1樓：網友
我覺得老闆跑了的話，那麼最好去你公司所在地的勞動局申請勞動仲裁，然後你們簽訂的合同，如果沒有勞動合同的話，那也可以，那這一些打卡記錄和以前發工資的記錄去申請勞動仲裁，如果中彩不行的話，可以去法院提起訴訟。
2樓：普珈藍木
去你當地社保中心。或者勞動稽查大隊。他們是專門管這個的。
如果時間緊的話，你要先報警。警察會過去協助先把呃，那些。自查什麼先先看住，然後拐過來。
稽查大隊。這樣有助於你能把工資追回來。
3樓：不忘初心更美好
到勞動監察部門，到當地街道**，也可向工商行政部門反映。
4樓：福琪學長
老闆跑路了，你可以選擇報警處理，還可以到勞動監察大隊進行投訴、舉報。
如果涉及人員較多，你們可以聯名報警或舉報，這樣也會引起相關部門的重視。
5樓：修心
上班老闆不發工資跑了，請收集好證據，到你們當地的勞動保障部門去提起申訴，保障自己的權益。
6樓：網友
那肯定讓勞動局呀，他有自知什麼？他竟然是老闆，能顧工工人，他就是有資質的，你就上勞動局去找去吧。
7樓：淡水羅卜
找勞動局，現在叫社會勞動及保障局。
8樓：芳華初夢
老闆跑了，先報警在到勞動局投訴解決，記住要快才好處理。
9樓：網友
問大家上班老闆不發工資，跑了到哪個部門去搞？可以去當地的勞動部門解決問題。
10樓：職場導師楠子呀
保留你上過班的證據，比如說工資單，銀行流水，打卡記錄以及勞動合同等，去勞動局申請勞動仲裁。
11樓：勤疏惠
老闆不給發工資，自己跑路了，你可以，帶上相應的證據到法院去告他。
12樓：網友
老闆跑路了，你可以直接報警處理，也向勞動局投訴解決，還要請**幫忙。
13樓：曲進
去勞動仲裁告唄，先填表再鳴冤。
14樓：傻得天真
既然是拖欠工資跑了，指定不只有你乙個人啊，這種情況應該直接報警，讓警察幫助處理。
15樓：sunny習慣就行
老闆跑路了的話，這個建議報警，需要把人抓回來，才能考慮如何處理的問題，
老闆不發工資去**告
16樓：夏振超
法律分析：第一步，一定要蒐集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經簽了合同。 第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去列印公司的資訊，要工商局進行蓋章的，然後再次把證據影印一式兩份，按照勞動局的要求上網**申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料，到勞動局進行立案。 勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的稽核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局稽核結束，如果還沒有發工資，就要**進行處理了。
法律知識早知道，對自己有好處，希望大家工作順利，正常拿工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民歷陪**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同肢拿蠢法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四敏豎條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
老闆不給發工資？ 10，老闆不發工資？
針對你的問題答覆如下 1，沒簽勞動合同，你有權要求單位支付雙倍工資 2，解除勞動關係，你只需提前30天書面通知用人單位即可，並不需要單位批准 3，你有權要求單位補繳社會保險 4，你有權要求用人單位支付拖欠的工資 5，你有權要求單位支付相當於半個月本人工資標準的經濟補償金 6，勞動合同法 第三十八條 ...
老闆不發工資，老闆不發工資，報警可以嗎？？？
未籤合同可以要求雙倍工資，不發工資的依據法律規定，工資至少每月支付一次，因此，不發工資 本身在性質上屬於 未及時足額支付勞動報酬 在這種情形下，你是有權利直接提出解除勞動合同，不用提前一個月書面提出的。如果手裡的合同以及單位欠你工資的證據，直接去勞動監察投訴，就要求支付工資。並要求額外賠償。勞動合同...
老闆不發工資還威脅我要起訴我，老闆不發工資還打人，怎麼處理？
老闆欠你工資，你可以申請勞動仲裁。這種事直接找法律仲裁啊，還瞎磨蹭啥 你在這裡嘰嘰歪歪有什麼卵用 趕緊你找勞動局申訴 不然你就叫一幫兄弟去他新公司坐著 拖欠工資的問題，直接去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。以單位不支付工資理由辭職，還可以要求單位按工作年限支付補償金。工資屬於單位拖欠，不是...