1樓：簡簡單單
1、在一個超市工作，試用期是兩個月，我幹了一個多月了，現在想辭職，派遣合同的員工，也是可以依法辭職的。
2、《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：匿名使用者
試用期需要提前3天通知用人單位 到時才可以走 不需要寫辭職信
保險可以自己交 也可以找到新單位後由新單位給交 最好不要中斷
3樓：匿名使用者
公司給我交了五險，我需要提前三天和公司說明嗎？
你仔細看看合同一般會註明試用期內 如果想辭職需要提前多久告知公司.
需要寫辭職信嗎？
需要.辭職的話公司給我交的那些保險應該如何辦理？
不需要處理.你不繳費.保險公司會自動中止保險合同.直到你補交所有費用.
可以辦理暫停嗎？
沒有必要.
就是先不交這些保險，等找到合適的公司再交可以嗎？
可以.但是中間中斷了需要自己補交才可以享受保險.如 2月份辭職 6月才上班. 中間4個月的錢要自己補交.否則不予享受保險.
能詳細和我說一下嗎?
我已經說完了
4樓：劉洪
試用期可以辭職，五險可以辦暫停，如果檔案在當地可以自己交保險，檔案不在當地自己不可以交，必須在打工的單位交五險。
5樓：周新偉律師
如果是您自動辭職，應提前三天通知，如果公司有違反法律規定的情形可以不提前通知，（如加班不給加班費）。如果您和公司解除勞動關係，公司就沒有義務在給您繳納社保。找到新公司可以轉過去。
北京戶口在職介中心個人存檔，交只能交三險。
試用期兩個月幹了兩個月零幾天離職怎麼算工資
月實際工資 月工資 21.75 實際出勤天數,工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 3倍。一 勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單...
公司停業。還在試用期上班上了兩個月15天可以享受解散費嗎？簽了試用合同
1 根據 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者 協商一致解除勞動合同的 三 用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的 四 用人單位依照本法第四...
公司合同就寫試用期月,但聽同事說都是兩個月就說轉正,轉正是不是需要有一份轉正的書面通知的,還是說這
一朵芙蕖 法律上並沒有轉正的概念，所謂的轉正，我個人理解就是試用期結束。一般情況下，試用期到期公司沒有提出不符合錄用條件要求解除合同，試用期就結束，進入正式合同期。如果合同中約定的試用期是6個月，2個月後就轉正，則意味著試用期提前結束，這是需要出具正式的法律檔案，嚴格來說是屬於對勞動合同條款的修改，...