1樓：匿名使用者
如果沒欠工資就直接走了 ，有就找勞動局
2樓：劍越
找當地的勞動保障部門，打114查詢他們的**，然後打**過去諮詢，然後過去填表會有人過來處理的。
3樓：
先將勞動法對此條款的詳細說明告訴公司:員工辭職提前30日提交書面報告，如果實在不行可向當地勞動部門舉報。祝你成功！
4樓：任我行
按照勞動法合同規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。前提是你與單位沒有競業限制約定。不涉及什麼商業機密和智慧財產權等問題，沒有這些事情就可辭職，你所指的撕毀是辭職申請書嗎？
你遞交辭職時是否有其他人在場可以證明，一個月後若不允許，可到當地勞動仲裁申請解決。
5樓：匿名使用者
理者更是希望走了的員工又能回來，原因有以下幾個：
1.是一名熟手，可以神速融入工作，
2.思維方式發生了變化，接觸到了更多的理念，也就是說比以前更進步了。
3.對企業的忠誠度更高。
如果你要寫二次進公司申請，可以從上面幾方面寫。
我在這裡幫你舉個例子：
尊敬的xx：
您好！我是於xx年x日-x年x日在貴酒店x部門工作過的，在工作中表現良好，勤於工作，善於團結同事，能夠做到良好的對客服務，但由於xx原因（比如，家裡有急事、個人身體原因等）我從貴酒店辭職了，當時我也覺得萬分的捨不得，但是沒辦法。後來等一切都辦好後，我去了另一家酒店工作，在那裡也學到了一些東西，但是我總是覺得那間酒店沒有貴酒店那麼好，無論從管理和服務方面都沒有貴酒店那麼科學人性化，所以，一直在我的腦中有這樣一種想法：
要是能夠回來貴酒店繼續工作，那將是一件十分令人開心的事。
於是今天，我終於做出了這樣的一個決定：決定回來貴酒店工作，我會懷著更大的熱情投入到工作中來，最大限度地發揮自己的聰明才智，為貴酒店貢獻一份力量。真誠期待酒店領導能夠同意我的申請，自此表示真心的感謝！
此致 申請人：***
敬禮！ 申請日期：***
希望我的回答會幫得到你，同時祝你馬到成功！謝謝！
6樓：匿名使用者
打**投訴12333
辭職公司不批准怎麼辦
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