1樓：匿名使用者
如果你想要工作，老闆就是你爺爺，如果你不想要工作，老闆就是你孫子。
辭職必須要填寫公司專用辭職單？我笑了，辭職需要用筆嗎？直接把老闆打一頓不就可以了？
辭職不批准？你太幽默了，哥從現在開始，11：00過來上班（不好意思，早上堵車），14：
00下班（不好意思，突然有事），切忌，雖然上班什麼事都不做，但是千萬不要睡覺哦，必須要干擾其他同事的工作，讓老闆對你恨之入骨，把你開除，而不是你辭職，這樣你可以拿到三個月的工資哦，呵呵。
2樓：企慧網：免費註冊公司
勞動者提出解除勞動關係，大體分三種情況，到期雙方勞動關係解除，不需要經過用人單位的批准或同意： 1、用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准。也就是所說的快辭工。
並可以要求結清剩餘的工資、支付經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）、辦理離職手續等； 2、依據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准，到期雙方勞動合同解除。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續； 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3樓：阿麗老師
對的，您只要有記錄就是證據所以不要擔心，在說的，人家到時直接給你的你不是白擔心的嗎是不是。
提問。直接給啥呀，公司就給一句話，辭職不行，走也可以，工資別要了，之前也走了一個人一個月工資一分沒給，人家也沒跟他搞事情。
你好，那你就是你們當地勞動部門申請賠償就可以，到時工作人員都會給你處理好，只要你有上班鎮府部門就會給你處理好。
提問。就怕他賴皮年底說根本就沒看見你的辭職報告。
你好，所以你要發給公司作為證據。
提問。完了，又得多幹好幾天，上個月就辭職的不批准，現在又得多好幾天所以您可以儘量處理好，祝您工作順利。
4樓：網友
廣東胡律師：
補充：每週工作時間是不能超過40個小時，超過就算加班。
根據《勞動法》規定勞動者提前30天書面申請離職就行的，單位這種情況屬於違法的，你可以向勞動局舉報投訴。
5樓：匿名使用者
公司的做法是違法的，法律規定每天最多八小時，即使加班每月不得超過三十六小時，我想單位也沒有給你們加班費吧，這樣就不用提前三十天了，只要通知單位即可，也不用他們的辭職單。如果他們不同意，可以去勞動行政部門反映，順便要加班費。
6樓：明名白拜
勞動法有明文規定，提前一個月向你們老闆提交書面辭職書，一個月一到你就走人。還有你們那個工作時間，勞動法也有規定每天8個小時，一週44個小時工作時間。加班時週六日是平常200%的加班費，國家法定節假日是300%的加班費。
7樓：汝漪竭飛陽
根據勞動法的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。你已經提前一個多月通知用人單位了，單位必須為你辦理辭職手續，否則你可以申請勞動仲裁。
8樓：匿名使用者
《勞動合同法》規定：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
9樓：企慧網：免費註冊公司
勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可以立馬走人。
而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
員工辭職公司不批准該怎麼辦，反而將其撕毀。請大哥大姐幫幫忙謝
如果沒欠工資就直接走了 有就找勞動局 劍越 找當地的勞動保障部門，打114查詢他們的 然後打 過去諮詢，然後過去填表會有人過來處理的。 先將勞動法對此條款的詳細說明告訴公司 員工辭職提前30日提交書面報告，如果實在不行可向當地勞動部門舉報。祝你成功！ 任我行 按照勞動法合同規定，勞動者提前三十日以書...
在試用期辭職，公司不批准怎麼辦？能具體的告知方法嗎
你的勞動合同簽訂了嗎？勞動合同簽訂了，那就寫辭職報告，一個月後無論批不批你都可以走了。如果沒有簽訂勞動合同，那麼直接寫報告就可以走了，試用期就是彼此試用的過程。如果你不想得罪人，那你就請假。女同志如果結婚了，那麼就說懷孕了，不適合上班 男同志就說，準備回家或者去女朋友的地方。別傷和氣，好好來。 勞動...
在公司辭職不批，公司辭職，不批怎麼辦
這樣子的公司還是果斷離職吧，一般情況下提交申請一個月就可以走了的，規定上是要這樣子處理的，但是多少個公司能做到這樣子呢，如果你覺得不公的話，可以多看看法律的條文看是怎麼規定的，自己的權利自己一定要維護好，要不就直接走，不要那個績效咯。現在很多公司都強調狼性文化，但是給的工資卻是微薄的薪資，每次談其他...