1樓:凝視著你
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
你在10月20日提交的仲裁申請,勞動仲裁委員會應在10月25日給你書面通知是否受理,從受理日往後推四十五日審結(如有案情複雜需要延期的,可再延長15日.)超過上述期限的,你可向法院起訴.
如果他們一直沒給你迴音,建議你去勞動仲裁委員會問問.
2樓:制己制理
仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。
遞交勞動仲裁申請後,長時間沒有回覆怎麼辦?
3樓:靜的窒息
遞交勞動仲裁申請後,長時間沒有回覆的,可以直接去法院起訴。
《 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
4樓:刷刷兒
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》:
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後,應當在五日內將答辯書副本送達申請人。
被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程式的進行。
提交了勞動仲裁申請己有20多天,怎麼還沒有通知?
5樓:帥氣的小宇宙
你可以去問一下,正常情況申請人提交勞動仲裁申請書5個工作日內,勞動仲裁委應該給出答覆,如果受理應該出具案件受理通知書。如果勞動仲裁委不受理,應該出具不予受理決定書或通知。
6樓:2017三好學生
你可以向勞動局撥打諮詢**進行諮詢,一般會在七個工作日內進行回覆,一般不會超過那麼久,如果諮詢**沒有什麼用,可以親自到勞動局進行查詢。
7樓:匿名使用者
沒有這麼快的,按規定如果是簡易案件的規定是30天內結案,普通案件45天,複雜案件60天
提交勞動仲裁七天沒回復就是受理了嗎
8樓:匿名使用者
打**問吧。因為受理通知書如果郵寄,要好多天
9樓:匿名使用者
不會,仲裁委受理案件是要給你發受理通知書、**通知書等文書的
打**詢問仲裁委工作程序。
10樓:王元頁
1,如果勞動仲裁申請被受理,仲裁委員會會在申請之日起五天內通知申請人。
2,如果超過五天仲裁委員會未通知申請人是否受理,申請人可以直接就勞動爭議向單位所在地法院提起訴訟。
3,《勞動爭議調解仲裁法》規定:
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
應該怎麼樣申請勞動仲裁,如何申請勞動仲裁?
您好1 需要收集的證據 應是能證明你是該單位員工 你工資多少。可以是你工作前後的登記表 和老闆協商工資時的錄音或證人證言 我的工作證或上崗卡 工友證明等。2 吃飯的登記記錄?能證明你是企業員工?不太清楚這記錄上的登記內容是什麼,是公司內部食堂的飯票還是單位內部吃飯賒賬記錄?如果是,還可以用。如果只是...
申請勞動仲裁過了時效怎麼辦,勞動仲裁申請時效是多久
首先,你的情況屬於因工傷引起的勞動爭議,你要在受傷後一年內申請工傷認定,如果單位不肯給認定書你,你可以自己以個人身份去申請認定。工傷認定出來以後,你可申請傷殘等級鑑定,然後憑鑑定書要求單位賠償,單位不賠償,從你得知的60日內 5月後改為1年內 向勞動部門提起仲裁。5月後仲裁免費。最後提醒你,交警認定...
勞動仲裁怎麼證明工作時間,勞動仲裁申請勞動關係證明是否有效
工作時間為週一到週五,早上8 30到下午5 30。勞動爭議仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程式受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責 聘任 解聘專職或者兼職仲裁員 受理勞動爭議案件 討論重大或者疑難的勞動爭議案件 對仲裁活動進行監督。申請人是員工的,請提交下列材料 1 勞動仲裁申請書 2 申請...