1樓：小小呂克
太容易得到。總是不被珍惜的
2樓：香橙成熟的季節
你的領導這件事情做得確實不對，不分青紅皁白的就職責你，但是要看你領導平時是怎樣的為人，如果一直都這樣，辭職是早晚的事情，但如果領導是因為其他事情而導致心情不好，就可以理解了，都是日久件人心的。
3樓：我愛拉姆措
就因為這事兒辭職也太虧了，工作上挨訓是正常的，即使自己再怎麼委屈那也沒有辦法，除非自己是老闆、領導。吃的虧上虧，方為人上人啊！希望你慎重考慮。
4樓：心情好多鳥
哪你就送財務室去，領導都是這樣，你要是覺得委屈就辭職有點不值得，還是溝通的不夠圓滑，這樣的話多考慮自己處理事情的態度，不然到**領導都一樣。
5樓：愛電纜
其實這個沒有關係的，收據只是憑證，不是現金，放在你那也沒關係的；至於你的領導確實有點問題的，不過沒必要辭職，記住以後辦事靈活一點就行了。
6樓：匿名使用者
工作領導最大，很少考慮員工感受的。不過到那都一樣。再試試，是不是還可以堅持一下。
7樓：夜景闌珊花
工作中遇到不講理的領導很常見，遇到曲折困難也很常見，我覺得不應該辭職，應該越挫越勇，鍛鍊自己的意志，也許你堅持下去以後就是他的領導了，遇到這種領導就當野狗亂咬人好了!
8樓：室內環境大講堂
職場商也是一樣，沒做錯就不要讓自己承擔責任。你沒錯，為什麼要懲罰自己。
9樓：
不值得。1.不能拿別人的錯誤懲罰自己，自己的職業生涯要規劃好並儘可能執行。2. 辭職的理由和時機都是要權衡利弊的，不是衝動決策的結果。
10樓：百十千萬度
能肯定的說：不值得。不說別的，單就會爆粗口這點，你要拿這種人的氣度丈量你自己，那你和他也就是一樣了，當然，如果你自己願意和他一個水平，那也就沒所謂值得不值得了。
11樓：林海雪原藍莓
鑑定完畢，百分之八十是接受部在玩你，你去接受部問清楚，記得開錄音，如果他和領導說的和你說的不一樣，錄音放給領導聽，這招就是壞了點，常用於律師取證，但是很靈。領導會對你刮目相看
12樓：匿名使用者
你可以罵還他，領導並非就高人一等，中國的奴性思想很嚴重。你只要把事情原委告訴你們領導，還有你無法完成他任務的原因就行了，你讓他去處理，他覺的你不能勝任你就讓他炒你魷魚。
13樓：匿名使用者
可能你們溝通有問題，收據之類的東西不要放在自己那裡，還是給接受部門的人，負責人不在不代表他們部門就沒其他人了吧，你只是負責取東西，其他事情不用管太多。
14樓：匿名使用者
如果你為這樣的事情辭職那以後遇到此類事情還會很多，那你不是天天都為自己辭職的事情忙，目前你得慢慢學會適應社會，這樣做起事情來就輕鬆多了，祝你好運，朋友！
15樓：妖妖帝國
錢的問題都是敏感的，處理這類敏感的問題需小心，按你說的情況看上去是領導不信任的原因，但一些事要求你要有經驗跟大局觀才能判斷事情原委。
16樓：匿名使用者
打工受些委屈，實屬正常，必要的心裡疏導也很重要。想想小時候，現在的臉皮應該比那時厚多了吧，既然無力改變，那就去適應吧，這就是遊戲規則
17樓：
領導有時候都會無緣無故的發脾氣，最重要的是自己要擺正心態，不能因為領導的一句話就跟他賭氣。那樣對自己的生活和工作都沒有好處，要學會調節自己的心情。在社會上不比過去在學校，不能因為一個人對你不好，你就賭氣不幹了。
等過一段時間，看見領導的心情不錯，再可以跟他解釋一下，說不定事情的結果又會不一樣。
18樓：111我
單反白癜風大數的說法的說法宋德福大數單反宋德福宋德福宋德福東方深深地
19樓：匿名使用者
你男滴女滴。是爺們就別辭，找機會爬他頭上，是女孩就別受這氣了呵
20樓：炸香菇
