1樓：大神明哥哥
親！太多了，在你附近人才市場看看吧，會有你喜歡的。
為什麼現在的工廠招工越來越難？
2樓：想你的痾
每天分享職場乾貨、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！
一、年輕人不適應工廠的工作模式。
工廠也有旺季淡季，淡季的時候工資低，旺季的時候拼命熬夜加班，因為你要去趕訂單，老闆一直在催，加班的現象很普遍，甚至說很嚴重，每天都是在流水線上工作，下班後回宿舍睡覺，年輕人誰吃的了這苦，基本上幹一段時間就辭職走人了。
二、招工時忽悠人，用工時欺負人，不把工人當人招工的時候說工資有多高，進工廠以後才發現都是假的，管理者藉著權勢在工廠橫行霸道，工人的工資說扣就扣，工廠裡的核心管理人員基本不會離職，相反，在流水線上的工人卻是過一段時間就換一批。
三、工廠沒把心思用在好好對待員工身上。
大多數工廠都會有試用期，短則一個月，長達三個月，但是個別工廠的老闆，在試用期裡讓工人頻繁加班，等到了淡季，就想法設法趕工人走，在他們的思維裡，覺得現在啥都缺，工人怎麼都不會缺的。
工廠需要招聘大量普工,上什麼網能招聘人?
3樓：討厭
趕集：http://sz.
智聯招聘：注：58和趕集可以用個人帳號登入釋出資訊，51job和智聯需要註冊企業賬號。
4樓：匿名使用者
工人招聘網不錯，你可以諮詢下。
5樓：匿名使用者
地區性的人才網上去找找。
為什麼招工人那麼難招
6樓：傅行雲時代
一、工廠工人越來越「老齡化」。現在工廠做得就的老員工基本是70，80後為主力。原因是已經到了三十，四十多歲了，出去找一份這樣工資「高」的工作太難了。
而90後的年輕人，已經快到「而立」之年，看到「前輩們」這樣日復一日的工作，他們會想「難道我到了他們這個年紀，也要過著他們現在的生活嗎？這是我想要的生活嗎？」所以工廠流失最大的就是90後的年輕人。
二、工廠的管理模式「軍事化」。現在很多工廠動不動就是「軍事化」管理，對員工的要求極其嚴格。讀者稱「天天在流水線上埋頭苦幹，上個廁所也要離崗證，有時遇到特殊時期肚子痛，去久了還要挨批，沒有一點人情味。
」每個人都是有感情的，沒有誰喜歡被捱罵，長期以往心裡就越來越壓抑，辭職就成了第一選擇。90後，00後的就業大軍已逐漸取代70後80後這代人。他們不會再任勞任怨，當牛做馬，他們都有自己的理想，工廠只是一個臨時的落腳點。
三、工資低，壓力大。工廠的基本工資低每個月1800左右，有的甚至更低。加班，是唯一提高自己收入的方法。
雖然工人都不喜歡這一點，但是為了掙多點錢也不得不扛著疲憊的身軀繼續加班。一些嚴格的工廠只要你犯一點錯，就要扣錢。犯錯誰都難免，誰敢說孔聖人他不不犯錯呢？
本來工資就不多，剛好能支撐生活，而且被扣的都是辛苦的血汗錢，誰能接受這樣苛刻的條件？
7樓：行善積德行善行
一、試用期陷阱。
許多工廠老闆都會這樣的心理，在工廠制度中都會有試用期，所以工廠每天都在僱傭人，你不做總會有別人做的，然後你將被僱用三個月，然後在第三個月或旺季之後，你將被變相辭職，所以，工廠只是想在旺季的時候招一些人，在淡季的時候就使用一些其他方法使員工離職，使自己的賺取更多的利潤，可是大家誰都不傻，在經歷過一次兩次之後，許多工友就不願意再去這樣的工廠，所以工廠就會不斷的招人。
二、付出與收入差距大。
現在工廠都不容易做，管理人員太多，可是他們卻做的都很少，甚至一些管理人員居然對一線生產什麼都不知道，而且，許多工廠總是軍事化管理，總是把事情交給下級員工，許多一線工人辛辛苦苦的付出，但好的工資福利卻被上面領導拿走，導致員工付出與收入不成正比，這也是目前工廠招工難的原因之一。
三、工作枯燥無味。
另外非常重要的一點是，工廠基本上都是流水線生產，每天都是幹著一模一樣的工作，而且是日班兩班倒，整天除了工作就是睡覺，除了睡覺就是工作，沒有一點樂趣，有些工友常常會抱怨，每天都像個傻瓜一樣坐在那裡辛苦工作，有時還會被人莫名其妙的批評，一點也沒有人性。
以上三點就是目前工廠招工難的三大主要原因，認為其實究其原因還是在於入職前的溝通不到位所導致，往往一些工友為了怕麻煩，只是簡單溝通了薪資待遇問題，對於實際工作並未與工廠管理人員進行溝通，瞭解不夠深，就直接去了，做了一段時間後不滿意在考慮離職，建議各位工友和工廠招聘人員，可以通過魚泡網釋出工廠招工資訊，招聘人員可以和工友們直接溝通，溝通好了，確定了之後再安排入職，避免來回折騰反而不好。
附近有什麼工廠在招工
8樓：科學普及交流
可到：當地的招工網路看看，也可以去人才市場看看。
9樓：匿名使用者
首先你要說是你**的。
為什麼現在的工廠天天都招人。是人不夠嗎？
10樓：職言說
為什麼有的工廠天天都在招聘？招人有這麼難嗎？原因真「現實」！
11樓：劫色無罪
天天招工的工廠可能待遇都不高，這樣人員的流動性很高，大家都做不長。工廠方面也樂得如此，就這點錢，愛幹不幹，反正又不是招不到人！而且一年四季招工也能營造種廠子規模大，人員需求旺盛的假象。
12樓：匿名使用者
現在網際網路衝擊了許多企業，它們只是在造假繁榮，以便套取國家補貼和稅收優惠。
13樓：沐浴的黎明
是的，現在工人比較少要提高產量只有多招人。
14樓：若水三千
工廠每天招人是因為工廠的人員流失相對較大，勞動強度嚴重招負荷，工資少安全沒有保障。所以就形成了這種局面。
也可以理解為你說的人不夠。
15樓：你走火了
就是中國人多而且勞動權益也不能得到保障！或者說中國勞動者缺少有效的**來保護自己的合法利益！也許應該學習美國槍枝合法化。這樣給了老百姓自衛的權利！
為什麼現在進廠的女生很少，為什麼現在工廠裡打工的女孩子越來越少了
1314愛的他 一般的企業都不想招女孩，因為這與生理狀態有關，在加上目前可以生二胎，期中又得花一些時間帶孩子。 萌茜 女孩子也是要工作的。她會選擇什麼樣是適合她的。重體力活的，去應聘的應該是很少的。 大發狗 因為現在多 的發展趨勢很好，稍微有點條件的女生都不願意吃苦，而想著來錢快一些的渠道，進廠的男...
為什麼現在的人那麼愛跳廣場舞，為什麼現在那麼多人跳廣場舞
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如娰說 現在的女孩子並不是矯情，你之所以會這麼問，估計是一個沒有什麼生活情趣的直男吧？為什麼有的人認為現在的女孩子矯情呢？我想大概是因為現在的女孩子比較有自我意識，對於生活品質方面也是比較有追求，不肯將就，於是就有人把這種不將就當成了矯情。婦女解放思潮發展至今和女性自我意識的覺醒，越來越多的女性對自...