1樓：恭喜你_答對了
怪不得你找了這麼久的工作，幹嘛要這麼老實呢？他難到還知道中間玩了幾個月啊，不要說什麼受金融危機的影響，彼此都覺得不適合等原因，說了只會對你更加不利。 理由你編一個合適點的就可以了，對自己有利就行，也不可過份誇大自己，適中就好。
這年頭誰求職不加點水份的，先進去了再說，只要有本事，還怕站不穩。
祝你好運！
2樓：強文司天薇
這個問題時需要儘可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己的家庭原因，還需儘量提到一些積極的理由，如原單位的工作和管理都還不錯，只是目前的規模或文化暫時限制了自己的發展，目前的工作無法使我的才能得到充分發揮，想尋求一個更能發揮能力，更大發展之類的工作，這樣既不貶低原單位，也隱含了對應聘單位的嚮往和褒獎。時，既不要太以自我為中心，說「我離開原單位是為了尋找更好的機會」，也不要貶低原單位的種種管理水平的不足，也不要說是厭煩原先的工作，或者說是人際關係處理不好而離開，不要說這些消極的理由。原公司商業機密方面的內容則應禮貌地轉移話題，以將自己良好的職業道德一面完全呈現。
的確，幾乎每個面試官都問問這個問題，但職者卻不得不。因為離開一個原來的團體而去重新尋找一個新的東家，每個求職者不說有本血淚賬，至少也心有千千結。提出這個問題的面試者心態無非如下：
一是看求職者是否為了個人利益而跳槽，擔心求職者到了本公司亦如是。二是考察求職者的職業道德情況，最主要的是想了解你是否是被原來的公司辭退（當然是因個人錯誤）。
3樓：匿名使用者
就說你不想幹了那時。再問你為什麼就說你公司不行。老闆比較那個。反正儘量不要說到自身問題。祝你好運。
4樓：林光鵬
跟你說，太過老實在現在這個社會是找不到工作的！
5樓：匿名使用者
有什麼關係嗎 玩的時間就當成放鬆了 度假。
6樓：鑰哥車談
當你面試的下一家公司問起你辭職的原因時，你該怎麼說，其實這個問題是比較刁鑽的。
面試被問離職原因要如何說才合適
7樓：皖淇溪
在面試中被問離職原因是最常問的話題，與此同時，也是求職者最揪心的時候，怕不好影響面試成績，到底用何種離職原因來打動面試官呢？下面我們來一**竟。
員工離職原因都有哪些？
從上圖中我們不難發現，薪酬福利低是導致員工辭職的重要原因，佔了40%，所以用人單位一定上程度上提高薪酬福利待遇將有助於留住你的員工。其次，個人原因和缺乏發展空間各佔20%，而個人原因中主要包括一些家庭因素或者用來搪塞面試官的藉口，可信度不是很高。不適應企業文化佔到10%，與上/下級關係不和佔5%，一般分析來看，這些原因的真實性比較高；總體來看，薪酬福利是導致離職的。
主因，但也並一定是真正的離職原因。
離職原因怎麼說才合適？
以上一般是求職者難以開頭向面試官說出的原因，因為這些一說出口，將有可能影響到面試的成績。那究竟如何離職原因，hr才會比較滿意呢？
一、正面，不要搞得太理論化
離職原因不要涉及原來單位，這樣容易招致反感。同樣離開公司的人，原公司也不會對你亂打小報告，我相信對任何人的評價都會是中肯的。畢竟這個社會人脈很重要，將來說不定還有機會與老東家打交道。
二、直言相告，切莫胡編亂造
很多求職者擔心說出全部的實情，會影響面試成績，所以你的可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會的比較坦然，也只有真實的才能經得起hr以後的背景調查。
以下是舉幾個適合說出口的離職原因：
1、女朋友在其他城市，為了以後感情穩定，所以想去女朋友的城市發展。
2、父母年老，身體不是太好，需要去老家發展，照顧他們。
3、有朋友或者至親，創業初期邀請幫助。
雖說現在大多數求職者對於這個離職原因的，或多或少參雜一點水分，這樣做的目的也是為了獲得工作。但如果經常抱著這樣的求職心態，終有一天會被hr識破，這不僅阻礙了你的職場發展之路，所以對於每次的離職原因需要適當反省一下，不要把全部責任歸結到用人單位，相信一定會為你的面試加分。
面試被問辭職原因怎麼說好
8樓：方小敏
面試時被問辭職原因可以從幾個方面來說：
1、從地理位置的原因出發，由於公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間，不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發，談一下自己的工作經歷和職業規劃，因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說，比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間，由於跟原來工作有衝突，為了不耽誤公司就辭職了，現在已經把這些事都處理好了，因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發，由於以前公司做的工作不是自己感興趣的，或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作，因此這次想這份自己感興趣的工作，同時自己也會更加努力去做好做份工作。
面試時被問辭職原因應該怎麼回答？
9樓：眾人淘樂
個人建議bai：
1、瞭解為應聘的du公司提問zhi
其中辭版職原因是權為了瞭解：通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況a、將到員工的需求，自己的公司能否滿足；
b、員工對自己的未來職業有沒有比較明確的目標規劃：
c、員工的穩定性如何。
