1樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
你可以向人民法院申請強制執行，網上有「強制執行申請書」範本，依葫蘆畫瓢寫一個即可，到人民法院立案庭立案。
2樓：全能娛樂說
這個直接去法院進行訴訟就可以了，並提出相應的申請就行了。希望可以幫助你。
3樓：晴天
樂視網樂視體育案仲裁金額共約24億餘元
4樓：塗塗抹抹來了吧
《勞動仲裁法》屬於程式法而程式法是不具有溯及力的您的勞動仲裁時效到三月份就已過而新的《勞動仲裁法》到今年五月份才生效所以您的情況適用老法
5樓：1649370春滿人間鴻運來
看看中華人民共和國。勞動合同法是怎麼規定的？用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金，你可以對照一下。
勞動仲裁調解書時間到了，公司不付錢，我能不能申請雙倍賠償？我該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
法律沒有規定，對仲裁結果不執行的要給150%——200%的賠償。
7樓：匿名使用者
你好，你可以向法院申請強制執行調解書的內容，至於逾期繳納的賠償，法律並無明確的規定。
8樓：
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
你可以向人民法院申請強制執行，網上有「強制執行申請書」範本，依葫蘆畫瓢寫一個即可，到人民法院立案庭立案。
協議怎麼辦，一方不履行仲裁調解書怎麼辦
9樓：誠心為您諮詢
一方不履行仲裁調解書，可以向法院申請強制執行。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定： 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
受理申請的人民法院應當依法執行。
10樓：ly泥巴
你可以向法院申請強制執行
仲裁調解書能反悔不履行嗎?
11樓：匿名使用者
仲裁調解書未送達的可以反悔，一經送達不能反悔。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第四十二條規定，仲裁庭審理勞動爭議案件，在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。
調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解書送達前，可以反悔。一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
對已經發生法律效力的調解書，當事人不能反悔，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
但根據《民事訴訟法》第二百零一條規定，當事人對已經發生法律效力的調解書，提出證據證明調解違反自願原則或者調解協議的內容違反法律的，可以申請再審。再審申請再審期間，不停止調解書的執行。
12樓：夜愛箐
雙方均有按調解約定全面履行的義務。公司簽收後反悔不履行是不對的。按《企業勞動爭議處理條例》第31條的規定，當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。
一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。據此，你可以直接向法院申請強制執行。
13樓：七臺河李陽平
仲裁調解書仲裁調解書與仲裁裁決書具有同等法律效力，如果一方當事人不履行調解書，另一方當事人可以據此向人民法院申請強制執行。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。
調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
工傷仲裁調解協議，工傷調解協議書
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根據《勞動爭議調解仲裁法》規定,仲裁庭作出仲裁裁決最晚時期
根據 勞動爭議調解仲裁法 規定，仲裁庭作出仲裁裁決的最晚時間 即最長審理期限 為六十日。根據 勞動爭議調解仲裁法 第四十三條 的規定，仲裁庭應當自受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。如果仲裁庭逾...
勞動仲裁雙方調解好,一方不履有失效時間嗎？
勞動仲裁調解書生效時間在何時。企業勞動爭議處理條例 第28條規定 調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力 當事人簽收的時間就是調解書開始生效的時間。勞動爭議仲裁委員會辦案規則 第32條規定 仲裁庭作出裁決後，應當製作仲裁書。仲裁庭當庭裁決的，應當在7日內傳送...