1樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險**按月支付生活護理費，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
6.保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，2級傷殘標準為25個月的本人工資；
（2）從工傷保險**按月支付傷殘津貼，2級傷殘標準為本人工資的85%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額；
（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
勞動仲裁律師 請問我現在已有工傷認定與傷殘鑑定材料，申請仲裁
勞動糾紛仲裁申請所需材料 申請人提交有關申訴資料是申請人申請勞動爭議仲裁應盡的義務，也是進行勞動仲裁的必要條件。申請人應在勞動爭議發生之日起1年內到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。為加快辦理立案手續，申請人到立案室申請勞動仲裁時應提交如下材料 勞動者申請仲裁需提交以下資料 1 書面仲裁申請書，並...
請問我在廠裡上班手受傷了，是不是屬於工傷，手都腫了不能上班好傷心
第一懶貓 算工傷，你可以參照工傷認定的條件 工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具備的條件，同時還得是 因工作原因 而受到的負傷 致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動...
我哥工傷，勞動局已經認定九級工傷了，然後去仲裁了，公司說不服工傷認定，起訴勞動局，我哥需要參與嗎
芥末留學 1，如果勞動仲裁要求公司賠償的工傷費用數額在當地月最低工資標準十二個月以上，公司不服裁決結果，可以在收到裁決十五日內向法院起訴。2，如果勞動仲裁要求公司賠償的工傷費用數額在當地月最低工資標準十二個月以內，除非公司有證據證明裁決不合法，否則實行一裁終局，公司不能再起訴。3，勞動爭議調解仲裁法...