1樓：勞資圈
這個沒有什麼一併之說，只要你現在符合了，就按照現在領取，根據規定，試用期被用人單位解除勞動合同也是可以的，但還有其他規定，比如失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 ，而且已按規定辦理失業和求職登記的。
如果你後面兩條也符合，就可以按照這個領取：根據失業保險領取辦法，失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。
累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。 失業人員連續繳納失業保險費不滿1年，但累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，可以視作繳納失業保險費滿1年。 失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80％。
失業人員未領取失業保險金的期限可以保留。重新就業且繳納失業保險費滿1年後又再次失業的，核定其期限時，應當將其剩餘期限合併計算。合併計算後，失業人員連續領取失業保險金的期限最長不超過24個月。
2樓：匿名使用者
可以直接致電社保局諮詢
3樓：***為愛私奔
不能，因為試用期還未被正式錄用
為由解除勞動合同，還能領之前未領的領失業金嗎
4樓：鑽誠投資擔保****
領取失業保險金需要提供的材料：
失業人員應當在終止或解除勞動關係之日起60日內，由本人持身份證原件和影印件、戶口簿、1寸免冠**1張、用人單位出具的終止或解除勞動關係的檔案或證明、人事檔案(檔案內須含勞動合同、勞動合同制工人就業登記表等有關材料)、失業保險繳費證明書等材料前往市人力資源和社會保障服務大廳失業登記視窗辦理失業登記手續。
符合條件的，從次月起即可享受失業保險待遇。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。
在我國，失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業;已辦理失業登記，並有求職要求;按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：
(1)按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。
(2)領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
(3)失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫卹金。
(4)為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。
根據《失業保險條例》(***令第258號)對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
5樓：說新冬易朵
失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能
領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。具體如下：
1，能不能領
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
2，領多少：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。領取各地市月標準不同，要諮詢當地社保機構。
3，怎麼領
符合失業金領取條件的，一般60日內需要提供解除勞動關係的材料、身份證、戶口本、**等向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構。
如在試用期被辭退，能不能領取失業金。
6樓：圖圖兔兔圖圖兔兔
領取失業金的條件不包含是不是試用期，只要你在單位失業保險累計履行繳費義務滿1年的被辭退是可以領取失業金的。
失業金領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
2、非因本人意願中斷就業的;
3、已依法定程式辦理失業登記的;
4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
擴充套件資料
非本人意願中斷工作的情形：
1、終止勞動合同的;
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
5、因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
9、法律、法規另有規定的。
7樓：匿名使用者
樓上的那些回答我很懷疑是不是複製貼上的？？？
人家問試用期辭退能不能領失業保險，可是你們誰見過國家有規定試用期時間的，最長最長也就半年時間，怎麼交一年失業保險？？？
所以說試用期被辭退是拿不到失業金的，因為沒在那家公司交失業保險滿一年。
而且就算你交失業保險滿一年了，每交滿一年可以領取兩個月的失業金，失業金的數字大概是當地最低工資標準的50%。
並且你必須是被公司開除，或者因為公司過失離職你打官司打贏了，才符合第一條條件，很多地方為了降低失業率都把公司辭退員工作為一個能否領取補貼的一個指標，所以依賴補貼的公司是不願意主動辭退員工的。
第二條條件是要去辦就業證，這個很簡單，就業證就表示你有就業的傾向。
8樓：勤勞的老克
符合條件的失業者，可以領取失業保險金。
勞動者在試用期內被辭退，在這之前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，且勞動者本人進行了失業登記，有求職要求的，可以從失業保險**中領取失業保險金。
《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
9樓：尋找那些有趣的事
不會，因為他有權辭退你，理由是你不適合我公司這份工作就夠了。
合同期滿終止（解除）勞動合同可以領取失業金嗎 20
10樓：低調額低調額
終止合同和解除合同都是勞動關係的解除，可以領取失業保險金，同時可以主張經濟賠償。
合同到期終止勞動合同，同時符合以下條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）已經進行失業登記，並有求職要求的。既然合同到期，那麼合同就自然終止，不需要再寫辭職報告。
根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
擴充套件資料
只有滿足就業年齡、就業能力、有就業意願、非本人原因失去工作這四個因素的時候沒有工作才叫失業。如果想要領取失業保險，還需要在失業時，至少繳納失業保險1年。也就是12個月以上。
失業保險條例第二十八條 不符合享受失業保險待遇條件，騙取失業保險金和其他失業保險待遇的，由社會保險經辦機構責令退還；情節嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
失業保險條例第二十九條 社會保險經辦機構工作人員違反規定向失業人員開具領取失業保險金或者享受其他失業保險待遇單證，致使失業保險**損失的，由勞動保障行政部門責令追回；情節嚴重的，依法給予行政處分。
失業保險條例第三十條 勞動保障行政部門和社會保險經辦機構的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業保險**損失的，由勞動保障行政部門追回損失的失業保險**；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
11樓：都燕果律師團隊
你好，需要是具體情況而定，如果你滿足失業人員符合下列條件的，1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2、非因本人意願中斷就業的；3、已經進行失業登記，並有求職要求的是可以領取的。
12樓：匿名使用者
1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已經進行失業登記，並有求職要求的。
拿著單位的終止或者解除勞動關係的證明。可以了。
13樓：法妞問答律師**諮詢
個人終止勞動合同是不可以領失業金的。
14樓：愛丫丫愛生活
一、勞動合同到期終止是符合社會保險法中關於「」的要求的，如果同時符合其他兩項要求，是可以申領失業金的。屆時需要注意失業金申領的時間限制
1、《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
2、《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》
……第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
3、《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;……
二、失業金申領相關程式如下，注意其中時間限制，單位和個人任何一方逾期未辦理有關手續會被視為自動放棄的
《社會保險法》第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。
失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
關於試用期解除勞動合同，試用期解除勞動合同的條件和程式是什麼？
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