1樓：紅塵雲煙過
1，領導偏向那一派，嚴格來說是不偏袒的，非要說肯定偏袒工作能力強，做事認真嚴謹的員工，業績突出的那一部分，公司業績的肯定要收到上方嘉獎，他肯定不會偏袒那些差距的員工吧，
2老闆對待員工的看法；
認真負責，態度決定工作成效。現在社會上有這麼一些現象，做工作、謀職業只不過是為了餬口、混日子，工作上稍微有一點困難，他們腦海中馬上就會浮現出許多
藉口。領導分派一個任務，下級人員藉口卻有一大堆。比如：「我正忙著呢，沒時間。」
「人手太少，沒辦法完成。」「能做到這樣已經不錯了，要求不能太高了。」「讓某某做可能會更好。」等等堂而皇之的理由。他們提出這些藉口的目的不外乎有以
下幾種：(1)先擺困難，讓領導降低工作要求。(2)擺完困難，讓領導知難而退覺得還是讓別人做會更好。(3)即使推不掉，有言在先，萬一事情沒辦妥，領
導怪罪下來的時候也有託辭。(4)當然，希望領導最好能直接幫他解決。
2樓：
通常情況下，老闆會偏向於喜歡拍馬屁的那邊，現在的社會就是這麼現實，很多時候不是需要會做事的，而是需要會拍馬屁的
3樓：匿名使用者
公司里拉幫結派 你以為領導不知道？領導又不蠢 要的就是你們內鬥 ，領導當然偏聽他的人 你對不對 不要緊 要緊的是你聽不聽話 還是 如果想玩辦公室政治 你好最學會怎麼樣推卸責任 這是一個技術活 祝你好運
4樓：
公司里拉幫結派時，一把手領導對哪一派都不很滿意，因為這會產生內耗，影響整體目標的實現，但是，在意見採納上，他會偏向於與自己認識相同或相近的一派，在人際關係處理方面他會偏向平時工作更出色的哪派；主管一方面工作的副職領導肯定新歡一貫支援他工作的哪派。
5樓：浪子灬
你們相互殘殺，他漁翁得利。
也就是說，你們相互殘殺的時候，就意味著，肯定要進行攀比，業績，銷量等等，你們廝殺的時候他就得利了
6樓：鐵柱救贖
這種事情說大不大，說小不小，如果太嚴重，領導更看重做事態度和貢獻吧
7樓：哼歌兒知識屋
1看公司的性質及目前所處的階段，2看老闆的性格創業型公司的老闆，會儘可能地剔除和警惕那些拉山頭的人；
穩定型公司的老闆，樂的看員工們拉幫結派，從而挑選從中如魚得水的人繼續為自己效力；
有些老闆喜歡強勢的人，越能拉人就越喜歡，而且表現明顯；
如何治療嚴重打呼有呼吸停頓現象
打呼嚕有的時候是因為睡姿不好，有時候太累的話也會打呼嚕哦，不過如果每天都打的話，甚至像你說的那樣，那麼就是呼吸道狹窄，晚上睡覺之後肌肉鬆弛，就會阻礙呼吸道，嚴重者可導致高血壓，心臟病，心律失常，腦血管意外，糖尿病，腎病，甲狀腺機能減退等等，甚至發生睡眠中猝死。方法 優點 缺點 一般 多鍛鍊 側臥位睡...
福州香格里拉酒店有限公司怎麼樣？
簡介 註冊號 所在地 福建省註冊資本 2220萬美元法定代表 雷孟成企業型別 福州市鼓樓區新權南路9號。法定代表人 錢少華。註冊資本 2220萬美元。工商註冊號 350000400001955企業型別 有限責任公司 臺港澳法人獨資 福州香格里拉酒店 是2001 04 17在福建省註冊成立的有限責任公...
本人今年21歲有嚴重的駝背現象，應該怎麼糾正啊，形體鞋有用麼
我是男的也跟你一樣高 沒駝背雙手經常做擴胸運動 你就用力點 然後把雙手放背後 握住 往上 提 衝擊的提 就是提上 又 放下來 再提 我總是擔心我駝背所以經常這樣 南通一塵 1.主要是心理問題 2.建議樹立信心，天生我才必有用，走路抬頭挺胸，當今天社會誰怕誰！3.客服掉自卑心理後，不用輔助的，你一定會...