1樓：阿霞
按照公司原因和個人原因解釋。
1）個人原因：可以包含職位晉升遇到瓶頸，個人居住地變更，個人生活方面等其它原因；
2）公司原因：公司資金鍊受阻，公司內部調整崗位導致與個人職業規劃不符，公司搬遷等原因。
企業hr基本都會問到候選人這個問題“為什麼離開上家公司？”
hr希望挺多高的回答是候選人因為客觀無奈的原因離開的，對前一個平臺沒有任何不利的話題。候選人的回答會影響hr對其穩定性的判斷。比如，候選人回答因為個人事情處理需要請較長時間假期而不得不離職，反之，因為公司不好而離開。
這兩種回答前一種更能給hr留下好的印象。同時要帶著感恩的心態肯定前公司，畢竟說前公司不好對自己找工作並沒有益處。
現在很多人才會因為對企業的期望與個人期望不符而頻繁跳槽，正常來講，在一家企業至少工作兩年才能真正學到東西，頻繁跳槽只能接觸到一些崗位的皮毛，對於個人職業規劃也會有較大的影響。所以在求職時要對企業做全方位的瞭解，對應聘崗位做好分析，慎重選擇。
2樓：歐陽康平隨頌
我們知道對於有工作經驗的人，尤其是當工作經驗不僅僅**於同一份工作時，經常會在簡歷中有所體現，而這份簡歷又會被面試官當做面試的依據，進行更深一步的瞭解，？這是面試官常會提出的疑問，因為跳槽或者頻繁的換工作，都會給面試官帶來不安全感，這時我們要如何解釋才能打消面試官的顧慮呢？你為什麼如此頻繁地換工作？
根據簡歷中的工作變動，尤其是頻繁跳槽者，面試官會擔心你是不是在他們的公司也會這樣呢？所以你，在回答的時候你一定給出一個有說服力的理由——為什麼在未來的幾年裡你打算讓這份工作成為最後一份工作。回答思路：
避免談到因人際交往的困難而造成的工作變動。提到這個原因一次還是可能被接受的，但是多次提到這個原因只會讓面試官覺得你是個難以管理的人。可參考以下兩個案例：
①我很喜歡工作，但一直不走運沒有找到適合自己的公司。我第一個公司因飽受財政問題困擾而把我們幾個裁掉了。因為公司不支援我參加專業技能的考試我離開了第二家公司。
我應聘的下一家公司正趕上他們的裁員計劃。②
在我最近的公司，我感覺自己就是一個巨大機器上的一個不起眼的齒輪。我想加入中等大小的公，就像貴公司，既能讓我很好地瞭解自己所在的團隊，也能夠在工作中讓自己感受到變化。我換過很多次工作是因為我那時確實不夠成熟並且沒有把心思放在工作上。
簡述自己的工作經歷，說明為什麼決定換工作？每個人都有著自身的原因，可是要知道經常換工作並不是一件好事，所以當面試者在回答為什麼決定換工作時，就需要把你原來相關的經歷和經驗與新選擇的職業聯絡起來，盡全力讓面試官對這份工作既有工作經驗又充滿熱情。你想換工作是因為對目前的工作失望嗎？
這是一個具有否定意味的提問。面試官暗示你離開上一份工作或原來的職業來尋找新的職業是因為願望破滅而不是因為積極方面的原因。避免談到你對原來工作或者職業大失所望的細節，把重點放在吸引你開始新職業的積極方面的原因上。
沒有人喜歡一個只知道抱怨的人！回答參考：的確如此，我已經對現在的工作沒有太多的熱情了。
但是我經過了深思熟慮並知道這次變更職業對我是合適的。就像很多人一樣，我是無奈之下接受現在的工作，而不是我計劃之中的選擇。但是現在，我正在籌劃一個詳細的計劃。
這份工作適合我是因為我知道諮詢業會讓我瞭解各個行業更廣闊範圍內的商業機遇。除此之外，專案將會更短而且更具挑戰性——這次變更職業將意味著我將學到更多。我們如何確定你是否會堅持做這份工作？
這是一個非常有效的問題。你曾經對原來的工作不滿意而離開，面試官需要知道你會不會也對未來的新工作不滿意而離開呢？通過談論你為新工作所投入的時間、努力和金錢，通過談論你為新工作怎樣蒐集資訊和培訓自己，試著讓面試官相信這份工作就是你希望做的。
不要忘了面試官不僅評估你說了什麼而且評估你是怎麼說的。如果你聽起來對自己的新工作並沒有多少的熱情和激情，為什麼面試官應該相信你呢？，我們知道其實工作變動，換工作，歸根結底的一個原因，就是對現有工作的不滿足，但是我們在回答面試官的時候，要隨機應變，站在面試官的角度，來尋找問題的最佳答案。
