1樓：敏敏情感答疑
現如今患病的風險越來越大，因此會選擇用保險來保障自己，為抵禦未知的疾病風險等，我們因疾病造成的經濟損失，商業醫療，可分為報銷型醫療和賠償型醫療。年輕時未雨綢繆，做好醫療險的規劃，年老無後顧之憂。
2樓：匿名使用者
企業員醫療保險包括平時正常的門診和住院費用。大病救助需要在普通醫保上另外加保的。大病是沒有費率的，全都由個人承單
3樓：匿名使用者
單位和個人承擔比例是8%和2%，合計10%。重大疾病不包括在10%之內，而是每年1月份個人交24元（在工資里扣），當然，屬於醫療保險範疇。
4樓：匿名使用者
不知道你是**的，我是黑龍江的，我們的醫療保險是企業繳納=基數*7.5%，個人繳納=基數*2%，大病救助2.5元/月是固定的，但我所瞭解各地區除繳費基數外，繳費比例也不相同，但不會差超過2個百分點。
具體可以打12333問一下當地情況。 我們這裡的生育、工傷是屬於醫療保險範圍的，大病救助也算，而且大病與生育、工傷性質不同，生育、工傷只能企業繳費，個人不繳，大病與醫療相同，可以個人繳納，只是附屬在醫療保險下的，不屬於獨立險種，因此常提到的五險中沒有這一項，只是醫療繳費單上會體現。
企業給職工買的社保包括醫保嗎？
5樓：匿名使用者
公司給員工繳納的社保是包含醫療保險的，公司繳納的社保包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
6樓：雪落成殤
雖說國家規定公司必須為員工上齊保險（而且現在是五險一金），但很少有企業為員工上齊的，甚至於不上。 你們公司可以只上其中幾險，但特別要注意的是：不上養老是無法上醫療的！
工傷也同樣（但如果你們認識社保所的人員就另說了），所以，養老是前提！而且養老和工傷都比較容易辦理，醫療麻煩些
7樓：匿名使用者
按正常道理是包括的五險有（養老、醫療、生育、失業、工傷）但有的各別單位不會全部給職工進行參保，你可以問下你們單位人事部門，然後在根據情況判斷，如果有，那是你正常的應得部分；如果沒有，你可以先跟公司提出申請，如果公司不予理之你可以通過勞動監察部門進行協調處理。
8樓：
只要辦理的是五險一金，也就是養老、醫療、生育、失業、工傷保險和住房公積金，肯定是有的，如果沒有，你可以向人社局勞動監察部門舉報的。他們會幫你處理。
9樓：回不了過去
公司給繳納五險一金，2023年還需要參加農村220元醫保嗎？
10樓：匿名使用者
是的，當然包括了。五險嘛。
11樓：鑽誠投資擔保****
社保的主要內容：
養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從**和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；
醫療保險：社會保險民營醫院將納入醫保範圍，近日，中國醫療保險研究會副祕書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示，對民營醫療機構是一視同仁，按照一定的條件都納入到基本醫療保險的定點範圍。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；
工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；
失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度；
生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入**時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
請問一般企業給員工繳納的」社保」包含了哪幾種保險？
12樓：小豆企服
第一，基本養老保險：是屬於社保最重要的一種保險，主要解決參保人老有所養的問題。按照規定，養老保險繳納實行單位和個人各按比例繳費的方式，總繳費比例24%，其中單位繳費比例為16%，按照單位職工工資總額來作為繳費基數，計入統籌賬戶，由社保**統一管理，個人繳費比例為8%，計入個人賬戶，屬於個人所得。
第二，基本醫療保險：主要解決病有所醫的問題，與養老保險一樣實行單位和個人按比例繳費的方式，總的繳費比例為8%。單位繳費比例為6%,計入醫療統籌**，解決參保人生病住院的醫療報銷問題;個人繳費2%，全部計入個人賬戶，主要解決參保人到醫院門診看病、到藥店買藥的醫藥費問題。
第三，失業保險：主要解決參保人因非本人原因而導致的失業保險金問題，單位繳費為0.5%，個人繳費為0.
