1樓：匿名使用者
最好仲裁，或者是勞動局，
我是一建築工人，工傷。腳內踝骨折，單位沒有買工傷保險。勞務老闆態度惡劣，請教一下高招怎麼要賠償金？
2樓：王元頁
自己去社保局辦理工傷認定，認定後去申請勞動仲裁，拿到裁決書去法院申請強制執行
你斷工地電，工地報警，造成損失你要賠償，損失嚴重還可能是犯罪
如果受傷一年內不申請工傷認定，想再要賠償就更難
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3樓：叼絲丶林林
別 直接去勞動局 分分鐘給你解決了
想問一下我骨折了公司沒報工傷，也沒有給我工資，我怎麼維權？工傷是自發生幾日內報的呀？我有合同，公司
4樓：匿名使用者
應該可以認定為工傷。你先和公司溝通，既已參加了工傷保險，公司也沒有什麼費用產生，職工還有利。還是應該讓公司申報。如果公司還不申報，你再自己申報。
5樓：上海王建功律師
如果公司沒有為你申報工傷，你可以在一年內到勞動部門自行進行工傷認定。
6樓：匿名使用者
到勞動監督大隊舉報要求公司申請鑑定工傷 。如果公司不申請自己也可以申請。過後再追究公司賠償責任。去勞動大隊立案沒有影響。
7樓：左右灬善解人衣
補充一下，首先必須明確自己的事發地，最好有事發地證人，其次，如果自己不方便申請工傷認定，可有直系親屬代為辦理。
8樓：匿名使用者
不用去勞動監察大隊立案，應該先要求公司進行工傷認定，如果公司不給申請，可以自己到勞動保障部門去進行工傷認定，工傷認定的期限是一年，不要超期。
工傷認定後要求進行工傷等級鑑定，按照鑑定的等級要去公司支付待遇，如果單位不支付待遇，可以申請勞動仲裁，仲裁不服的再到法院。
既然單位已經參加工傷保險，那你的醫療費用和鑑定、補償費用都是工傷保險支付，不用單位支付，單位不應該推諉啊
明顯是工傷，公司卻沒有上報工傷，說是沒有交工傷保險，我該怎麼辦?
9樓：nana爍
沒有繳納工傷保險，應該由公司承擔責任，你可以找公司解決，也可以提出勞動爭議仲裁。
工傷保險條例第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
補充：你應該自己申請工傷認定，否則就不能拿到相關的補償金。不過你已經過了一年時間，現在申請有些難度。
10樓：周律師說
向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
《工傷認定辦法》
第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
11樓：匿名使用者
法律訴之,不關有沒有保險,工傷就是工傷
我因工作時手指被機器壓骨折了，公司不給報工傷！我去勞動局去報工傷...
12樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果你是屬於上面其中一項的，你可以到人力資源和社會保障局（以前稱勞動局）的工傷科去做工傷認定，單位不給你報工傷：1、公司如果有營業執照的：第一步，你自己要去做工傷認定，（時效：
從你受傷時開始算要在一年內去做。否則時效過了你就不能再申請。）不過他要求你提供的有關材料你要去準備，他可能還會要求叫證人，這個相對可能會難點。
自己叫不來證人，你可以叫工傷科幫忙幫你去做調查，若不幫忙，你可以試找找他單位的局長。畢竟求人家，態度一定要好。工傷認定做完，下一步，做勞動能力鑑定，**也在工傷科拿，具體問工傷科，他們會教你怎麼填。
2、公司沒有營業執照，可以直接做勞動能力鑑定。（公司全稱和法人以及它的住址一定要清楚。）。
3、勞動能力鑑定出來後，可以到勞動局仲裁委員會申請仲裁。
13樓：挑燈看劍
沒繳納工傷**就不能享受工傷待遇
工傷賠償和份殘補助是一會事嗎?我於2023年8月16號在上班期間左腳踝骨骨折，當時單位沒給報工傷，
14樓：小螞蟻跑得快
當然有單位補償了，因為是單位的原因導致的，單位支付關於工傷認定前所發生的關於工傷的費用
我在單位出了工傷單位沒有報工傷我該怎麼辦
勞動者應當收集證自己到勞動局工傷科申請工傷認定。根據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時...
我工傷,九級,單位沒有交工傷保險,52歲,可以賠償多少錢
abc保險網 職工發生工傷，經過認定工傷之後，就應該享受工傷保險待遇，九級工傷就應該按照傷前12個月平均工資作為一次性傷殘補助，還要停工留薪期間的工資，已經住院伙食補助等等。單位參加工傷保險的，工傷保險支付 工資除外。由單位支付 沒有參加工傷保險的，單位承擔。單位參加的商業保險，只能減輕單位應該承擔...
我在上班途中把腳摔骨折了,該不該報工傷呢
在上班途中，本人把腿摔斷了，不屬於工傷，不能申請工傷。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。相關規定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工...