如果有一年沒有工作了，如何得到面試機會，簡歷上怎麼辦，然後如何對這一年作解釋呢
3樓：匿名使用者
面試什麼工作，就展現該工作所需要的素質，至於如何解釋離職一年的問題，實話實說，公司用一個人是看這個人能不能勝任工作
4樓：茶葉畫
這樣問題確實讓自己很尷尬，也覺著難以回答，但是這又是你不能逃避的一個現實問題，我覺著你應該面對這個問題，可以說出自己的心聲，有時候，真誠最能打動別人哦
5樓：匿名使用者
人生應勞逸結合，長時間工作後我也會給自己放一個長假，讓自己充滿活力地對待下一份工作。
6樓：匿名使用者
首先你應該積極去投簡歷，簡歷上你必須說明情況，現在企業都很注重員工的誠信度，你可以在簡歷上寫清楚你這一年的變化，這樣的話相信你會成功的
7樓：匿名使用者
你在面試
來時遇上用人單位問這個問題的自機率很高。bai其實面試是對一個du人綜合素質的一種測評手zhi段，為人dao誠實也是用人單位會考慮的一個及其重要的因素。我建議你將你之前的情況如實告知，並在此基礎上著重談談你如今和以前相比有哪些方面的改變。
這樣的話，可能會增加不少成功被錄用機率。
8樓：匿名使用者
儘量直接抄忽略中間一年你的經歷,就說在家調整自己,為了下面一份工作能夠更好的投入進去,這樣記迴避了你一年的無工作狀態,也表達了你對本次面試的期望,同時記得用簡練的語言表達出你在一年空檔期中主要是為了放鬆自己,
9樓：匿名使用者
要時刻保持與社會聯絡，不能脫離社會生活節奏，每天不斷充實自己，只有自己的硬體實力過硬了，底氣才會足，對待競爭才會遊刃有餘
10樓：德華咪
人們常說要戰勝別人，首先要戰勝自己，你覺得自己內向，不適應職場。。。。這些需要在心理上有所調整，使自己堅強起來，多看一些勵志方面的書以及瞭解如何應聘等方面的內容。
11樓：劉英
我覺得你可以說明自己想要一段時間讓自己更清楚要走的路該怎樣走，現在可以想清楚了，所以又來面試，相信誰都有糾結的一段時間，也正是因為這樣，才能成長
12樓：流浪的未亡人
簡歷在寫的時候要根據事實，當然可以委婉一點，但不能與實際不符版，這樣會影響一權個人的誠信度。離職有很多原因，比如與自己專長不符，或者工作壓力太大時間太長。這一年你可以解釋說繼續學習或者參加什麼培訓，認真調整自己來適應職場。
13樓：匿名使用者
最好是實話實說，眼睛直視面試人員，就像跟朋友聊天一樣自然的說出來，當然有些太負面的就不要講了，畢竟面試你的人員並不都是心地善良的，有些面試人員會以一種高人一等的心態來面試你，對這種人就免談了
14樓：悠然駿馬
這一年，在家照顧親人，同時在家學習和相關業務的內容。
15樓：匿名使用者
好辦，休整、充電、遊歷等等一年，相信對找新工作將會有莫大幫助，你不會是啥也不幹了一年吧。
16樓：匿名使用者
我想這一年裡我會先好好的總結一下，然後決定去從從事一個行業，在簡歷上我會說我之前的一份工作鍛鍊了我很多，也是我的工作經驗。這一年裡我會做一個規劃。
17樓：蚱蜢
直麵人生，敢於面對歷史，才能開拓未來。尋找到一個全新的自我，一切終將都會過去，人生奮鬥不過二三十年，去勇敢的接受挑戰吧。
18樓：匿名使用者
就寫想在家好好療養一下 迴歸自然，以後更有精力工作
19樓：匿名使用者
我覺得你應該多多參加些活動！明知道自己內向 就要去 外向啊！ 多參加集體活動。說粗的就是變得臉皮厚一些！
20樓：匿名使用者
先要對自己有一定的認知度,做好面試前準備工作,想好要做什麼,簡歷並不是很重要,重要的是有沒有做好工作的準備!
21樓：匿名使用者
最簡單的方式是在網上投簡歷，廣撒網。
你如果有工作經驗，其中一年沒工作，我覺得沒有什麼，只要你在面試的時候可以很有理由講出不上班的理由。面試關鍵是工作個人能力與未來工作的匹配程度。
22樓：曹小珮
對，就調整自己的心態為了更適應職場，並利用這一年豐富了自己的生活閱歷，學習了更多的專業或者感興趣的知識
23樓：匿名使用者
你就說工作一段時間了，有時候的減壓是有必要的，想放鬆下。
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