1樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
2樓：僪文賦板惠
回答這種問題的祕訣在於不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然後再說那都已經成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。
3樓：超級無敵小闊闊
這個很簡單，比如說：我這個人太傻，不知道愛惜自己，懂不懂就加班到深夜還沒察覺。
我這個人不愛交流，不愛溝通，尤其是同事之間談論誰，議論誰。
我這個人腦子反映慢，常常發了工資好幾天了還在啃方便麵，都想不起來改善生活。
我這個人太呆，常常一看書就看一天，手機響了都聽不見！
我這個人記性不好，連誰對我不好我都常常忘記，一天沒心沒肺的、
我這個人性子直，不會說好話，都不會誇耀同事，就知道點頭微笑。
我這個人不會算計，有時候連50一張的票子都能扔給乞丐，給完還不知道後悔！
我這個人不懂理財，每個月掙多少錢都算不清，還得家裡人幫我。
我這個人沒出息，總戀家，一天看不見家人就難受！
我這人沒雄心大志，總惦記幹好眼前的事兒，總想著活在當下，從不設想未來的成就。
我這個人懶，還邋遢，皮鞋兩天才一擦，衣服三天才一洗，還找藉口說省水省鞋油！
總之我這個人缺點一挑一大堆，還得依仗大家的監督和幫助！
找工作面試時，如何回答自己有何缺點？
4樓：匿名使用者
一、回答面試官的問題時，要保證自己回答的事情都不會影響以後的工作
每一個面試官問你的問題都不是隨便問的，問的肯定都會對工作有牽扯的，所以不管他問你什麼，你的回答都要注意一點，就是你的答案不會影響你以後的工作，如果你回答的答案會影響你以後的工作，那麼你的面試可能就不會通過了，還有需要注意，和工作沒關係的事，不要喋喋不休的一直說。
二、回答面試官的問題時，不要極端化，實事求是的回答即可
面對面試官的很多問題，我們都需要適可而止。不要過於自大，不要一味的吹捧自己的優點，覺得自己天下最優秀，也不要一味的自卑，覺得自己**都是缺點，什麼事都做不好。這樣的兩個極端，一般面試官都不會接受的。
我們回答面試官的問題時，不要把話說得太滿，只需要實事求是的說我們的真實情況就可以了。
三、回答面試官的問題時，不要想著自圓其說
當面試官問我們自己的優點和缺點時，我們不要想著自圓其說，說我們的優點和缺點互補，優點和缺點每個人都有，我們只需坦然面對就好了，沒必要用這種愚蠢的方式回答這個問題，不然面試官會覺得你把他當傻子對待。
四、回答面試官的問題，要圍繞自己所求取的工作回答
我們在面試的時候，無論面試官的問題是什麼，我們都要緊緊圍繞我們想要求取的工作崗位來回答，例如問我們覺得自己有什麼優缺點。那麼我們就應該圍繞自己優缺點對應聘工作的影響，千萬不要傻傻的給面試官談自己的生活。總之，無論面試官問什麼，我們所有的回答都要圍繞工作來論述。
五、回答面試官的問題時，言論要前後一致
有一些求職者在去面試的時候，總是有意的捏造一些謊言，前面剛剛提到的事情，後面的回答就完全不一樣，這是面試時所特別忌諱的。如果求職者在回答面試官的問題時，言語或觀點出現前後不一致的情況，那麼肯定會給面試官留下不好的印象，對自己的求職也有影響。所以，回答面試官的問題時，言論一定要前後一致。
面試是尋找工作必須要面對的，面對面試官的問題，只要我們注意方式，實事求是，一般都會通過面試的。
5樓：贛州中公教育
一、理清回答思路
在回答之前，求職者一定要理清好自己的回答思路，確定自己說得話很自然，至少不要讓人看上去有反應遲鈍和吞吞吐吐的感覺。最好的回答思路是：缺點是什麼--為什麼是缺點--我該怎樣改進。
二、弄清面試官本意
在回答面試官這個問題前，一定要搞清楚面試官的本意是什麼。一般我們可以從問題的提及時間著手，求職者可以確認面試官是否在考察自己的承受能力和誠實度。即便如此，求職者也不能夠把自己的缺點全盤脫出，而是要有選擇性地提一些無關大雅的缺點，這樣往往有利於面試的競爭。
但面試官如果問得太唐突或者太不合乎面試禮節，求職者就需要通過面試官的面部表情來判斷了自己是否先前說錯了什麼。
三、適當巧妙表達
適當地把自己的缺點表達出來往往是解決這一問題的核心，當面試時遇到面試官提到你的缺點時，你如何回答自己的缺點，求職者需要把自己的缺點表現得即像那麼一回事又有另外的深意。想要達到這樣的效果往往不太容易，這需要求職者提前準備好，找到自己的缺點，加以修飾地表達，讓缺點可以變成優點最為關鍵。 職場人應該掌握的面試技巧
6樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
7樓：寶爸寶媽有寶寶
可以說工作比較較真，是那種不撞南牆不回頭的，不然就會老是反反覆覆想那個問題，一定要搞清楚。希望回答對你有幫助
8樓：洪胤運
為什麼要回答自己的缺點呢 ，每個人都會有缺點，每個人也知道自己有什麼缺點，但是卻改不可，因為一個缺點是長期累計下來的，如果要改那也要花同樣的時間去改變，不過你可以聯絡好習慣，一個好習慣一個月堅持就可以出來。如果面試問你有啥缺點，你可以說任何缺點但不能說出有影響工作的缺點。
9樓：稍息立正
1. 如實回答缺點，但要說明你在進步 表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過?
但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。
2. 面試過程中切忌吹噓自己 吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。
10樓：農友琴
般情況下，在工作中容易表現出來的缺點，譬如性格急躁、或者做事不夠果斷這種，要如實回答，但是要委婉和淡化，其他容易隱藏的或者大的缺點就直接不說就行。另外在回答的時候要學會自嘲，用輕鬆詼諧的方式回答自己的缺點，顯得自己對這些缺點已經心知肚明，而且可以積極應對。另外回答完缺點之後，要說自己的有些缺點難免，如果錄用，還請各位領導多包涵，多批評，多發現，多指導之類的。
11樓：匿名使用者
誠實、客觀就像說別人的缺點一樣
12樓：淡陌語兒
比如不夠果斷，
早上睡覺起不來，
13樓：匿名使用者
寶玉病重，和尚送來通靈寶玉，寶玉死而復生。寶玉二歷幻境，看淡兒女情長。賈璉看望賈赦，將女兒託於王夫人。
惜春出家修行，紫鵑陪伴。寶釵勸勉寶玉，與之辯論赤子之心。賈政回京行至毗陵，雪中見寶玉隨僧道而去。
香菱難產而死，襲人嫁蔣玉菡。賈雨村遇甄士隱，歸結紅樓夢。 [1]
14樓：匿名使用者
誰都有自己的確定。看你怎麼說咯
15樓：廣州多芬藝術
和工作關係不大大缺點才好
如何在面試時說自己的優缺點？
16樓：bigman殤
要點以下：1）避免避重就輕，不要談一個算不得缺點的缺點。比如熬夜會困，或者（待人接物）太客氣，（投資思路）太保守。
2）避免談非職業缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經常糊。3）避免談到無法改善的弱點，比如我算數必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。4）避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試時我這樣說好不好，面試時我這樣交代我過去一年的經歷 合適嗎？
我覺得你的說法沒有錯，畢竟銀行是需要誠實的人的，你在以前的銀行不是因為你行為不行或者說是你真的做的很差，只是因為你沒有很好的發揮出你自己來，以前的銀行不可能說你什麼的。你要相信你自己，你接連面試幾次沒有成功的原因不是這個形成的。也許別的銀行有更好的人選或者其他的原因。要相信自己 誠實點吧，銀行工作最...
面試時如何回答自身的優缺點
面試時怎麼回答 你有什麼優點？考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點 1 儘管這是你的主觀評價，自我介紹，受個人自信程度 價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優 缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管...
大學社團面試時如何說自己的優缺點
就說自己善於團隊合作。和人相處好。缺點就說可能不夠靈活。你認為外聯部的人要有些什麼品質 答 誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人熱情，語言得體。2.你入了外聯部後準備接下來怎麼做 答 首先認真執行上級佈置的任務，爭取在最短的時間內熟悉自己的工作，並且開始主動聯絡外界資源，我知道外聯部很重要的是為學生會...