要鬱悶了，人生有很多的不如意的！
要學會堅強，學會面對，學會如何處理！
22樓：幻夢茫
我也是這樣，換了很多工作發現所有人都一樣，很努力的想融進她們的團體，可是都是徒勞
23樓：匿名使用者
的確有排斥的來意思了！～也許是
自教會了徒弟，師傅沒飯吃！
遇到了這樣的師傅算你倒黴吧！
解決辦法：
1，請帶你的老員工吃飯，如果不接受邀請，對你成見非常深。～要麼換師傅，要麼辭職！
2，詢問其它的新員工，如何解決的！她們說師傅是如何對待她們的。如果不一樣，辭職或換師傅
3，和領導反應，說出你的煩惱，說出你的想法。～應該有滿意的答覆吧！
24樓：匿名使用者
大家不熟悉，還不信任，需要磨合
新員工請假，新員工一上班就請假，這樣處理合適嗎？
1.身體不舒服 身體不舒服 是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒 頭痛 拉肚子 嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。2.家裡有事 家裡有事 的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的...
新員工入職後hr們會進行背景調查嗎
職言說 什麼是背景調查？別被hr嚇住了，你的工資可能還不夠標準 呵呵，你簡歷有虛假內容嗎？他們真的會做背景調查，但是也看是什麼崗位，具體調查什麼內容，可以參閱一覽人才評鑑。 一般大公司可能會做，但是我們小公司都不做的，太麻煩了 一般不做，其實背景沒有太大的關係，只要他不是違法什麼的就行了 hr俱樂部...
如何給公司的同事進行培訓？如何對新員工進行培訓？
每天有一個小的主題，以主題的形式給同事們。圍繞主題講一些相關的內容。儘量在很輕鬆的環境中。找英語口語培訓班吧。如何對新員工進行培訓？對新員工的入職培訓，首先要確定培訓的內容，對新員工的培訓內容一般包括以下幾個方面 公司級培訓 企業文化 企業介紹 包括企業發展歷程 企業業務情況等 規章制度 企業組織架...