1樓：
2017勞動法對產檢假作了相關的規定，懷孕的第1至6個月，可享受1天假期，用於申請生育指標，妊娠確認和生產培訓等；懷孕第6、7個月，每個月可享1天假期；到了懷孕的第8個月，可享受2天假期；懷孕9個月以上的，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。具體的你還得去看勞動法或是根據公司規定來進行產假。
2樓：華律網
一般來說，每個月可享受1天的產檢假，到了懷孕第8個月時，可享受2天的產檢假，懷孕9個月及以上時，享受4天的產檢假，不過，其中的2天算在預產假中。關於產檢假的次數，沒有統一規定，孕婦朋友可以根據實際情況來請假。
關於病假是勞動法是怎麼規定的，新勞動法如何規定病假的
勞動法只是籠統的規定員工有休息休假的權利，也有因病請假的權利，具體的規定看下面 根據 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 勞部發 1994 479號 等有關規定，患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期 一 實際工作年限十年以下的，在本...
勞動法加班工資規定，勞動法加班工資規定
濟南程律師 加班工資分為三種情況，一是正常工作日中的加時加班，二是，正常休息日的加班，三是，法定節假日的加班。我國勞動法在第四十四條對此三種加班情況下的工資報酬支付標準作出了規定。我國勞動法第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞...
勞動法事假規定，勞動法關於請事假的規定
飯糰大人 基本工資 21.75天 病假天數 午夜學徒 中國人民共和國勞動法 事假規定 1 員工因處理個人事務需親自處理而無法上班的，可以申請事假。2 申請事假須提前填寫 請假單 經部門主管及管理部批准後方為有效。3 事假最小請假單位為半天，每月累計不能超過3天。4 員工申請事假，全年累計不得超過30...