1樓：派大發與糖葫蘆
現如今最難的就是管人。管理一個團隊比管什麼都要難，因為人心多變，每個人的性格和能力水平也都不一樣。如何積極調動所有人都能夠為了團隊的整體目標而付出和努力，是領導者需要考慮的重大問題。
但是理想是豐滿的，現實卻是骨感的，很多人都對自己的領導不滿意，就算是再完美的領導也不能做到面面俱到。那麼大多數是不滿意在什麼地方呢？
第一，領導能力水平不足。一個領導，領導水平和個人能力不足的話，對於員工的駕馭感就比較弱，大家也就不服他管。
本身業務水平不過關的領導在員工看來，沒有資格對自己的工作指手畫腳，說的都是外行話，反而讓自己的工作效率降低。還會做一些無用功，這是第一讓人反感的。
第二，不尊重下屬。不管在公司還是企事業單位。領導和下屬雖然是上下級的工作關係，但是有些人卻走招呼披掛大旗扯虎皮，拿著雞毛當令箭。
天天拿員工不放在平等的地位上，頤指氣使，態度不好。或者召之即來，揮之則去，員工心裡肯定會有怨恨。能力水平未見的很好，但是架子卻很大。天天裝的人五人六，這種領導最受員工不待見。
第三，佔用員工個人時間。就像課堂上一個老師講的再好卻經常壓堂，讓學生來不及上廁所或者吃點東西補充腦力一樣。自己做工作狂不只，天天壓榨員工休息時間。
總這樣員工也怨聲載道。
2樓：匿名使用者
當然是因為這些領導都頤指氣使的，一副高高在上的樣子。
3樓：氣子孩
很可能是因為領導的待人處事，還有工作重心沒有放好的原因吧。
4樓：君子十二
因為老闆總有各種理由讓你加班或者是修改檔案，當然，那也是正確而正常的。
5樓：你說過
大多數覺得領導會很偏心， 也會以權謀私，真的是看不慣。
6樓：珍簡單
很多不滿意，就是緣於領導給的工資低，然後還總是讓加班吧。
7樓：生活達人小鄭老師
之所以對領導不滿意，主要是因為有的領導他只考慮這個成效。
8樓：
每天加班還不給發更多的工資，而且還要每天去召集上開會，真是麻煩。
9樓：靜好
大概是領導在工作中的偏心吧，就像喜歡那種沒能耐會耍嘴皮子的人。
10樓：沙河不是流沙河
可能是對領導的做事習慣不滿意，還對自己的薪資不滿意。
任職期間，你對公司最滿意的地方有哪些？最不滿意的地方又有哪些？
11樓：小嫣老師
對公司最不滿意的地方是公司氛圍不好，薪資太低。公司員工比較的懶散，沒事的時候總是湊在一堆講話，有時候不懂的問題，去請教老員工，但是沒有人幫助自己，還有就是加班的時候比較多，但是加班費比較少。
對公司最滿意的地方：公司經常會舉辦很多的活動，也經常會有學習的專案，自己能學到很多的東西，還有就是如果有能力，晉升會很快。
擴充套件資料
任職期間，對於員工剛剛開始做事情來說，關鍵時刻往往在前期，尤其是一些員工可能遇到困難的一些關鍵時刻，就像俗話所說：「萬事開頭難！」因此，開頭往往就是關鍵時刻，尤其是員工在開始遇到困難的時候。
面對開始的困難，做三件事：
1、心理準備，平常心態應對，在開始的時候遇到困難很正常，不能被開頭的困難給嚇到。
2、堅持到底，開頭遇到的困難往往就是關鍵時刻，如果開頭就放棄了，那麼整個事情就已經向失敗的方向發展了，就像滾雪球一樣，失敗的雪球會越滾越大，員工成功的機率就很渺茫了。因此，不管怎樣，都要堅持到底，想盡一切辦法來克服困難，把雪球推到成功的雪道上。
12樓：
在任職期間，我對公司滿意的地方，有公司的福利，待遇比較好，不滿意的地方，考勤比較嚴格
13樓：吳小飯飯
您好、請問你是說自己公司嗎？自己公只有自己知道、還是想調查別人公司、我對我公司最滿意的就是過年過節福利好、最不滿意的就是工資太低、哈哈(^_^)
14樓：招商局老馬
這道問題千萬不要寫的太實在，否則很容易得罪公司領導，被穿小鞋。我建議你可以這樣寫：在公司工作這段期間，我對公司的整體運營模式和與同事之間的和諧協作感到十分滿意，並且從中學到了很多寶貴的知識。
同時，我也發現了自己身上的一些不足之處，並加以了改正。如果說不滿意的地方，那就要追溯到我自己身上了。公司的快速工作效率讓我曾經無法很好的適應，但同時快速的效率其實也是優秀公司的一種特點，所以我目前也在儘快調整狀態，爭取更好的融入公司這個大家庭，去不斷的完善自己。
對領導不滿的經典說說
15樓：武漢環亞i醫院
其實現實復生活中很多人
制不都是這個樣子嗎?如果你有能力就改變自己所處的環境或者改變他人的行為.如果你沒有能力那麼你就要學會忍!
