1樓：天下繩鏢
對誡勉談話的認識
黨員幹部違紀以後，紀檢監察機關出於“懲前毖後、治病救人”政策及保護幹部的考慮，往往捨棄給予黨內警告處分而換成給予誡勉談話，因為大家在潛意識裡面認為誡勉談話比黨內警告處分輕，其實這是我們思維上面的誤區，現在試著比較黨內警告和誡勉談話對黨員幹部的影響。
1、黨內警告處分的影響。黨內警告處分在任用晉升上面的影響。
按照2023年《中國共產黨紀律處分條例》第九條的規定：黨員受到警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
黨內警告處分在年度考核及其對職務級別、工資上面的影響。《關
於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》(組通字〔1998〕19號)中規定：受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。2023年1月17日,中共浙江省紀委機關、中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障局、浙江省公務員局四部門聯合印發了《關於**《中共**紀委機關 中共**組織部 人力資源社會保障部 國家公務員局關於受黨紀處分公務員年度考核有關問題的答覆意見》的通知》（浙組通〔2017〕5號）中規定：
《浙江省公務員考核實施細則（試行）》（浙組〔2007〕45號）中“公務員年度考核基本稱職、不稱職等次確定標準（附件1）”第一條第十項“當年受行政警告、黨內警告處分的”確定為基本稱職等次不再執行。修訂以後的通知體現了處分的謙抑性和政策的統一性，即以後黨員幹部受到黨內警告處分年度考核可以定為稱職。按照相關的規
1/3定，年度考核稱職兩年晉升工資檔次、五年晉升級別、享受年終獎金都不受影響，至於“具有晉升職務的資格”還是需要受任用晉升影響的限制。
2、誡勉談話的影響。誡勉談話在《中國共產黨黨內監督條例（試行）》中規定以後，《關於對黨員領導幹部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》也對其進行了規定，並賦予紀律檢查機關和組織（人事）部門進行誡勉談話的職責，後來《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》中只規定了組織人事部門作為誡勉談話的職責部門。《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》重申了談話函詢以後認為問題輕微，不需要追究黨紀責任的可以採取誡勉談話的方式進行處理，雖然確定了紀委可以採取誡勉談話方式處理，但是中紀委並沒有制定相應的誡勉談話具體細則。
但是因為《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》是根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》《關於對黨員領導幹部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等黨內法規制定的，該暫行辦法是由**紀委和**組織部聯合制定，所以中紀委法規室認為誡勉談話的影響期應當在實踐中依據有關規定來判定，就是可以按照《關於組織人事部門對領導幹部提醒、函詢和誡勉的實施細則》來判定，按照《實施細則》第十九條規定“ 受到誡勉的領導幹部，取消當年年度考核、本任期考核評優和各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用”。按照該實施細則誡勉談話在考核評優和各類先進資格評選過程中給予嚴厲的規定給予規制，不但取消當年年度考核，而且在任期內都要取消其評優和各類先進的資格。
2/3正是基於《關於組織人事部門對領導幹部提醒、函詢和誡勉的實施細則》的規定，甚至有人認為被誡勉人實際上受到比黨內嚴重警告處分還要嚴重的影響，更不要說是黨內警告處分。
2樓：開心點哦耶
