1樓：匿名使用者
第一，你受傷，單位鑑定你失去工作能力無效，要有勞動能力鑑定委員會鑑定，第二，單位辦理退休，是不可能的，因為沒有工傷退休的規定第三，既然辦理退休，是不可能再回到原單位工作的，所以，你的所謂退休，值得懷疑，是不是你搞錯了，因此，你的事情，必須經過工傷認定，然後經過鑑定達到傷殘標準的，可以得到賠償一次性傷殘補助金，並且由公司安排工作，職工工傷，單位是不能解除你合同的，
2樓：都燕果律師團隊
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
3樓：不草草了事
失去了工作能力了？真嚴重。26歲辦退休？
你搞錯了吧，應該是每個月的生活費。以前的工作比較輕鬆的話，恢復比較好的話可以勝任，但如果你從事的工作需要重體力之類的，你可能就不能勝任了，你就回去要求公司重新安排工作吧。但一般這種情況 公司最多給你安排保安啊，保潔啊之類的，工資低的。
個人建議你可以嘗試解除勞動合同，要求支付工傷保險待遇，會拿到十幾萬。僅僅是個人建議，如果那公司好，你就在那裡好好呆著吧。
4樓：匿名使用者
上班的時候受了工傷，當時單位鑑定你是失去了工作能力了，現在你已經辦了退休？
現在一個月領多少退休金？我想要根據這個數字判斷一下，是真的退休待遇嗎？
縱橫法律網-北京市佑天律師事務所-馬國華律師
5樓：匿名使用者
可以申請做工傷鑑定並根據鑑定的傷殘等級確定你是否已喪失了勞動能力。
縱橫法律網-北京市景春律師事務所-丁勝律師
我在上海青浦區工作,在上班時間受了工傷,休息期間公司只發了保底工資,我應該怎麼辦
社保局認定是工傷的，可以申請勞動仲裁，要求按受傷前待遇發放停工留薪期工資 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。我在上海青浦區工作,在上班時間受了工傷,休息期間公司...
我在上海廠裡上班，出了工傷，廠裡買的保險在南通市，我應該按照那個市的賠償金
按照南通市的規定賠償。人力資源社會保障部 關於執行 工傷保險條例 若干問題的意見 二 人社部發 2016 29號 七 用人單位註冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在註冊地為職工參加工傷保險 未在註冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者...
我在上班時受傷,廠裡不讓申請工傷怎麼辦
如果單位不肯支付工傷待遇的，職工個人也可以直接向勞動部門申請認定工傷，單位無權阻止你提出工傷認定的要求。 根據 工傷保險條例 第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。 ...