1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：
你的發了嗎，可以打**不，打**要打什麼**號碼
3樓：匿名使用者
湖南樂華文化傳媒****——運營長沙樂匙中海環宇城店。
1.拖欠員工工資，天眼查更新過劉文*老闆退出，但一直是該企業背後控制人，讓其女兒做股東。
2.長沙天心區勞動監察隊，我於今年9月初投訴以上公司，現在無果。
在肯德基兼職了兩個月沒發工資，應該怎麼辦
韓飛律師 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...
工作了兩個月，公司不發工資，說實習期曠工3天算自離，自離沒有工資。那個月14萬的流水提成也黑掉了
這個當初沒有談好的嗎？最起碼實習期基本工資還是有的，但是如果確實商定了曠工三天算自動離職，那就不好說了。這個是不存在的，自動離職了，離職我就要拿離職的工資，這個可以找勞動局申請仲裁 你好，工作兩個月，公司不發工資，說實習期曠工三天，算自離自離沒有工資那麼14萬的流水提也黑掉了，你到底說的是啥意思？工...
工作兩個月非因工負傷不能勝任可以領到工資嗎
可以領到工資，而且用人單位按勞動合同法四十條 一 解除勞動合同，還需要支付經濟補償金，如果沒有提前一個月通知，再加一個月工資賠償。根據 勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同 一 勞動者患病或者非因工負傷，在...