1樓：夏語悠悠
對於缺乏法律責任擔當、對職工切身利益漠不關心的老闆，可採取下列辦法應對。
向當地社會保險行政部門舉報。依據《工傷保險條例》第62條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
向勞動仲裁部門主張權益，該部門定會依據相關法律支援勞動者的合法權益的。
雖然老闆未給謝某辦理工傷保險，但根據《工傷保險條例》第62條二款規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。可見，企業未給職工辦理工傷保險的，一旦有職工受到工傷傷害，企業必須依「本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用」。
2樓：匿名使用者
去當地勞動監察大隊投訴，是人社局下屬的單位。
工傷沒有買保險,老闆要怎樣賠償
3樓：陳樹田
法律分析：用人單位未依法繳納工傷保險，則職工在發生工傷事故時，由用人單位按照工傷的標準承賠償責任。用人單位應支付一次性工傷醫療保險補助金、一次性傷殘補助金和一次性就業補助金等費用。
法律依據：《工傷保險條例》
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
公司沒買工傷保險可以告他嗎
4樓：陳秉
法律分析：可以先申請勞動仲裁，向用人單位索賠，如果勞動部門作出不予受理的決定，可以直接向當地法院提起民事訴訟要求賠償。但受傷職工應儲存醫療及其他費用的相關憑證，作為索賠的證據。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 第一款 第三項 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。
第四十六條 第一款 第一項 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
工傷保險條例》 第六十二條 第二款 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
老闆沒有給員工買工傷保險怎麼辦
5樓：王煥坤
老闆沒有買保險出了工傷事故的由用人單位按照工傷的標準進行賠償。
一、出了工傷怎麼辦？
出了工傷事故，先將工傷職工送往醫療機構**；用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；工傷職工經**傷情相對穩定後向設區的市級勞動能力鑑定委員芹基運會提出勞動能力鑑定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑑定書等資料申請工傷保險待遇。
二、勞務派遣人員工傷事故處理程式是怎樣。
勞務派遣人員工傷事故處理程式是怎樣的。
1.由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。
2.勞務公司負責工傷的申報，審批，勞動能力的鑑定等一系列的工傷程式的處理。
3.工傷的賠償根據工傷鑑定的標準，按照相關的法律法規進行賠償。
4、賠償結果達不到一致，勞務派遣員工可通過勞動仲裁進行調解或法院宣判。
工傷認定的處理程式是：
1.向勞動保障行政部門申請工傷認定。2.認定為工傷後，向勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。3.持鑑定結論、住院結算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。
工傷保險條例》第三十四條規定，工嫌梁傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平鋒輪均工資的%或者30%。
工傷沒有買保險，老闆要怎樣賠償
6樓：保險解讀官
員工在工傷之後發現單位沒有為自己繳納保險，可以要求單位承擔所有的責任，單位要是不肯承擔記得通過法律途徑維權。工傷沒交保險與單位就賠償的問題發生糾紛的時候，可以就此問題諮詢律師。
拓展資料。一、工傷包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害，只需要記住這一點： 工傷保險的核心要點是與工作相關，因為工作而受到的傷害，包括上下班路上發生的傷害都屬於工傷，可以享受工傷保險待遇。
二、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4.患職業病的；
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： 1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2.
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
四、第一步 申請工傷認定 職工發生工傷事故或者被診斷、鑑定為職業病後，所在單位要向人社局申請工傷認定，在30天內提交申請，一定要帶齊工傷認定申報材料，人社局受理後60日內作出工傷認定決定。 認定為工傷的，職工**工傷的醫療費、伙食補助費、交通、住宿費、**費用等由工傷保險**支付，如果用人單位沒給職工參加工傷保險，相關費用由用人單位支付。 第二步 申請勞動能力鑑定 職工發生工傷，經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當在工傷醫療終結30日內，向勞動能力鑑定機構申請勞動能力鑑定，勞動能力鑑定一般在60日內作出。
第三步 申請工傷賠償 根據《工傷保險條例》規定，如果職工是因工死亡的，其近親屬可以獲得三項費用：一次性工亡補助金、喪葬補助費和供養親屬撫卹金。
公司沒給員工買工傷保險怎麼辦?
7樓：創作者
公司沒買工傷保險的一般不能向公安機關報桐雹案，但是可以向社會保險行政部門、社會保險費徵收機構等舉報、投訴；責令公司改正，在限期內繳納或者補足；逾期不繳的，則處以罰款、滯納金等。
【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第八十四條。
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，搏碼對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條。
用局銀帆人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
員工工傷保險在哪裡辦理，員工工傷保險怎麼辦理？
為員工辦理社保，社保中就含工傷保險。單位在社保開戶頭，在網上可辦，也可去當地人力資源和社會保障局辦理。如果沒有單純的工傷保險，所有的保險是含在社保五險裡面的。員工繳納社保以後，裡面已經包含了工傷保險。您好，根據 社會保險法 規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。...
公司給員工交了工傷保險,現在員工受工傷,也評上工傷等級。請問賠償費都是由保險公司支付嗎？其他的呢
根據 工傷保險條例 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。工傷保險診療專案目錄 工傷保險...
要給公司員工買工傷保險，應該如何購買
幸朗麗隋榮 你的問題很含糊，員工保險，所有的個人的保險，賠款都是個人自己領取的，是用個人的生命作為保險標的的。如果真的想解決企業的後顧之憂，應該在財產險公司辦理責任保險，就是公司應該承擔的責任，由保險公司來承擔，保險公司保的就是企業應該承擔的責任。在企業的員工出現意外事故時，按照國家的法律規定，由企...