權當是磨練自己啦，在職場上這樣的事情不可避免，我們控制的了自己，卻很難控制別人，只要問心無愧，沒必要因此而辭職。我覺得繼續做下去吧，如果有三次以上你覺得非常無理的衝突再辭職，就當給領導和自己一個機會。
工作受委屈，辭職值得嗎？（心理很難受~~）
21樓：
“好想辭職算了，好想馬上說辭職，可想想快過年了，就現在找工肯定也難~~~”
看lz說了這句話，應該對現在的就業狀況還是蠻擔憂的不是嗎？如果覺得自己辭了這份工作沒有自信找到更好的話，我覺得您應該留下來。
但是您又想說很難過不是麼，其實我前陣子跟您的情況很像，但是現在的我會想能夠忍受這份難受的話就代表心智成熟了，成長了，這是這個地方給予你最重要的經歷與磨練，等到心智足夠成熟，與工作內容相關的技術水平也足夠成熟的話我才會走。不要放過任何一個可以鍛鍊技能和磨練意志的機會，lz你正在經受，一定要挺住，過去了就賺了，這是人生經驗，不工作，在家呆著是磨練不了的，一定要這樣想。
22樓：紅┆葉影
這樣的事情已經屢見不鮮了，
各個崗位都有這樣的人存在，但是你想，你走走停停，如果說往高處走，你還值得，起碼給你加薪500 ，有個對比，
可是你如果跳來跳去 只是在一個水平線上的話，你跳的沒有意思。
而且隔行如隔山，你之前的工作經驗完全用不到，你就必須從新開始學習，
大多企業當中的人際關係是最難理的，當面可能笑的一個頭。背後可能就是一把刀，
人要適合企業生存，人家不被批人家那叫圓滑。別總那麼重義氣 竟被黑鍋，可是被了就只能揹著， 為了以後不揹著做個例子被，
我不信 相同的事情 在發生你還會這樣去做。。
這從別的角度講 也是一種經歷，一種成長、
所以，不要為了這樣的事而浪費了跳來跳去的時間。你在這裡 要混出個樣。不是人家說你不行，你就灰溜溜的走了。
籠屜裡不擺饅頭---蒸的就是這口氣！
振作。加油。、
23樓：嘻嘻哈哈吼吼
如果你這樣辭職，心裡會好受嗎？
社會上的事有很多不公平，有很多委屈要受，可是如果一受委屈就逃避，那就只能永遠處於求職的狀態，永遠成熟不起來。
工作中那些難免要受的委屈，就當是對自己的磨練吧跟冤枉自己的人計較，是不是很降低自己的身份呀。
只要你努力，老闆娘遲早會發現你的。如果你成熟了，有更好的發展前景了，老闆娘依然是這樣對你，那你就毫不留情的把她辭了。加油~~
24樓：漂羽一從容
別帶著情緒工作~
如果真的是幹不下去了~辭職也好~
別太難過了~身體要緊~
祝你好心情！加油~
工作幾年後辭職回去考研，值得嗎？
我認為考研值不值得真的要看本人對於考研決心有多大以及考研給你帶來的利弊有多大！值不值得考研，就看你一念之間的想法。我認為辭職考研有好也有壞。好的地方就是專心為考研複習，成功的幾率更大！工作後回去考研說明你清楚自身所處在的環境，希望通過考研來提高自己的核心價值力，相對來說是有一定的理性判斷的。我身邊遇...
辭職後,扣工服費,合法嗎，辭職後，扣工作服費，合法嗎？
我要堅強無論 公司與員工之間建立的是勞動關係，員工為公司提供勞動，而公司支付員工報酬，不存在有企業售賣物品給員工的權利義務。假設工作中必須使用到工作服的，那這就屬於工作必須的勞動條件，應該由公司無償提供 假設工作中不必須使用工作服，而是公司為了精神面貌和企業文化統一發放，那通過工作服獲得利益的也是公...
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為了小孩肯定值得，關鍵他不懂你不疼你愛你 少了，現在女人結婚了不幸福大多都離了。 荀彥 生命很短暫，所以一切按自己的心走！才不枉此生！ 刀鋒戰士和雨芯 何必委屈自己，現在離婚的多的是。 如果只是單純為了小孩我覺得還是沒必要在一起了。沒有了愛家庭也不會和睦小孩也不開心 多了，為了小孩委屈自己吧 手機使...