1樓：神起哥
神起哥：公司怎麼才能招到人？老闆們hr們來看看說的對不對
2樓：匿名使用者
每個學校都有專場招聘會和大型的招聘會，在就業季的時候去學校申請招聘會，在學校就可以快速招到很多人，而且學校的學生素質都比較高。
3樓：匿名使用者
你在公司招人的時候，一定要擴大自己的公司宣傳到各大學校或者是其他的人員特別多的地方進行宣傳，用高薪**，這樣就可以吸引很多人來面試。
4樓：公良映菱
宣傳公司的好處，公司的工資待遇，如果公司待遇非常好的話，那麼就能幫公司的快速招到人，畢竟現在的人在看在錢的方面會更加重要。
5樓：回憶
可以在58同城上進行招攬人才，還有就是可以適當的增加薪水，因為這樣可能會吸引更多的人來面試。除此之外，要加大宣傳，讓更多的人看到招聘資訊，才能快速的招到人。
6樓：匿名使用者
不要總是給一些人畫藍圖，而不給他們實際的利益，不要光說的好聽還要做到讓一些人看到進公司有什麼好處，提出比較優厚的條件，讓他們能夠看到未來。
7樓：匿名使用者
首先就需要做好廣告，讓更多人知道自己的公司，有一部分了解，然後需要明確自己的實力，可以說一些自己的福利什麼的，都是可以快速招到人的方法。
8樓：知68151偎扔
首先你需要了解這個公司所需要的人才到底是什麼樣的，然後把自己向這個方向發展，提高自己的能力，讓自己看起來更加的特別，讓別人能夠一眼就注意到自己。
9樓：沉夜孤星
首先在招聘人之前，你要讓附近的人知道你的公司現在正在招收員工，同時在面試的時候你要想出一些實際性的問題，用這些問題來很好的分辨人才。
新開的公司，急於招人，怎麼快速招聘到人？
10樓：細水長流蔭遠堂
招人不僅重數量，更要注重質量
1、投簡歷的人不少，但是質量不怎麼版樣
這就反映
怎樣才能快速招聘到人呢？ 10
11樓：love小鋼炮
讓親戚朋友、公司同事推薦，提高工資待遇
12樓：職場成長學院
如何把招聘工作做到極致第一篇 如何找到人
怎樣才能快速又很好的為公司招聘到人才
13樓：匿名使用者
1、投簡歷的bai人不少，但du是質量不怎麼樣
這就反映了zhi資訊本身的關dao注度還是比較高回，但是關注人群不符合
14樓：匿名使用者
你是什麼公司啊，物流行業的可以去職梯物流網看看，那裡的人才比較多
15樓：匿名使用者
挖人~~~~挖人~~~~
新手HR怎麼才能快速招到人，新手HR招聘專員如何快速提升自己？
1 招聘 每一家公司基本都會與智聯，58等知名招聘 合作，一是為了招聘人才，二是為了提高知名度。但是單單與招聘 合作不夠，精髓是發的招聘資訊是否足夠吸引人。一般以薪資福利開頭的職位 率和投遞率都較高。2 貼吧。貼吧的 量也不在少數，找一些人數較多的貼吧或者熱門的帖子跟上去會有意外的收穫。貼吧發的招聘...
作為在菲律賓的hr怎樣才能招到人
網上發帖 或者大陸叫啊 菲律賓直招招聘 作為菲律賓的人事，我在這裡說幾點關鍵的資訊 人事是有任務量的，我遇到有的人事每個月都能夠招到10多個人，也有遇到人事一個月都招不到一個人，任務完不成自己壓力大，工資也會被扣，也有可能被開除，所以去做人事，要知道這個要頂住壓力。招人難不難，和公司的工資待遇還有返...
如何才能快速的長高，如何才能快速長高
前提是你多大，一般人到20歲左右，骨骼會自然閉合，人就沒有自然增高的空間了。此時想增高，只能通過藥物激發才能夠達到增高的效果，就是使用生長激素。生長激素可促進骨骸 肌肉 結締組織和內臟的增長 使身體長高。如果生長激素分泌過多，會成 巨人 或 肢端肥大症 分泌過少，則成 侏儒症 前市場上銷售的很多所謂...