1樓：愛運動的小矮子
從原始社會後期開始，人類進行了三次社會大分工: 畜牧業和農業的分工、手工業和農業的分工、體力勞動和腦力勞動的分工，從而產生了職業。在奴隸社會和封建社會，生產力的發展、科學技術的進步比較緩慢，人們大多從事農牧業、手工業 ，職業的分化也是緩慢的。
到了資本主義社會，特別是經過工業革命, 大機器生產的出現，魔術般地喚醒了社會生產力的迅速發展，機械化、電氣化、自動化的實現使社會結構、產業結構發生了巨大變化, 人們的生產方式、生活方式、行為方式也發生了巨大變化，新的職業不斷增加，舊的職業被不斷或更新或淘汰。從工業革命時期的紡織業到 20 世紀的鋼鐵業，用了一個多世紀, 而電子計算機業從生產到發展只用了短短幾十年。特別是到了今天知識經濟時代，以高新技術為特點的 「第四產業」的迅速發展,促使人們必須不斷學習，不斷掌握新知識和新技能，終生接受教育，才能適應職業的快速發展演化。
2樓：深海寶藏
只要參加工作都是勞動
勞動者該去哪裡做職業病診斷
根據 職業病防治法 第40條 職業病診斷與鑑定管理辦法 第10條的規定，勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。此處的 居住地 是指勞動者的經常居住地。此處的 診斷機構 是指省級衛生行政部門批准的 具有職業病診斷條件並擁有一定數量的從事職業病診斷資格醫師的醫療衛生機構承擔。...
《職業病防治法》中勞動者享有的職業衛生保護的權利有幾項
享受特殊保障權，未成年工 女工特殊生理或病理狀態勞動者依法享有特殊職業衛生保護。1 享受教育培訓權 依法獲得職業衛生教育 培訓。2 享受健康服務權，依法獲得職業健康檢查 職業病診療 等職業病防治服務。3 享受知情權 有權瞭解工作場所產生或者可能產生的職業危害因素 危害程度 危害後果 防護措施以及相關...
勞動者要求提前解除勞動合同的問題
1 單位會不會不放呢？會不會放，只能是單位知道，你到時去問 單位 吧。2 是不是還要賠錢給單位呢？1 如果你的勞動合同中約定了違約金條款 而且約定的違約金又是 勞動合同法 支援的兩種違約金 你可能要承擔賠償違約金的責任。2 你已經在補充中說了 你的勞動合同中沒有關於違約金的規定，所以 你應該不會賠償...