1樓：追風的娛樂少女
如果公司因懷孕而要求員工辭職，按照《勞動合同法》第四十二條明確規定，女職工如果懷孕，分娩或哺乳，用人單位因不能勝任工作，不得解除與孕婦的勞動合同，除此之外，孕婦還能享受特殊**，如果女職工懷孕後無法適應原來的工作，則女職工可以要求用人單位減少勞動量或憑醫療機構證明安排其他合適的勞動。
如果你懷孕七個月以上，則僱主不得安排夜間工作或延長工作時間，並且應在工作時間內安排一定的休息時間，如果檢查是在正常工作時間內進行的，則所需時間應包括在勞動時間中，產假可休98天，其中包括15天產前假，難產請產假15天，如果是多胞胎，那麼每增加乙個嬰兒就要放15天產假，流產也有產假，如果你在4個月內流產，則可以享受15天的產假。
如果你懷孕4個月，則可以享受42天的產假，產假期間有產假津貼，根據上一年僱主的平均月薪支付。那些參加過生育保險的人將由生育保險**支付，而那些沒有參加過的人將由僱主支付，分娩、流產的醫療費用可以報銷，參加生育保險的，由生育保險**支付，不參加生育的，由用人單位支付，對於在分娩後仍在哺乳嬰兒的女僱員，僱主不得安排夜班或延長工作時間。
在母乳餵養期間，女員工在日常工作時間內有乙個小時的母乳餵養時間，如果是多胎，則每增加乙個母乳餵養的嬰兒每天要增加乙個小時的母乳餵養時間，簡而言之對於懷孕，分娩或母乳餵養的女僱員，僱主不得降低工資，解僱她們，終止與她們的勞動合同或僱傭合同，如果有更多的女僱員，他們還應根據需要建立女僱員診所，孕婦休息室，母乳餵養室和其他設施，以妥善解決女僱員的身體衛生和母乳餵養方面的困難，否則員工可以向勞動監察小組報告或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2樓：允城
相對於其他勞動者，孕婦可以帶薪休產假，而且在本單位指定的醫療機構，分娩時，其檢查費，接生費，手術費和一些相關費用均由單位承擔，與其他勞動者相比，在社會上也享受一些優惠措施，比如禮讓孕婦等。
3樓：看世界的模樣
孕婦享受的特殊待遇有：一、不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資、或者解除勞動合同。二、女職工產假為九十八天，其中產前休假十五天。
難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育乙個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
4樓：你到底敢不敢
孕婦在孕期公司是不能辭退孕婦的，而且孕婦擁有產假，即使在休產假時候，公司也應該給孕婦繳納五險一金，以及發放最基本的工資。
5樓：不著急上課
比如孕婦在公交車上有專用的座位。我們在辦一些事情的時候，孕婦可以享受優先辦理權。或者在購買東西的時候，孕婦也可以不用排隊，有優先購買權。
你在懷孕期間享受了哪些待遇？
6樓：戰歌
懷孕的前三個月，洗衣做飯，做家務，因為妊娠反應比較強烈，老是剛吃完東西就吐出去，老公比較細心，每次吐的時候都陪在身邊，輕輕給我順胃拍背，然後再給我張羅一堆吃的東西。每天會陪我散步，散心，想辦法哄我開心。到第四個月以後，孕吐就減少了，但一聞到特別的氣味還是會吐，老公找來制止孕吐的偏方給我熬製，依舊每天的飯菜，家務都是他全包，這個階段心情比較浮躁，老公還是很有耐心的哄著我，買我愛吃的巧克力。
每個時間段的水果都是切好的擺放在我面前。懷孕後期，體重增長許多，容易腿痠，老公經常給我按摩。由於肚子大彎腰不得勁，腳指甲都是老公剪的，洗衣做飯，做家務還是老公在做。
每晚睡覺，肚子大而沉，老公幫我翻身，而且減少外出，體貼我挺著大肚子辛苦。
7樓：消化
我老公從我懷孕3個月陪我到產後6個月！生產前，給我做好吃的，給我手搓內衣衣服，陪我散步，幫助我一頭，基本上啥事都是他做，我就自己沒有事等著吃等著喝。生完後，也是所有的事他都做。
我們寶寶三個月到5個月的時候我在學駕照，每天就我老公在帶娃。感謝我老公的付出！我這輩子最幸福的事就是遇見了我老公。
8樓：小皓粉絲團
懷孕了，我們就沒有攢錢，吃喝基本花完了！他不讓我洗衣服，怕肚子受涼！因為洗衣服時，水偶爾會灑在身上，尤其夏季，我洗衣服頻率高，最後天天用洗衣機！
可是貼身衣服還得手洗，於是他每天回來洗衣！以前我愛做飯，我們家炒菜都是他！自從懷孕後，他開始正式做飯，偶爾也出去買，只要我想吃，即使下大雪，他也會騎摩托給我買回來！
那時候摩托就像現在汽車一樣多！其實，我懷孕時，寒暑假沒有現在這麼忙，所以我一直在堅持上班，家務活做的少一點，生了孩子後，胖了不少，至今都沒恢復到以前體重！所以還是勤快點好，不要動不動懷孕就辭職在家，太煩悶啦！
9樓：能徹底