2、如何編織善意的理由，才能符合公司的需求？
對於辭職的原因，你可以編造相對合理的，並且符合你的實際情況的理由。
你這種情況你可以婉轉的表達：
那企業人際關係相對複雜，「老闆和老闆娘想撮合我和他們的外甥」，但我覺得來一個公司工作，是想通過自己的努力，去得到別人的認同。
所以我最後選擇了離開，並選擇一個適合工作的環境。
3、辭職再找工作這種現象，對於現在的社會是正常，所以不要因為這個問題而產生心理負擔。
題外話：如何提高機會：
1、去公司面試之前，你要對崗位及公司進行了解，要表現出你非常渴望能到這公司，並且你也符合這公司的需求。
2、怎麼才是符合公司的需求呢？可以看崗位要求，你結合自己的情況，可適度的誇大或減少地講你的優勢。
可以看看什麼面試寶典之類的文章。
10樓：匿名使用者
就說原單位沒有什麼抄個人發展襲空間，這樣新單位會覺得你比較上進，光說工資低不行，人家可能覺得你好高騖遠，不過一般不會因為你說工資低就不用你，可能是他們覺得以你的條件原單位發你的工資已經不錯了，你還嫌低，他們也用不起。
11樓：匿名使用者
不要隨便說原來來老自。
板的不是，因為現在bai這個老闆會想du等你從他這走後會不會也說zhi他的不是呢dao
也不要說人家是家族企業等等，因為現在家族企業太多，指不定你應聘這家也是呢，不要說原來的實際情況，因為這會說明你的處事能力有問題．最好的辦法是找個自己的原因，如：家裡有人生病，需要全程照顧，一方面會顯得你很孝順，另一方面也會得到老闆的憐憫心．或者說原公司股權變更，自己想換個環境．等等。
12樓：古晶律師
建議還是實事求是的講好了。
面試時人家問你為什麼辭職，該怎麼說
13樓：匿名使用者
如實陳述。
面試的時候，用人單位詢問勞動者之前為何辭職，用人單位具有知情權，勞動者有告知的義務，勞動者應當如實陳述。否則，將承擔相應的法律責任。
勞動合同法》
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
14樓：網友
2.儘量避免用攻擊性的態度去批評你原來的公司，因為每個公司都有它的特點；
3.如果你沒有特別的離職理由，亦可以告訴應聘者，你之所以辭職，是因為你希望找到更合適你的發展平臺，並根據自已的工作技能及特點，儘量列舉幾個跟招聘公司有關的例子。
15樓：匿名使用者
目前在面試中常見的離職原因包括：人際關係不好處理、收入不合期望、與上司相處不好、工作壓力大等。但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關係、薪水問題、不能承受競爭等。
因此不建議採用此類原因。
推薦：儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
16樓：匿名使用者
可以說想多學習學習/或是給想自己提升適應能力及溝通能力。
面試的時候如何「為什麼要辭職？
17樓：一介伙伕是也
面試真的是一個大學問，有時候考官不一定是要一個準確的答案，而是要考生的一個態度或者是看你的臨場應變能力。
為什麼要選擇這份工作，這個問題多半是考察求職者的動機，以及求職者對這個工作的理解。所以，我覺得可以從下面幾個方面來這個問題。
我之所以選擇這份工作，主要有以下三個方面的原因。
第一：就業的選擇
有句話叫作：人是鐵飯是鋼，一頓不吃餓得慌。我大學畢業後，工作就成為了我最重要的目的，因為要養家餬口，當然第一要養活我自己。
我不能做啃老族，我也不能向他人伸手。我自認為我是一個有志青年。在眾多崗位中，我選擇了這個崗位，我也相信這個崗位會適合我，我相信我的選擇是對的。
所以說，工作是我的選擇，而這份工作是我正確的選擇。（我們考官的問題，可以從簡單的切入，留一點時間給後面的做鋪墊）
第二：學以致用
我大學學習的專業是電腦科學與技術（可以根據自己的專業情況來）。根據我的瞭解，這個崗位是資訊科技崗位（結合崗位來），在工作中會運用到很多的計算機相關的知識。包括網路維護、辦公軟體操作、網路設定等，這些都是我大學學過的理論知識，而且我在實習期間，也是從事與相類似的崗位。
我相信我選擇這份工作，對我而言，可以發揮自己的專業知識，做到學以致用；對公司來說，可以為公司帶來便利和利益。這是一個雙贏的選擇。
第三：個人特點與工作內容比較匹配
我是一個進取心比較強的人。每次遇到困難我都會想辦法去克服，上網學習、向書本、向身邊優秀的人學習，都是我常用的方法。而且這份工作屬於技術性工作，比較符合我吃苦耐勞的個性特點。
此外，我發現貴公司的企業文化非常豐富，我很喜歡。我也是一個喜歡打籃球的人，參加過各種各樣的文化活動；我的書法作品曾經獲得gl市書法比賽一等獎。我相信我的加入，一定可以為公司增磚添瓦，為這份工作增資添彩。
以上就是我選擇這份工作的主要原因，完畢。
以上就是我對這個問題的，供你參考，希望對你有幫助。你可以參考然後修改成自己的語言去練習。
辭職的原因應該怎麼說？ 5，辭職原因怎麼寫？
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請問，辭職後去新公司面試時被問到辭職原因該怎麼說
笨笨,這個都不知道,就說以前的公司準備搬家,離自己住的地方很遠,要客觀點的原因了,你如果說想要挑戰自己,那是不是在這家公司做一段時間,你又會去想去挑戰自己跳到別的公司呢,人家會有想法的 其他的都可以說，但不要詆譭任何人，多肯定以前的工作，不要有任何的抱怨，我想就是這樣，懷著感恩的心去面試，去生活！g...
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