1樓：心理零00時差
請假在生活當中是一件很常見的事情，畢竟家家有本難唸的經，而且很多老人出現疾病現象都是突發性的。然而杭州餘杭區一員工奶奶病危，向公司請假，卻被對方要求證明是親奶奶，這一事件衝上了網路的熱搜，同時也是很不合理的一種行為。因為生老病死是人之常情，員工因為家人身體出現了問題，請假回家，這是很正常的一種行為，而且大部分公司也會出於人道主義，批假。
其實如果大家家裡沒有事情，想必也不會請假，因為請假扣全勤，而且請假還沒有工資。但是家裡老人出現了疾病，作為晚輩，是需要回去照看的，這是中華民族的傳統美德，也是表達自己的乙個尊敬。因為女子奶奶當時已經病危了，如果不抓緊時間回去，很有可能沒有辦法見奶奶最後一面。
這名女子已經給公司提供了戶口本上的個人資訊，但是公司還強詞奪理，要求來個證明，可以看出公司腦袋被驢踢了。<>
對於女子來講，家人的性命肯定比自己的工作重要，因此也是向公司提出了離職，然後奔赴家中看奶奶，好在奶奶的病情處於乙個平穩的狀態。然而這件事情得到了當地部門的注意，因此也是對涉事公司進行了批判，公司也是及時向員工表達歉意，並且得到當事人的諒解。不過這一行為卻傷了員工的內心，畢竟現在社會就是這樣，不管幹什麼事情，都要提供證明。
公司表明也並沒有不批女員工的假，而是要求對方提供老人戶口本、身份證等資訊，這已經嚴重侵犯了個人私隱權。另外戶口本和身份證又是很重要的乙個證件，一旦拍照發出去，是會很容易出現問題的。要知道人有七情六慾，所以也希望其他的公司能夠引起注意，畢竟這樣的事情也是大家不能夠控制的，也希望公司能夠多理解。
2樓：雲貓君
這個要求並不合理，這個要求反而顯得沒有人情味。
3樓：網友
不合理，這種公司存在著嚴重的問題， 這樣的公司沒有任何的人情味。
4樓：嶽月閣說科技
特別不合理，這樣的做法是非常不正確的，如果遇到這樣的公司就應該立刻去舉報。現在耽誤的根本不是時間，而是生命。
奶奶病危可以向單位請假嗎
5樓：法師兄法律諮詢
奶奶病危的，可以向單位請假。用人單位一般會將事假規定於規章制度中，職工因奶奶病危的，應當按照單位規章制度進行請假，一般來說，這種情況下，處於孝道，大部分用人單位都會同意職工的請求，除非用人單位有重要緊急任務無法離開工作崗位。
中華人民共和國勞動合同法》
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
離譜！因奶奶病危請假，被公司要求證明是親奶奶，你還見過哪些奇葩要求？
6樓：隨遇而安
還有就是之前有乙個女子去銀行裡面取去世丈夫的錢的時候，銀行要這位女子證明自己的丈夫是自己的丈夫，還有就是我曾經在上班的時候和領導請假說要出去玩耍，領導要求我把玩耍的時候一路上面買過的門票都要帶回來，作為證據。
7樓：黎昕科普知識小屋
比如我還見過說要你提供你的身份證明，家庭住址，還有祖宗十八代的房產證，我當時就想扇他一巴掌。另外他還得讓我去村委會開乙個證明。
8樓：大事發生的
我見過的奇葩要求還是非常多的，首先我就見識過乙個女孩想要請假休長假，結果被證明自己的確懷了孕，而不是肚子裡面裝了氣球，而且還要出具自己懷孕的時間，懷孕的產假，還有法律條目，女孩不堪其擾決定辭職了。
9樓：專注青春美劇
被公司要求證明是親奶奶，我還見過的奇葩要求就是需要親自讓生病的人開個證明。
現在對於一些年輕人來說，其實工作上班的壓力都是非常的大的，因為很多時候我們完成工作的效率並沒有那麼好，所以一些老闆對於我們世家的壓力就使我們完全都沒有辦法接受，而很多年輕人他們在休息的時間其實也要被迫去加班，而在生活中遇到一些比較危險或者是困難的事情的時候，請假對於他們來說也成為了非常困難的乙個問題。
有乙個網友在網路上釋出請假之後的奇葩要求，就引起了大家的熱議，自己的奶奶病危要向公司請假，結果被公司要求證明是自己的親奶奶，當這個訊息稱出之後，很多人都感覺非常的吃驚，但是大家在評論區其實也說出了非常多的奇葩要求。先就是在現在很多年輕人工作的時候，大家可能都會出現生病，頭疼，發熱這種情況，再出現這種情況的時候，公司還是不會給予病假的，因為如果這樣的話，可能就會造成公司一定的損失，所以很多時候公司都會要求自己的員工帶病上班，或者說是要求自己的員工進行調休，而不是請病假。還有就是有一些人在疫情的情況下，想要請假去外地參加自己比較重要的人的婚禮，很多公司就會說，如果不是你自己的婚禮，那麼你就沒有資格去請假參加，所以在這樣的要求下，很多人都是非常的無力的，也都是非常想反抗的。
這些公司對於員工來說其實就沒有人道主義關懷，他們在對於員工請假這件事情上都是非常的牴觸的，這樣只會讓員工對於公司的印象變得更差，從而工作效率有所下降。
奶奶病危女子請假，竟然被hr要求證明是「親奶奶」，對此你怎麼看？
10樓：每日話題心說
我覺得這個hr的要求太苛刻了，缺乏人性關懷，所以我無法接受。
11樓：清秋雲奕
hr這樣的規定會顯得特別不合理，女子都那樣說了竟然還以這種理由去拖延時間。
12樓：行秦
hr的行為是在激化員工與公司之間的矛盾，也從側面說明該公司的管理是無情、冰冷的。
新員工請假，新員工一上班就請假，這樣處理合適嗎？
1.身體不舒服 身體不舒服 是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒 頭痛 拉肚子 嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。2.家裡有事 家裡有事 的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的...
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那太多了，大致分兩類 1 真誠 禮貌的一般會寫明具體的事由，然後懇請領導審批，事由比如 生病 辦理私事 看望他人等。2 虛假 逃避上班的，這些會寫的比較簡潔，但是事由都是通用的。員工請假，無非是事假和病假兩種情況。至於具體的請假理由，那就多種多樣，無法一一說清楚了。工作請假理由有哪些?公司員工上班請...
請假報告怎麼寫？員工請假申請報告怎麼寫？
女的就請婚假，或產假休息時間最多一個月，男的請病假！產假申請書 單位 我叫 系 單位 部門員工，由於本人即將臨產，特請假30天，望領導批准！申請人 日期 我七大姨八大媽的姑姑的媽媽的女兒的弟弟的兒子的同學的同桌死了 我要去他的葬禮上。員工請假申請報告怎麼寫？公司應該有請假申請單模板吧？用模板寫好事情...