誡勉談話的影響。誡勉談話在《中國共產黨黨內監督條例（試行）》中規定以後，《關於對黨員領導幹部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》也對其進行了規定，並賦予紀律檢查機關和組織（人事）部門進行誡勉談話的職責，後來《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》中只規定了組織人事部門作為誡勉談話的職責部門。《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》重申了談話函詢以後認為問題輕微，不需要追究黨紀責任的可以採取誡勉談話的方式進行處理，雖然確定了紀委可以採取誡勉談話方式處理，但是中紀委並沒有制定相應的誡勉談話具體細則。
但是因為《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》是根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》《關於對黨員領導幹部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等黨內法規制定的，該暫行辦法是由**紀委和**組織部聯合制定，所以中紀委法規室認為誡勉談話的影響期應當在實踐中依據有關規定來判定，就是可以按照《關於組織人事部門對領導幹部提醒、函詢和誡勉的實施細則》來判定，按照《實施細則》第十九條規定“ 受到誡勉的領導幹部，取消當年年度考核、本任期考核評優和各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用”。按照該實施細則誡勉談話在考核評優和各類先進資格評選過程中給予嚴厲的規定給予規制，不但取消當年年度考核，而且在任期內都要取消其評優和各類先進的資格。
3樓：迷茫迷塗
可以根據這個思想認識去寫，因為共勉的話，能夠讓他的思想得到一個很好的發展，然後在這樣的話能夠讓他能夠了解自己的認識認識自己的缺點和自己的不足，然後瞭解自己應該有哪些進步。
4樓：
財免談和思想認識怎麼寫這個我也不會新專案找一個會寫的人幫你洗一下會幫解釋一下也可以。
5樓：東弘利
行人是救人什麼，因為想很多時候在這些事情上面的話，只要認識你這邊認識他就可以了。
有人總是看不起自己,自以為是怎麼辦? 感情煩惱交友技巧愛情
6樓：狼騎竹馬來
如果有人看不起你，不用理會！做好自己
的事情，努力學習，專注於自己要做的事，盡力提升自己的能力，讓自己成為一個成功者，別人自然不敢再看不起你！人要有上進心，有志向，有堅強的內心，不要輕易地被別人影響！讓自以為是的人閉嘴的最好辦法就是:
超過他！讓他高攀不起！
7樓：匿名使用者
如果你不能與你所愛的人在一起
那麼，愛惜與你在一起的人
世間的情，冷與暖總會有
人生的路，難與易都得走
生活從未變得容易
只不過是我們變得更加堅強
想開一點
很多事不值得總放在心間
看淡一點
不要太在乎別人的看法
用加法愛人，用減法怨恨
用乘法感恩，用除法解憂
人生是盤棋，輸贏不定
下好自己的棋
演好自己的角色
要健康的活著
真實平淡的過著
8樓：匿名使用者
那就不要深交只保持一般聯絡就行了
9樓：匿名使用者
都知道自己的毛病就要改啊，往好的地方發展
煩惱 交友技巧 感情請認真幫我分析下，我用不用主動跟他說話化解一下，還是什麼都不管？到底怎麼處理？
10樓：酩酊醉酉
如果你還想和對方做朋友的話，那就主動一點。
可能是對方放不下面子，面子不分中外，是人都有。
如果你嘗試了之後，對方還沒有反應，那就可以放棄了。不過從你們倆這個互動來看，對方應該不會沒反應的。
11樓：最美不過上海灘
你還是找對方解釋一下當時的誤會，錯了你道個謙！對方錯了你頎然一笑，還是好朋友。
煩惱 -> 交友技巧
12樓：黑白鍵盤
知心朋友沒那麼容易交的。別刻意，隨緣
13樓：匿名使用者
知心朋友不比普通朋友，那是永遠的財富，寧缺毋濫。
14樓：匿名使用者
知心朋友1到2個就夠了
多了只會是普通朋友關係
15樓：如鏡湖
1018516794想交知心朋友！
煩惱 -> 交友技巧
16樓：匿名使用者
您好，這是我剛剛看到的，總結的挺好的。
1.儘可能鼓勵別人。你要稱讚他獲得的成果――即使是很小的成功。稱讚如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。你的稱讚永遠都不會多餘。
