1樓：情投意合張老師
、勞動仲裁調解書生效時間在何時。
《企業勞動爭議處理條例》第28條規定：「調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力」。當事人簽收的時間就是調解書開始生效的時間。
《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第32條規定：仲裁庭作出裁決後，應當製作仲裁書。仲裁庭當庭裁決的，應當在7日內傳送裁決書。定期另庭裁決的，當庭發給裁決書。
裁決書送達當事人後，並不立即產生法律效力。
《勞動法》第83條、《企業勞動爭議處理條例》第30條規定：勞動爭議當事人對仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
這也就是說，任何一方當事人在15日內起訴的，裁決書則不產生法律效力。由此看出，仲裁裁決書與仲裁調解書的生效時間是不同的。
二、勞動仲裁調解書的效力。
1、使仲裁程式終結。調解書一經生效，仲裁程式即告結束，仲裁機構便不再對該案進行審理；
2、糾紛當事人的權利義務關係被確定；
3、任何機關或組織都要在重新處理該案方面受調解書約束。
也就是說，對於仲裁機構出具了調解書的爭議，任何機關或組織都不得再做處理。既然調解書須經簽收後生效，因此調解書一經簽收，當事人不得反悔，但在簽收之前應當允許當事人反悔。調解不成或調解書送達前一方當事人反悔的，仲裁庭應及時作出裁決。
這是因為達成調解協議的過程就是仲裁庭的審理過程，製作調解書時實際上審理已經完畢。所以當事人拒絕簽收調解書時，仲裁庭沒有必要再經過仲裁程式重複已經完成的審理，而直接裁決即可。因當事人拒絕簽收調解書而使調解無效時，仲裁庭可以直接裁決，以免久調不決，使當事人的權利義務關係長期處於不確定狀態。
2樓：改以晴
勞動仲裁雙方已經達成協議後，就必須履行自己的責任，如果一方不履行，另一方可到法院申請強制執行。案件是有時效期的，具體時效時間的長短你可諮詢下勞動仲裁的工作人員。
3樓：王小娟
沒有失效時間，調解結果是必須需要履行。
因勞動糾紛，經仲裁委員會調解雙方達成協議後，一方不履行怎麼辦？
4樓：cygcyg曹豔國
可以以此為由起訴到法院！
5樓：網友
可以申請法院強制執行！
6樓：匿名使用者
提供調解書影印件，到法院申請強制執行。
勞動爭議調解仲裁法。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
7樓：江城往後餘生
向當地法院起訴，判決後強制執行。
8樓：墮落齊御風
繼續上訴，強制執行就可以。很簡單的。
因公司拖欠工資，我們去勞動仲裁，經調解雙方達成協議，到指定日期後公司不履行協議，該怎麼辦？
9樓：匿名使用者
勞動糾紛中，雙方在仲裁會的調解下達成一致，到期後一方不履行的，勞動者應當到執行局申請強制執行。
根據《勞動爭議調解仲裁法》
第十五條 達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
勞動仲裁後強制執行的流程是怎樣的？是也先調解嗎？如果對方不怕封賬戶和公司怎麼辦？
10樓：匿名使用者
申請強制執行後，法院會通知被執行人限期履行，如果在限期內還沒有履行，就可以根據申請人提供的財產線索採取查封、扣押、凍結等強制措施了。
11樓：蔡仲翰
勞動仲裁的裁決結果很高嗎？作為公司一方是否值得因此而把公司清空？原則上如果錢不多，作為公司一方主要的目的就是讓你不那麼便捷地拿錢的話，就是希望多折騰你一些，或許也是一些人的心態。
另外法院的做法從法律角度看也是無可厚非的，畢竟有效的法律文書實際上也是給予對方一定的時間來履行，如果你當時沒有申請財產保全，對方其實該轉移的早也就轉移了。
勞動仲裁調解後對方履行不了，急啊
12樓：勞動法諮詢師韓飛
調解書，雙方簽字送達後，立即生效！
對方不履行的，可以到當地法院依法申請強制執行！
13樓：匿名使用者
勞動仲裁調解達成的協議，向法院諮詢能不能起訴書1
14樓：澈澈
通過仲裁單位還不履行，只有申請法院強制執行。
15樓：海底巫婆
勞動仲裁調解達成的協議是具有法律效力的。
如果他們拒絕履行，可以申請法院強制執行。
簽訂勞動仲裁調解書後，一方(原被申訴方)，履行協議時提供虛假資料，致使另一方(申訴方)權力受到嚴重
16樓：野馬幫何莫
說清楚到底是什麼虛假材料，怎麼個權利受損，含糊其辭，無法判斷。
17樓：匿名使用者
勞動仲裁調解書送達雙方即發生法律效力。如果發現一方不履行調解書協定的義務，另一方可以就此向法院申請強制執行。因此，你如果發現對方不履行調解書，或者對方沒有充分真實地履行，你可以持調解書到法院申請強制執行。
勞動仲裁裁決後不履行申請強制執行有時間限制嗎,是多久 5
18樓：匿名使用者
勞動仲裁不履行的話，還可以上訴到人民法院，人民法院判決完了補服，還可以上訴到中級人民法院。在託關係的話，前前後後至少2年左右！！
通常企業做的就是一個字「拖」。
19樓：legal51易法通
裁決生效後的兩年內可以申請法院強制執行，該期間使用訴訟期間中關於中止中斷的規定。
向法院對達成的勞動爭議仲裁委員會調解書申請強制執行有期限嗎?
20樓：崇薩孤
仲裁法規定了勞動仲裁裁決書執行期限按照民事訴訟法規定。
民事訴訟法規定了申請執行的期限是，一方或者雙方是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。
21樓：都律師講案件
發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
另外，《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條規定如下：申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
即已經生效的民事判決、裁定等，如果過了規定規定的履行期限，一方拒絕履行的那麼就可以向法院申請強制執行。希望對你有幫助！
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