1樓：北京
根據北京的規定生育津貼即為產假工資，生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。
2樓：周律師說
1、產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險**處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。
2、但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。
3、如果用人單位沒有繳納社保，則應當支付工資。
3樓：力禎
您好。請稍等。
社會保險法》第五十六條，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假；(二)享受計劃生育手術休假；(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工在休產假期間有工資的，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
提問。我現在懷孕了 孕吐有點嚴重 單位說 你如果堅持不了 你就離職 然後生育險給你掛著 你自己交錢 這樣可以麼。
可以這樣，但是公司可以給你放產假啊，不需要離職的。
提問。那它為什麼要我離職。
是不想支付產假的工資麼。對。提問。
那要怎麼辦。
可以先協商。
提問。怎麼協商。
就是先商量。
如果不行就可以去起訴公司。
提問。他們想勸退我。
那就是沒有商量的餘地。
你可以直接去告公司。
4樓：匿名使用者
你好！ 一般來說： 與用人單位簽了勞動合同的婦女在請產假期間有工資。
只是各單位這期間的工資標準基數不一樣，也有可能產假定位的天數不一樣。好的單位，產婦的先生也有帶薪倍產幾天。
5樓：匿名使用者
順產90天，刨腹產120天，雙胞胎150天，工資按生產前12個月的平均數發放，報銷生產費用（這是交了生育保險的時間跟費用，這部分工資及報銷費用由社會保險支付。
女職工在休產假期間有工資嗎，產假期間是否有
俠者之心 你好，感謝你的來問。對於你的提問要視情況而定 如果女職工是機關 事業單位職工的，在其產假期間，根據 人事部關於機關 事業單位女職工產假期間工資計發問題的通知 1994年2月24日 規定，女職工在國家規定的產假期間，其工資按下列各項之和計發 1 機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資 級...
休產假是何種感覺？休產假期間有工資嗎
產假雖然漫長，但是再長都不會有空，也不會無聊，天天照顧寶寶和寶寶玩，看著她長大，每天都有進步 有驚喜，親眼見證她人生的各種第一次，一次都不會錯過，那是一種非常奇妙的經歷。堅持上班到預產期的前兩週才開始休假。廣東省是半年的產假，很怕回去以後會被人頂替工作崗位，雖然老闆一直很照顧我，但算算今年，十月份回...
請問產假期間，單位發放工資嗎，女職工休產假期間，單位應該發放工資嗎？
產假期間的工資一般是按原工資進行發放。法律依據 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期...