1樓：匿名使用者
公司做法不合法，凡是在勞動者非正常工作時間之外的時間工作就是計算為加班。用人單位應當按照規定支付勞動者加班報酬。
且有法律規定， 勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。
用人單位不依法支付勞動者勞動報酬的，勞動者可以收集證據到勞動監察大隊投訴或者到勞動仲裁委員會申請仲裁。
根據《工資支付暫行規定》
第十條 勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權或被選舉權;當選代表出席鄉(鎮)、區以上**、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議;出任人民法庭證明人;出席勞動模範、先進工作者大會;《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工作活動佔用的生產或工作時間;其它依法參加的社會活動。
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：匿名使用者
職工可以拒絕，但如果職工自願參加義務勞動的，並不違法。
工廠強迫加班義務勞動，工人是否必須執行
3樓：開飛機的l舒克
需要協商一致
《勞動法》
第四十一條
用人單位由於生產經營需要，經與工會或者勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
新建工廠休息叫來義務勞動合理麼 5
4樓：巢渟
...但臺上的每一個節目都包含著雷鋒的辛勤勞動,和他那處處關心集體,一切服從工作需要的精神. 雷鋒回到運...
一次義務勞動 一九六零年初夏的一個星期天,雷鋒肚子疼得很厲害,他來到團部衛生連開了些藥回來,見一個...
判緩刑要我們給別人工廠義務勞動，我們不會，弄錯了還要賠錢這憑什麼
5樓：七臺河李陽平
這屬於接受社群矯正的社群服刑人員的公益性勞動，是《社群矯正實施辦法》所規定的矯正內容。如果服刑人員在參加工益勞動中造成了接受方損失，只要不是有意為之則不需要賠償。
一是公益勞動本身是無償性的；二是要安排適當、適應、適合的勞動專案，安排不當所造成了接受公益方的損失應由接受公益方或社群矯正機構承擔責任。
同學們到工廠去參加義務勞動.三年級裝了50盒象棋,四,五,六年級裝的盒數之和是
6樓：行雲ang流水
判斷一個非零自然數是否是2的倍數的方法:這個數末位上的數字是否是偶數即個位上是0、2、4、6、8的數是2的倍數。
判斷一個非零自然數是否是3的倍數的方法:各個數位上的數字和是否是3的倍數;
各個數位上數字遇3就劃掉，最後剩餘的數就是除以3的餘數！
判斷一個非零自然數是否是4的倍數的方法:這個數的末二位上的數是否是4的倍數數。
判斷一個非零自然數是否是5的倍數的方法:個位上是0或5的數是5的倍數。
2、5的倍數的特徵：10的倍數，個位上是0的數是2、5的倍數。
2、3的倍數的特徵：個位上要是0、2、4、6、8的數各個數位上的數字相加之和是3的倍數。
3、5的倍數的特徵：個位上是0或5的數，各個數位上的數字相加之和是3的倍數。
判斷一個非零自然數是否是6的倍數的方法:這個數末位上的數字是否是偶數且各個數位上的數字和是否是3的倍數。
判斷一個非零自然數是否是7的倍數的方法:這個數每三位一組，奇數位組的和對七的餘數減偶數位組的和對七的餘數（或各奇數位組對七的餘數的和減偶數位組對七的餘數的和，結果負數加7）是否是7的整倍數。
判斷一個非零自然數是否是8的倍數的方法:末尾三位上的數字是否是8的倍數。
判斷一個非零自然數是否是9的倍數的方法:這個數的各個數字和是否是9的倍數。各個數位上數字遇9就劃掉，最後剩餘的數就是除以9的餘數！
判斷一個非零自然數是否是10的倍數的方法:末位上的數字是否是0。
7樓：煙曛紫光
50ⅹ12=？
？+50
工人正常上班時間出交通事故，工廠要付什麼責任
可以認定工傷，評殘，根據等級給予補償，但是，只賠償交通事故不足的部分，也就是說，不能得到重疊的賠償，只能得到最高的賠償， 廖律師 其實，這種情況最高人民法院有規定，到法院可以分別按照不同的規定雙重賠償。勞動部門說這兩部分只能按高賠償不重複沒有法律依據。需要指出的是目前各省作法不一樣，有的按照最高院的...
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