1樓：匿名使用者
不負責。
從工傷角度說，如果工人在下班路上發生交通事故受害則工廠要負責，致害則不負責
從職務行為角度說，如果工人是在實施職務行為或表見職務行為則工廠要負責，很明顯不是職務行為啊
2樓：匿名使用者
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，屬於工傷，工廠應當承擔相應的賠償責任。
《工傷保險條例》：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3樓：沂源新容顏
工人交通事故逃逸和所在單位沒有任何關係，屬於個人行為。工廠不負任何責任。
上班路上發生交通事故,肇事司機逃逸了,算工傷嗎
4樓：love周律師
是否屬於工傷，關健是要看交警所認定的事故責任。
發生交通事故後，如果肇事者逃逸的，如果因逃逸而導致交警部門無法查清事故事實的，應由肇事逃逸者承擔事故全部責任；如果雖然逃逸，但不影響事故責任認定的，則仍應按事故實際情況來認定事故責任，對於肇事者逃逸的行為，由交警部門另行給予行政處罰。
而根據《工傷保險條例》的規定，職工在上下班途中發生交通事故的，只有職工不負事故主要或全部責任的情況下，才屬於工傷。
所以，職在上班路上發生交通事故後，肇事司機逃逸的，如果經交警認定對方負事故主要或全部責任的，就屬於工傷，否則就不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：哦哦哦暗流
公司員工在上下班期間都屬於工傷。
工人下班後在回家路上發生車禍,肇事者逃逸,與本廠有關係嗎? 25
上班途中發生交通事故，責任人逃逸，還能報工傷嗎？
6樓：謹慎
一、上班途中發生交通事故，責任人逃逸，可以報工傷但還是要去**那邊找到責任人否則無法證明非本人主要責任。
二、根據2023年《新工商保險條例》中的第十四條中的第六款規定：第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》。根據該規定，四種情形可認定為「上下班途中」。根據我國法律，「上下班途中」出現交通事故可認定為工傷。
《規定》將於2023年9月1日起施行。
《規定》第六條規定：「對社會保險行政部門認定下列情形為『上下班途中』的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
7樓：廣東萬林律師事務所
下班班途中工傷的認定只要確定傷者在事故中不是主責或全責就能認定為工傷，和是否逃逸沒有關係
8樓：匿名使用者
上班途中發生交通事故,交警部門已出具交通事故證明的可以認定為工傷；你可向肇事責任人提起人身損害賠償訴訟也可申請工傷賠償
9樓：匿名使用者
按照現在的法律上班途**現交通事故可以報工傷。對方不是逃逸了嗎？先報警，等著警察確定責任人之後再報工傷。
10樓：程芳律師
你好，發生交通事故，又提不出法律認可棄車逃逸的理由的，付事故的全責。
所以你現在要做的是督促交警的工作。沒有事故認定也是可以報工傷的。
11樓：匿名使用者
lhjass110朋友說得有道理：「只要是逃逸，就是對方付全責的，你儘快督促交警出具說明書吧」。
交通事故導致工傷，如果不是你的主要責任，就應當認定為工傷。因此，你要申請工傷認定，必須提交交警部門的交通事故責任認定書。
如果能認定為工傷，肇事者逃逸，由工傷保險賠償。
12樓：匿名使用者
公司不給報，你可以自己去報。
13樓：匿名使用者
只要是逃逸，就是對方付全責的，你儘快督促交警出具說明書吧
下班路上發生交通事故算工傷嗎，肇事車輛逃逸
14樓：匿名使用者
1下班路上發生交通事故，非本人主要責任屬於工傷，還可以要求肇事司機提出民事賠償。
2《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：趙小建律師
根據工傷條例。職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。（最高院關於工傷認定的司法解釋（2023年9月1日起施行）【「上下班途中」指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。】
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一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
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