5%。參保人繳費滿一年以上，非本人原因導致失業，可以辦理失業保險金的領取手續，最低可領12個月。
第四，生育保險和工傷保險：由單位繳納，個人不需要繳納。單位繳納生育保險後，生孩子的時候可以享受生育期間的津貼補助和報銷生孩子住院期間的醫療費、手術費等;繳納工傷保險後，因為工作受到傷害，可以享受工傷期間的醫療費、誤工補助和傷殘津貼等補助。
綜合情況來說，當員工入職公司之後，醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險以及工傷保險都必須繳納。
13樓：肥亭晚僧珍
五險一金。「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
14樓：蒿素枝茅緞
社保包含：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%，各地比例不同醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
社保幾項是企業應為職工辦理的福利待遇，「險」如其名，為職工的養老、醫療、失業、生育、工傷作一定的保障！有還是比沒有好！
企業員工醫療保險包括哪些？
15樓：奶爸保險學堂
企業員工醫療保險包含了一般醫療、住院醫療和大病補充。
職工除了社保醫療保險外，還需要商業醫療保險作為補充，可以看看有哪些醫療保險：《醫療保險哪種最好？這樣投保準沒錯！ 》
16樓：職場達人秀秀
回答1、職工醫保就是在職職工購買的醫療保險，只要是在職職工、農民工、個體工商戶均要購買，個人支出為繳費基數的2%，不能單獨購買。
2、居民醫保全稱是城鄉居民醫療保險，是本地戶口的城鄉居民購買的醫療保險。
3、新農合全稱是新型農村合作醫療保險，是專門針對本地戶口農民購買的醫療保險。
4、總的來說，社保醫療保險是一個強制性的，人人都可以享受，可以終身有效，價效比高，的基本醫療保障。
5、報銷範圍大同小異，就是有個社保醫療和社保用藥的限制。繳費檔次越高、投保人年齡越大或醫院檔次越低報銷比例越高。
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17樓：敏敏情感答疑
現如今患病的風險越來越大，因此會選擇用保險來保障自己，為抵禦未知的疾病風險等，我們因疾病造成的經濟損失，商業醫療，可分為報銷型醫療和賠償型醫療。年輕時未雨綢繆，做好醫療險的規劃，年老無後顧之憂。
18樓：查悅社保
醫療保險是社保中非常重要的一項險種，在我們日常看病住院的時候，可以進行報銷，節約一大筆費用。
19樓：n已
職工醫保包含了一般醫療和住院醫療。另外還有個大病補充險，單位出。目前醫保的繳費率是基數的10%，單位和個人分別承擔8%和2%。但各地繳費是不一樣的。
20樓：匿名使用者
醫療包含了一般醫療和大病醫療，一般醫療保險報銷有上限的，達到上限就可以使用大額醫療報銷了
請問一般企業給員工繳納的」社保」包含了哪幾種保險？
21樓：小豆企服
第一，基本養老保險：是屬於社保最重要的一種保險，主要解決參保人老有所養的問題。按照規定，養老保險繳納實行單位和個人各按比例繳費的方式，總繳費比例24%，其中單位繳費比例為16%，按照單位職工工資總額來作為繳費基數，計入統籌賬戶，由社保**統一管理，個人繳費比例為8%，計入個人賬戶，屬於個人所得。
第二，基本醫療保險：主要解決病有所醫的問題，與養老保險一樣實行單位和個人按比例繳費的方式，總的繳費比例為8%。單位繳費比例為6%,計入醫療統籌**，解決參保人生病住院的醫療報銷問題;個人繳費2%，全部計入個人賬戶，主要解決參保人到醫院門診看病、到藥店買藥的醫藥費問題。
第三，失業保險：主要解決參保人因非本人原因而導致的失業保險金問題，單位繳費為0.5%，個人繳費為0.
5%。參保人繳費滿一年以上，非本人原因導致失業，可以辦理失業保險金的領取手續，最低可領12個月。
第四，生育保險和工傷保險：由單位繳納，個人不需要繳納。單位繳納生育保險後，生孩子的時候可以享受生育期間的津貼補助和報銷生孩子住院期間的醫療費、手術費等;繳納工傷保險後，因為工作受到傷害，可以享受工傷期間的醫療費、誤工補助和傷殘津貼等補助。
綜合情況來說，當員工入職公司之後，醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險以及工傷保險都必須繳納。
22樓：節頤真伍絢
五險一金。「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
23樓：成子民浦軍
社保包含：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險養老保險繳費比例：單位22%（20%），個人8%，各地比例不同醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
社保幾項是企業應為職工辦理的福利待遇，「險」如其名，為職工的養老、醫療、失業、生育、工傷作一定的保障！有還是比沒有好！
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