1樓：帝國づ月長石
能，但是傷害類保險大多都是賠付型的消費類保險，所有報銷都需要提供發票原汪談啟困如件，所以一般同時使用兩個保險也侍尺無法得到雙倍賠償，多數情況下，只有乙份保險不足以賠付時，或發生死亡等極端情況，才可能動用兩份保險。
2樓：佔瑩華
不管你有幾個保險，最後報銷的時慎察候，是把所有的**加在一起。神者而且是有這兩個而且是有這兩個保險是共同承擔的，所以說不可能說兩份保險就報上唄的東西，而只能是抱遊孝薯怨，有你的花費的金錢。
3樓：網友
企業如果給楊工族賀買的是商業保險的話，這就不存在重複參保的情況。改襪如果是社會保險的話，是兆殲派不允許重複參保兩份的。
4樓：許瑤瑤
保險本來可以已購買鋒譁很多份的。保險買的越多，賠付的越多，銀穗行所以企業給員工買了保險，員工自己也有買保險是可以同族猛時用兩個保險的。
5樓：岸
根據保單合瞎衝散同約定條款執行，如果約定可以使用其他投保扣款約定磨氏後繼續使用的，則可以並行，沒有特殊約定的一般只能執行其判廳中乙個保單。
6樓：忘憂糖
不同保險公司但保險範圍一致是可以同時報2個保險公司的，畢竟你買的保險也是雙份的。
7樓：嘻嘻哈哈回家
企業贏了買了保險員工也有保險一點。這個更愛這個。危險或商業險。如果都是一樣的好像不。
8樓：庹珹
企業給員工買了保險，員工也有保險一點能同時用兩個保險的。
9樓：花二公主士多啤梨
不能同時有兩個賬戶，你可以把你讓冊自己繳納的凳滑槐社保合併在公司給你開設的賬戶裡，這樣你個人承擔的部分就會減輕很多。職工保險將來領取的退棗友休金比你個人繳納社保領取的要高。
10樓：葉孤夏侯青
企業給員工買了保險，員工也有保險，能同時用兩個保險嗎？我覺得這是不犯衝突的，當然可以同時用。
11樓：三千洵
肯定不可以同時使用的，兩個保險如果性質相同就可以合併起來如果不相同就可以取消掉其中的乙個。
12樓：一葉小舟
如果是社保每人只能享受乙個，如是商業保險就可同時享受相約條款的內容。
13樓：滿恬靜
企業給員工買了保險。員工也有保險一點兒，能同禪並隱時用兩個保險嗎賀廳蔽汪？
保險公司，保險業。企業保險。
14樓：網友
如果都是商業保險應該2個都能用的，
15樓：錦繡前程海岸線
不能，只能單位給你賠付工傷的所有費用。
16樓：狙庭他
這個應該可以的，只要有相關的合法單子就可以。
17樓：流水見山
可用並用兩家保險，並不衝突_
18樓：何志平先生
企業給員工買的是社會保險，是不以營利為鋒和目的保險，社會保險是國家社會保障制度的重要的組成，個人擁有以身份證為賬戶名的、唯一的賬戶頃基脊。
社會上而還有一種是以營利為目的商業保險，是企業行為，可買乙份、也可買多份。
社會保險與商業保險是兩個性質，互不聯絡，單獨享受。即：在享受社會保險的同時，也可以享受商業保雀滲險。
19樓：音瀚根
一般都是工商用了以後 才能用商業險報銷的呢 這個是有流程的呢。
企業想給員工交保險，最少要交幾險
20樓：abc保險網
幾險的都有吧，現在好的都是五險一金。
三險的也有，那單位就差一點了，也比沒有強。
養老保險。單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險。單檔帶位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險。單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險。單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險。單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
暫時去掉你交的10塊錢不談，單位轎蠢擾繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果。
你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個。
月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。
所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費。
用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費。
的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢，心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金。
和五險一金，這裡大家應該已經看出來了，其實江湖上所說的三險。
一金完全就等於五險一金，只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來。
說的，五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一。
金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保，其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可。
以自己交社保，不過個人只閉旦能繳納養老保險+醫療保險，工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
企業為員工購買社保，只買其中兩險或三險，可以嗎
21樓：abc保險網
理論規定是必須交五險。
企業給員工繳納的是五險，包括養老保險。
醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險鄭帶啟。
這是國家強制規行羨定的，並不能只繳納其中的一部分。
你是女的還是男的？公司不給交的是生育和工傷嗎？
如果是男的，工作環境不是很惡劣的情況下，三險。
也無妨。規定是必須交五險，但是如果工作尚可就因為三險和五險和公司鬧掰，划不來。如果自己重視五險，那和公司提，公司不滿足去舉報吧。
