1樓：念忘秋天
領失業金 一年領一個月 你這樣的在找到工作前 可以領3個月 但一旦找到工作 繼續繳納保險了 從繼續繳納保險月開始就沒有失業金了
2樓：匿名使用者
"1， 能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2， 領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。各地領取的月標準不一樣。
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、**等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取（農村戶籍的，個人不參加失業保險的，是發放一次性失業金救助金）。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構 "
工作三年多了辭職，失業保險可以領取多少
3樓：匿名使用者
累計交了bai3年多失業保
du險，失業保險金金額主要zhi是根據失業人dao員失業前專所在單位和本人累計繳納失屬業保險費的時間來確定。
失業保險領取標準(以四川省為例)：
目前我省失業人員領取失業保險金的時間期限，主要是根據失業人員失業前所在單位和本人累計繳納失業保險費的時間來確定。
其中又包含六種具體情況：
累計繳費時間滿1年以上不滿2年的領取期限3個月;
累計繳費時間滿2年以上不滿3年的領取期限6個月;
累計繳費時間滿3年以上不滿5年的領取期限12個月;
累計繳費時間滿5年以上不滿8年的領取期限15個月;
累計繳費時間滿8年以上不滿10年的領取期限18個月;
累計繳費時間滿10年以上領取期限24個月。
失業人員重新就業後再次失業，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而未領取的失業保險金期限合併計算，但最長不超過24個月。
領取失業保險金必須符合三個條件：一是失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年;二是非因本人意願中斷就業;三是已經進行失業登記，並有求職要求。
工作三年多了被公司辭退，失業保險怎麼賠呢？
開始沒簽合同工作三年多後籤合同，又工作了三年多被辭退，我可以要求六年的失業保險金嗎？
4樓：寶貝馬龍福
當然可以了。因為根椐合同法規定。雖然沒簽合同。
但成了事實的勞動合同。你可以要求他補上六年的各種保險。還有這六年的經濟補償。
也就是幹一年補償一個月的工資，你可以得到六至七個月的工資補倌
工作滿兩年不滿三年，解除勞動合同，公司怎麼賠償
用人單位按 勞動合同法 第四十條 第四十一條規定解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償標準的...
在公司工作4年多，被辭退能拿到多少補償
辭職書千萬不能寫，這很可能是個很深的圈套，你不但得不到任何的補償金，所謂的重新簽訂合同，也可能是空頭支票。公司到時有可能會反過來說是你自己提出辭職，所以公司可以不跟你籤新合同。非法解除勞動合同是可以獲得雙倍補償金金額的賠償金，這錢沒那麼好拿。所以你要慎重！經濟補償金與賠償金的區別是什麼？用人單位依法...
我在公司工作了六年沒交失業保險被遲退怎麼辦
勞動者在公司工作了六年沒交失業保險被用人單位辭退的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證...