2.你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。
3.在別人背後只說他的好話。如果你找不到什麼好話說，那你就保持沉默。
4.仔細觀察別人，那樣你就會發現他做的好事。當你表示讚許的時候，你要充說明理由，這樣你的稱讚就不會有諂媚之嫌。
其實交朋友並不難，難的是如何交到知心朋友。通俗的講，多見幾次面，多聊幾句話就可以交到一個新朋友。 朋友間最重要的 互相信任、理解。
祝願你早日成功
17樓：會游泳的蜂鳥
交友沒什麼技巧，因人而異，但是最重要的不是技巧，而是能否真心換來坦誠
18樓：匿名使用者
請去我的空間看看，有很多相關的博文，相信其中不少你已經看過，你能明白的
如何交友？在學校中如何交友？煩惱—交友技巧
19樓：百度使用者
我認為交友首先要注重：真誠。要用一顆坦誠的心來面對別人，要勇於幫助別人，別斤斤計較，否則別人會說自己小氣。
第二，要發現別人的優點。要是遇上別人都討厭那個人，都在討論，自己在一邊，不要說話，“嗯哈”就行自己在心裡想他的優點，沒必要在一群人中說他什麼什麼好，因為自己沒那沒高尚，“沒必要在一群人中說他什麼什麼好，因為自己沒那沒高尚，”這是我朋友告我的這是我朋友告我的
第三，不該說的話別說。學生首要任務是學習，對於那些與學習無關的話少說為好安安靜靜做人，低調些。應為能說很惹人。
第四，對別人好些。比如有了一些好吃的，與別人分享一下，要是每次你給他他不給你那就沒必要給他了。讓自己活得快樂一點。
20樓：墮落天使在迷茫
不要看不起別人
大家都是同學，出來工作後就是一條人際關係
淡淡的，不要太討厭一個人
讓自己以後的路更好走
畢竟三十年河東，三十年河西
21樓：匿名使用者
學會微笑，不知你有沒有發現，在你的身邊有一些人，總是愛微笑。
學會讚美，其實讚美是一種藝術，不是任何人都會讚美別人，首先你要善於發現別人的優點。
還要學會聆聽，學會聆聽別人的弦外之音，做個懂別人的人。
學會禮儀，基本的社交禮儀在社會中是必須的。
不要好為人師，儘管你說的很對，但是好為人師是自己交往的一大障礙。
以他喜歡的方式交往，以她為中心。
其實以上說的這些每一個都能細分很多，慢慢來吧，這不是一兩天能改變的。
22樓：匿名使用者
一種是面對面的交一些朋友，不過要看清什麼樣的人可交什麼樣的人不可交。另一種可以在網上找一些好友，聊聊天。時間長了就是朋友了
23樓：清予
不要拍丟人，大膽嘗試，臉皮要厚，主動搭訕，說話幽默、有深度，讓人感覺你不膚淺...
24樓：匿名使用者
找到一個話題突破冰點.但這個問題要看看對方會不會反感,可以找些日常生活的,比如天氣啊,新聞啊.
25樓：empty丶沙漏
你的朋友的朋友 來找你朋友（看到懂把） 你趁機插幾句話 以後遇到要打招呼 比如說：嘿！還記得我嗎！
26樓：雨夜流螢琦
真誠是首要，其次要主動一些，要坦誠相待，學會分享
27樓：藍山可可
要交友就要用上去打招呼的勇氣，畢竟要先搭上話嘛
然後問問興趣愛好什麼的，自然而然就會成朋友了
28樓：匿名使用者
過去對對方先打招呼然後介紹自己然後問對方姓名興趣愛好等然後聊話題那麼簡單
誡勉談話要入人事檔案嗎，誡勉談話需要記入檔案嗎？
誡免談話分為年度考核誡免談話和日常發現問題的誡免談話，如果是年度考核性質的，是肯定要裝檔案的，這也是年度考核的結果。在公務員年度考核中，誡免談話是一種考核結果。但在日常工作中，發現幹部出現問題，從愛護幹部的角度出發，由組織部門或是單位領匯出面，找本人進行談話，以達到治病救人的目的，這樣的談話，不必存...
歌德的思想概述，《歌德談話錄》的梗概，內容，評價
蒔墨棺 從青年時代直到耄耋之年，歌德的思想從激情與衝動發展到凝練深沉的古典和諧，其間自是不乏矛盾與抗爭 痛苦與無奈。經過數十年社會與生命歷練，歌德把自己對生命與世界的感悟都注入筆端，育出一個色彩紛呈的思想花園。所謂歌德思想，一方面指的是歌德在生命各個階段不同的生存環境中對人與自然 人與神 人與宗教 ...
談話人和談話物件分別指什麼，談話人對談話物件提出的意見建議
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