現在都是五險同徵，單位但凡能三險申報成功，那肯定是和社保有關係滴。所以自己掂量吧，要麼忍要麼就喊如另謀高就。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
是否每一家公司都必須給員工繳保險？
22樓：神奇多啦a夢寶庫
保險分為社會保險及商業保險。
每一家公司都必須為員工繳納社會保險。
企業必須依法足額給員工繳納「五險一金，根據《社會保險法。
和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即醫療保險、養老保險、工傷保險失業保險、生育保險。
和住房公積金。
其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
在現實操作中，有些公司為了不繳或少繳納社保，與員工進行書面約定不繳納或少繳社保，或者有些員工想要到手收入高，會主動提出與公司約定不繳納社保，這些約定是無效且違法的。根據《社會保險費徵繳暫行條例。
第四條規定繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。徵繳的社會保險費納入社會保險**。
專款專用，任何單位和個人不得挪用。繳納社保為用人單位的強制性義務 ，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，約定無效。公司方也勿要同意員工的不繳社保請求，以免產生糾紛，如若員工反悔或反將公司告上法庭則得不償失。
關商業保險，商業險是商業保險公司經營，以營利為目拆滾臘的的保險，商業險有財產保險、人壽保險、和健康險三大類。商業保險不是企業單位的強制性義務，單位可以根據自身情旅滑況選擇性是否為員工繳納。有些公司為了提高員工福利待遇，增強企業的品牌度，增強招聘員工時的市場競爭力，會給員工購買部分商業保險，比如說健康險，將員工、員工子女納入保險範圍，使員工可向保險公司報銷門急診備鉛、住院，重大疾病。
之類的費用。
23樓：譚談社會
對的。因為給員工繳納社保是勞動法規定的，企業應該遵守，否則會被嚴厲處罰。
24樓：夾竹桃
我認為當然是這樣的，因為如果不給員工入保險的話，就會受到勞動法的懲罰。
25樓：韓諾諾
我認為確實是這樣的，因為勞動法強制規定公司必須給員工繳納保險。
26樓：僑久杆褐吵麼
感到固然是如許的因為如果不員工入保險的話，就受到勞動法的賞罰。
企業為員工購買社保，只買其中兩險或三險，可以嗎？
27樓：
企業為員工購買社保，只買其中兩險或三險，可以嗎？
公司只交三險是不合法的，因為《勞動法》裡規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳褲賀納社會保險費。這裡講的社會保險是由五類組成，局純和即「養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、勞動保險」，不能只買三險。桐盯。
兩家公司可以同時為乙個員工買社保麼？
28樓：華律網
不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑑證，現在勞動合同鑑證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重複是不可以錄到電腦裡的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。
我們公司的乙個員工同時在兩家公司入職，他在另一家公司裡已經購買了保險，還要不要再入保險？
29樓：小雨手機使用者
員工與派遣公司籤勞動合同，由派遣公司負責繳納社保，而員工派遣到其他單位從事工作。
如果不是上述情況，而確實在兩個單位上班的話，那屬於違法行為，乙個勞動者不能同時與兩家單位建立勞動關係。
保險人使用保險精算來量化風險。保險人通過資料的編制來估算未來損失(預定損失率)，通常採用合理的近似。保險精算使用統計學和概率來擬合併分析風險分佈狀態，保險人運用這種科學原理並附加一定條件來釐定保險費率。
這些附加條件包括預定投資收益率、保險單預定利率、預定營業費用和稅金，人壽保險公司的附加條件還主要包括預定死亡率。
30樓：匿名使用者
貴公司就這麼款待腳踏兩隻船的員工？就我所知，給他買社保的只可能有一家全職吧。
31樓：網友
兩份繳納只能享受乙份，你說應該給他辦兩份嗎？
除非你給他辦的是乙份是商保，乙份是社保，就沒問題。
如果兩份都是社保，就乙個身份只能辦乙份。
兩家公司可以同時為乙個員工買社保麼
32樓：網友
你好，你這種情況必定有一家公司是為你買不進去社保的，只能選擇其中一家公司為你交社保。
企業有給員工繳納保險的義務麼
盈赫 1 企業必須給員工繳足 五險一金 根據 社會保險法 和 住房公積金管理條例 規定，企業必須給職工繳足 五險一金 即養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和住房公積金。其中，養老保險 醫療保險 失業保險 住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。2 生育保險和基本醫...
企業員工醫療保險包括哪些，企業給職工買的社保包括醫保嗎？
現如今患病的風險越來越大，因此會選擇用保險來保障自己，為抵禦未知的疾病風險等，我們因疾病造成的經濟損失，商業醫療，可分為報銷型醫療和賠償型醫療。年輕時未雨綢繆，做好醫療險的規劃，年老無後顧之憂。企業員醫療保險包括平時正常的門診和住院費用。大病救助需要在普通醫保上另外加保的。大病是沒有費率的，全都由個...
企業員工保險怎麼買的？能否具體說說？
其實每一位員工在公司都有相應的保險，而且有的公司好一點的可能會買六險，甚至五險一金都有可能，當然除了單位企業還有事業單位以及公務員等這些 機構也是都有五險一金，那麼對於企業員工的保險購買情況，做如下的解說。一 企業員工保險。實際上企業員工保險它就是由企業為員工進行購買，而且企業員工保險目前在很多公司...