只要不危及到自己,能閉一隻眼就閉一隻眼吧!有些事情你能看到表面的那一套你要覺得幸運.因為只有這樣你才不會進一不瞭解到你的領導的骯髒處事!
有些事情不要往消極的那方面想嘛!看事情要學會往好的那方面想呀!
好好努力吧!呵呵
16樓：boy我最靚
如果對領導不滿的話，可以反思一下自己是否對領導有偏見，如果的確是領導的行為，有不妥的地方可以跟領導溝通一下，實在不行向單位反映一下情況。
領導對我的工作不滿意老是說我,我是新人,
17樓：退休老頭
很簡單，說你，就聽著，忍著，儘量往積極的方面去想；高標準要求你，就四處請教，儘快提高。
你這屬於典型的「成長的煩惱」，太正常不過了，是好事，不是壞事。
經常犯錯誤，讓上級領導不滿意，我感覺在一個地方沒希望了，該走還是留？
18樓：雲南萬通汽車學校
看這份工作對你多重要了。無論什麼工種，大多數工作在適應後都是重複勞動，要明白你為什麼出錯，假如是領導故意挑刺的話建議你辭職吧，要不你遲早得抑鬱症。
望採納謝謝！
19樓：
我認為你個人工作不抓實有關，一般領導不會故意找員工麻煩，希望你從自身找一下毛病，改進自已的工作態度，儘量以後工作上不出玫錯誤。
20樓：汗靖易
逃避解決不了問題，人生不如不如的事很多挫折很多應該勇於面對！好多成功的人都是經歷啦無數挫折才走向人生巔峰！不要怕跌倒啦在爬起來！
你就算換啦工作也還是老問題！應該那跌倒那爬起來！
21樓：
做得多錯的多，這是正常的。看來你應該做很多事，否則也不會經常犯錯。看來領導也挺器重你。
我建議你和你們領導好好談談，讓你的領導指出你到底錯在**，是錯誤的理解了領導的意思還是做事方式有問題。也可以直接問領導他想要什麼樣的結果，自己要怎麼做才能做好。我是感覺你很留戀這份工作才這樣說的。
希望能幫到你。
22樓：籍玉
可能自己心不在意，沒認真做事，如果是你的問題，還是要從自身找原因，不管到**也不會有領導會對經常犯錯誤的下屬滿意，希望可以幫到你。
23樓：俠嵐嬴政
必須走，你要怪就只能怪領導的人品不好，跟你自己無關
24樓：順其自然
如果是你的問題，還是要從自身找找原因，不管到**也不會有領導會對經常犯錯誤的下屬滿意的。希望可以幫到你
25樓：匿名使用者
經常犯錯以後就要多注意容易犯錯的地方，領導會看到你的改變，如果他故意刁難你，你還是走吧
26樓：
可能是自己心不在焉，沒認真做事，人在心不在才引起你經常犯錯。
27樓：別稱我是老師
你不能走的，你去別的地方人生會更弄不好
28樓：林恨恨小朋友
離開吧，換個心情換個生活方式
對自己很多地方都不滿意，但沒有動力去改 心態極差，壓抑，追求完美，放不下，人際交系自我感覺很差
六一糖果鋪 聖人教誨我們 行有不得，反求諸己。反省自己，平時有沒有對父母不孝，不敬，或缺少供養？並且，當我們福報 智慧不足的時候，運氣總會很差，說話，做事，也似乎沒什麼底氣。要修福慧，培植福報才是。好好孝順父母，平時多做佈施，把好吃的 用的 一些資金，供養給有緣眾生。做到四好 存好心，說好話，行好事...
對現在的工作不滿意，勾心鬥角的討厭這裡的一切，現在在猶豫要不要去說辭職！我現在該去嗎
要考慮周到一點啊，辭職與不辭的結果是怎樣，之類的 哪個地方都會有一些自己討厭的人的，好好考慮 到哪工作都一樣，社會就是這麼汙濁 求職就業 30 這個還要根據你的專業和興趣來看了，現在很多工作都是隻看文憑不看專業的，而且簡單的培訓都能獲得相應的工作技巧，身體不是很好的話可以考慮下辦公室工作，比如人事 ...
如果對自己的工作不滿意，但是想辭職家人卻不同意，那應該怎麼辦
慎重的考慮下，如果實在不滿意現在的工作而且可以找到更好的，就換掉工作以後再和家裡說，他們會理解你的。 那你看是不是要找家裡人談談呢！如果不需要談的話，那就要自己的路自己走，嘴是長在別人身上的，讓他去說吧！被人安排讓別人看起來是很幸福，可誰有知道被安排的人的痛苦和無奈呢？想想吧，既然走上了社會就要學會...