1樓：若水暗香
如果你時比較好的大學畢業，最好再談家國企。很多國企的培養生資格是籤的國企的短期合同的，並不會是勞務派遣，勞務派遣是國企在編外招的人，如果今年你沒有併入國企的招人計劃裡，一年後那個名額也是比較困難的，不如再談家，現在就把你併入的。
勞務派遣將來會有很多問題，雖然說現在要求待遇一致，但是很少有能做到的，而且一旦有問題出單位現會有相互推諉的條件的。相互推來推去，你沒有那麼精力去耗，很多就那樣不了了之了。
第一次簽約時比較重要的，你的派遣證也是在國企和事業單位，及相對大的私企才有效的，籤的勞務派遣是無效的。這次就這樣簽了，下次再就編制也是無效了、將來會和你的待遇有些關係的，如果你一直在國企的話，派遣證的幹部身份，是在你在國企或者事業單位有用的，如果不在乎將來再去什麼單位，要不要幹部身份都沒有什麼。
2樓：**vip壞壞
這樣告訴你吧我就是做這一行的，說一年以後可以轉正只是給你一個希望而已，一般能做勞務派遣的要不就是減少企業的風險和成本，國企一般做勞務派遣都是沒有編制的情況下，不可能轉正的你這個和稅務局的派遣員工、銀行的櫃員、都是一個性質的。
3樓：匿名使用者
這個問題還真的有點麻煩，勞務派遣是新勞動法頒佈後衍生出的一種的用工形式，你確實是和勞務公司也就是你所說的第三方籤，關於你什麼時候籤我個人認為應該問面試單位；第二個問題關於籤不籤三方學校是都給發派遣證的，我們當時畢業沒有找到接收單位的同學把關係掛靠到當地人才，至於派遣公司需要你問面試單位就可以；如果你把關係掛靠到市人才的話，那裡是接收檔案和黨組織關係的。另外，本人不建議你籤勞務派遣，待遇應該不好，正常的國企用人單位第一年應該都是實習，跟你籤不籤勞務派遣沒有關係，個人建議，有不對的地方見諒哈！
4樓：匿名使用者
挺複雜，可以諮詢公司以及你們學校的就業指導中心
本人應屆畢業生，即將去上班，雖然進的是國企，但是屬於勞務派遣性質，求與同事、領導相處之道？
5樓：匿名使用者
你**ai
啊，本來國企給錢就少。
du勞務派遣就更少了（派zhi遣公司
說不扣錢，其實照dao扣不誤，派遣版公司運作你認為錢從**權來？讓國企掏錢？開玩笑！
是你你幹？）。國企穩定吧，沒你的事，你的合同在派遣公司。
感情就是你拿到更少的錢，卻沒有拿到穩定的工作！國企的好處沒撈到，壞處卻佔全了！
至於你說的相處之道，就靠你自己了。因為他們那些都是合同工。而你通過派遣公司過去就和臨時工沒區別，所以自然地別人一等。更加不屬於他們公司的人，所以很難融入你所在國企的圈子！
我以前也被派遣公司騙過，不過後來我閃了，現在在私企上班，望好自為之...
6樓：ンぉ宙ぎ斯
這個問題是沒有
抄一個準確的答案的，因
bai為你要根據你處的du環境，和你身邊接觸不zhi同人的，因為每個人的性格dao都不同，我也是在國企，我的理解是人要勤快，但是不要過度的表現自己，那樣會羨慕嫉妒恨的，尺度自己把握，很難的，希望你能夠早日融入你的團隊。
為什麼國企喜歡要應屆畢業生，而往屆的只籤勞務派遣合同？
7樓：魂歸幸福
應屆生是一張白紙。。很多職業習慣都不存在，可以更好的融入公司
至於長久的問題。。。國企總是幾個人幹一個人的事情，只要幾個人中有一個可堪大用，就可以了，他們根本不在乎
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