老公我倆結婚現在不到一年，他比我大四歲，我25，他29，原本我們這種18線小城市男的結婚都比較早，我倆處了一年多結婚了，他父母也一直很想抱孫子，我倆也一直沒有避孕，後來順利懷上寶寶，他脾氣不好，還有潔癖，而我比較邋遢，這也成為後來我們吵架的原因，他每天下班回家第一件事就是檢查屋裡是否乾淨，回來會讓我收拾一遍，每週我都要徹底打掃一次衛生，平時則是他讓我打掃**我就打掃**，孕後依然很挑剔，但是我現在吐的實在沒力氣了，所以我幾乎不怎麼打掃，但是屋裡也是乾淨的，今晚回來他又開始讓我收拾我的衣服。
10樓：辰星
我也挺知足的，寶寶衣服婆婆都已經買了，還準備的品牌的，說穿著舒服。老公對我也很好，洗頭泡腳都是他給我弄，家裡衛生也是他不上班的時候收拾，他爸爸還經常說他別惹我生氣。
11樓：僅此亦可
孕後期婆婆經常中午過來給我做飯。其實我自己什麼都行，只是趕上大暑假又體熱，乙個人做完飯熱得難受，隨便吃幾口就飽了，老公上班一走就是乙個星期半個月，怕我和寶寶營養不良就讓婆婆過來給我做午飯，兩個人吃飯聊著天感覺還有點食慾。
12樓：網友
懷孕後還不如以前，前幾個月鬧反應不想做飯，去婆婆那吃飯給擺臉子，現在孕中期更沒人管了，每天腰痠背痛讓老公給按個摩都不願意，還不如以前上班的時候，想吃啥買啥，現在過得啥日子啊。
13樓：好個淒涼的我
狗屁待遇，根本就是老媽子，每天打掃衛生做家務做飯帶孩子。現在快生了還是這樣，這輩子根本就是個勞碌命，什麼都靠自己的命，唉！
14樓：韓傑
想吃啥老公都給買，懷孕不舒服也沒幹活，洗衣服做飯都是老公婆婆來，大寶也是婆婆帶。就這樣，知足常樂就好。
15樓：珍藏每乙個瞬間
人家懷孕都是皇太后，我懷孕整個乙個免費保姆。公婆還不滿意。
16樓：戊清漪
沒啥待遇，前幾個月吐的一塌糊塗，婆婆每天煮的飯，不是糊的就是沒熟的，一點葷腥都沒有，天天青菜煮麵條，現在精神好點了就來老公這邊，他天天上班，我就買菜做飯洗衣服。
17樓：笑笑
我懷孕三個多月大出血，就沒有上班了，老公要上班還要回來照顧我，我喜歡吃水果，他把我喜歡的都整箱搬回家，以前他不幹家務活，現在t只要他在家都不要我掃地，婆婆是指望不上，離得也遠，話也沒有錢也沒有，我爸身體不好，等我快生我媽媽來照顧我！除了自己不上班，不能亂花錢，其他還不錯了。
18樓：蔡熙婷
感覺好像沒啥待遇，他爸不管事在老家，母親死得早，在市裡租房子，他每天上班忙，然後我就乙個人在家，洗衣做飯打掃衛生都是輪流來，懷孕了就沒出門了，買菜也是他買，我想吃什麼他就買什麼，現在才兩個月，肚子大了就不知道啥待遇了也不知道是好的還是壞的。
19樓：鬱小滿
人家懷孕像皇后，我懷孕像個宮女，還是來自辛者庫的宮女。
20樓：影子
懷孕的時候女人脾氣是很臭的，為了寶寶不要跟老公生氣了，我懷孕的時候脾氣也是臭的很，想想當初的老公就可憐，老公並不是對我百依百順，有些事情是我做錯了，既使他當時怕我生氣不說我，但過不了多久他還一定會說我，還會說是幫我！
21樓：曉淡
生日那天檢查出懷孕了，2個人害羞的牽著手抿嘴笑，心裡激動的砰砰砰跳，他說這是送給他的買一贈一的大禮包，乙個大的乙個小的，他都愛，期間幾乎沒有做過任何家務，都是老公親力親為。
22樓：情不知
工作外出全程打車，公司報銷。生活沒啥變化，懷孕前什麼樣，懷孕後什麼樣，生完孩子還是什麼樣。
23樓：網友
我懷孕兩個月了，乙個月前我媽去世了，還在悲痛中，現在他居然把我氣得半死，老是和我爭吵，每次都一點不讓我，下面都開始在流了，現在在鬧離婚，他媽叫我趁早把孩子打了，就是這非人的待遇，我36了頭胎，我該何去何從？
24樓：娣樼背綾仇煒
跟你們比起來，自己是不是懷了個假孕，衣服照樣自己洗，掃地拖地也幹，脫鞋子難脫就穿點好脫的，自己物件還比我容易發火，我還得勸他，唯一待遇只有伙食改善了，爸媽會弄有營養的給吃。
何為勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係
也就是雙重勞動關係 早在1996年，勞動部就頒佈了 關於實行勞動合同制度若干問題的通知 其中第17條規定 用人單位招用職工時應查驗終止 解除勞動合同證明，以及其他能夠證明該職工與任何用人單位不存在勞動關係的憑證，方可與其簽訂勞動合同。由於對雙重勞動關係進行規範的主要是部門規章和政策性的規定，不僅穩定...
關於勞動者解除勞動合同，勞動者如何解除勞動合同？
1，先前是繼續履行勞動合同，一個月後雙方解除勞動關係，要看是勞動者主動提出還是用人單位解除的。2，員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工...
聯想拯救者與其他聯想電腦相比較有哪些優點和缺點
外星人 1.效能強勁 2.散熱好 缺點有 1.聲音小 2.螢幕小 如果想要解決這些問題，推薦購買外星人系列的alienware x15 x17這兩款機子。這裡以x17為例。它採用第十一代英特爾酷睿 i9k處理器 5ghz睿頻頻率 可支援最新nvidia geforce rtx 3080 8gb gd...