1樓：戰爭熊貓
其實現在外貿真的很難。退稅低了，rmb升了，客戶越來越狡猾了。真不推薦你現在入行。
如果你非要入，我從事外貿數年來的經驗：做外貿業務員，老客戶一般沒提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。
有的公司按純利潤的10％－15％，看上去很美，但算的時候讓你大跌眼睛——算來算去，一筆生意純利甚至是零或者負——全憑老闆一張嘴。
所以說，看你個人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發訊息問我。
管吃住的話，基本上底薪就等於1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了。
基本上業務員，我這邊底薪是1500到3500的樣子，做的好的底薪只是叫稅，但做的不好，還是靠底薪啊。
看你再什麼地方了。我上海的。
2樓：慧新外貿軟體
這個需要看地區和行業。一線城市的外貿業務員底薪一般在3500~4000，提成是銷售額的1-3%或者淨利潤的10-20%
3樓：匿名使用者
外貿業務員一般不應該設定提成，因為外貿是永續服務業，必須長久經營長時間累積，一單一單提成猶如殺雞取卵。
4樓：困惑迷茫陷阱
我想象中的外貿業務員的提成應該在十個點
外貿工作的提成一般是幾個點?
5樓：戰爭熊貓
其實現在外貿真的很難。退稅低了，rmb升了，客戶越來越狡猾了。真不推薦你現在入行。
如果你非要入，我從事外貿數年來的經驗：做外貿業務員，老客戶一般沒提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。
有的公司按純利潤的10％－15％，看上去很美，但算的時候讓你大跌眼睛——算來算去，一筆生意純利甚至是零或者負——全憑老闆一張嘴。
所以說，看你個人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發訊息問我。
管吃住的話，基本上底薪就等於1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了。
基本上業務員，我這邊底薪是1500到3500的樣子，做的好的底薪只是叫稅，但做的不好，還是靠底薪啊。
看你再什麼地方了。我上海的。
6樓：儲紹言揚
自己開發的有4.5,
別人交接給你的就只有1.5個點了吧。。。不高的好像旅遊的點很高，做銷售有15點，做計劃調遣的也有5個點，比外貿高多了
7樓：玩特兒
慢慢來吧，不要想的那麼高
飲料業務員一般是怎麼提成的，飲料業務員提成該怎麼發放
祈濃 有一個保底量，首先你必須達到這個量才有底薪，然後根據超過保底量的數量進行提成，這提成是越多越高。比如你賣1萬箱保底，就有底薪，兩萬箱可能每箱提1分，超過兩萬箱之後的銷售每箱體1.5分 不包括那兩萬箱那兩萬箱依舊每箱提1分 大概就是這樣 看你做哪個方面的業務了，廠家的，經銷商的，批發商的，這些能...
外貿業務員都是做什麼工作的，外貿業務員具體是做什麼的？主要工作是什麼？
慄闌改凌青 外貿業務通常有兩種，一種是工廠，另一種是公司，在不同的地方工作，外貿業務員具體的工作內容不同。下文就對這兩種外貿業務員的具體工作內容進行了介紹，可供參考 首先說工廠。就是一個買賣的過程，工廠是將產品生產出來以後賣給國外採購商的一個過程，而國外的採購商其實也是進口以後賣給國外的零售商的。做...
外貿員的提成一般是按利潤提成還是按銷售額，一般是幾個點
1 做外貿主要還是要靠人。所以處理業務員的關係上，老闆們應該把業務員看做是合作伙伴，不應該是僱傭者。如果老闆自己沒有很多的經驗與精力的話，就要充分相信業務員，給他們的足夠的發揮空間，培養他們的忠實度，這個時候可以以豐厚的利潤提成來激勵業務員。當然也要有底薪。2 如果您已經做了幾年，對於自己的行業 產...