1樓：中國快律
可以去當地勞動勞動局勞動監察部門反映情況，難以解決的申請勞動仲裁！
2樓：黃山
首先，一定要準備好，沒付工資的有效證據，比如考勤登記，然後向勞動部門投訴。
3樓：lv魔鐮丿喚靈
《勞動合同法》：
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
你可以選擇離開這傢俬營企業，同時也可以要求經濟補償和遲發工資的額外賠償。或者選擇離開這家單位，把工資結清算了。說實話，公司沒錢發工資是很正常的，現在企業經濟效益不好的比較多。
我們也要學會理解公司，多點理解嘛。如果公司是故意不發工資，那麼就是惡意欠薪了。根據以上條款，你是可以要求補償的。
順便說一句，因為國家也不願意看到企業破產清算，企業少了，就業就會更困難。所以對於一般的經營困難的企業，我們要多點感恩，畢竟這個企業為你提供了工作的機會。就算仲裁，勞動部門也會建議員工放棄經濟補償的權利。
遇到不發工資的老闆怎麼解決
4樓：匿名使用者
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的
5樓：楓葉今秋紅
總的原則就是應該選擇儘快的離開這樣的老闆。
不能按時發放員工工資的老闆，最直接顯現的問題就是：
第一，這樣的老闆手中掌握的可以排程運用的資金緊張，甚至是沒錢。
第二，這樣的老闆對員工利益缺乏必要的尊重，麾下員工辛苦工作就是為了掙點工資用於謀生和支撐家庭，而對於這一切似乎在老闆心中並沒有引起真正的重視，甚至是漠視。
第三，處理不好勞資關係的老闆，要麼屬於企業管理經營上的無能，要麼屬於企圖上的別有用心，良心有問題。
總之，可以認定，這樣的老闆，沒錢、沒能力、沒情懷，怎麼能幹成大事，又憑何在市場競爭激烈、殘酷的條件下使企業立於不敗之地。沒有前途的企業，員工的命運註定好不到哪去。跟著這樣的老闆幹，沒有前途。
所以，討得工資之後，儘快離開才是上策。
6樓：匿名使用者
到了發工資的時候老闆不發，你們可以提醒他一下，今天幾號了，應該發工資了，以免老闆忘了，如果他一直拖著不發，那就應該向勞動監察大隊舉報了，請執法部門來幫忙維權了。
出來打工遇上黑心老闆不給工資該怎麼對付
7樓：花苗兔想
可以去勞動仲裁委員會去投訴，不過效果不一定有。要不你打**給電視好了，見效最快！事情最好說大點，人數多點，不然電視臺不會關注。
遇到拖欠工資的老闆，該怎麼辦？
8樓：來吧土人
老闆拖欠工資bai在私企比較常見，嚴重的du時候甚至一年的zhi工資都沒
dao辦法發放。而在歐美企業內和國企、臺企等基容本不會這種情況發生。面對這一情況，作為打工一族的我們應該懂得利用法律的**來保護自己。
而如果對方仍然對於勞動仲裁不給與執行，只能到法院起訴、強制執行，再不給工資的話這時候法院可以將對方列入失信人名單，相信面對失信風險，任何一個人都不敢輕易去冒犯。
9樓：匿名使用者
我覺得遇到老闆copy
拖欠工資，一定不能夠盲目的採取措施，首先要了解一下老闆為什麼拖欠工資。像之前我在一個公司上班，平常發工資都是很及時的，可是有一次該發工資的財務卻一點動靜都沒有，拖了都快一個月，依然沒有一點動靜。忍不住到財務去問才知道，我們公司的一批貨在路上出了車禍，貨被壓在路上，司機受傷了，需要一大筆的醫藥費，老闆提前給墊付了，公司暫時資金週轉不開，所以就沒有發工資，後來事情解決了，工資也都給我們發了，甚至給我們發了拖欠工資的補償。
如果都像我遇到的這種情況，那都好解決了，就怕那種黑心老闆故意拖欠，遇到這種情況應該先和老闆協商，如果協商不行的話，就可以走法律途徑，用法律來維護自己的權益。
10樓：春蠶幽夢
首先我復們要分析一下老闆製為什麼拖欠工資。我們要先知道拖欠工資的原因，才能找到解決的辦法。
第一，如果這家企業拖欠工資的老闆是故意不發員工工資，自己在外邊胡吃海喝，花天酒地，進行很多高消費。為這樣的老闆賣命，建議再用法律措施拿到工資以後就離職吧，跟著這樣的老闆是完全沒有前途的。
第二，如果是公司發生財務危機，暫時之間沒有多餘的錢來發工資。公司上下都處於嚴重虧空狀態。這時候我們可以做一個理解。
不一定非要工資按時發放，在公司解決財務危機後會第一時間發放，老闆給你們鄭重承諾。這樣我們可以稍微等一會兒。不用急，一時的去所要自己工資。
這樣領導也會非常感激屬下。
第三，如果是總上級不發工資你去找中級去要沒有要到。這時候儘量不要為難中層領導，因為畢竟發工資不是由他們決定的。可以在同事之中找幾個明白事理的人去找總公司談。
11樓：大路五點一刻
如果說我們工作了這抄麼長時間老襲板不發工資拖欠bai，我們的確是非常的揪du心，可以說這一年的努zhi力就白費了dao，本來想拿著工資高高興興回家過個年了，誰曾想遇到這麼黑心的老闆竟然拖欠我們工資，唉！
於是我就遇見過這種拖欠工資的老闆，我工作了大概有半年，到發工資的時候老闆就是說公司沒有錢，就是不發給我們工資，我們也是沒有辦法直接找老闆說為什麼不發工資，老闆說公司沒有錢，其實公司是有錢的，老闆，整天大吃大喝的，怎麼能沒有錢呢，於是我們找了勞動部門進行仲裁，通過勞動部門來解決老闆拖欠我們工資的問題，勞動部門也是積極的來我們公司進行實地的考察，也是責令我們老闆在一個月時間內給我們工資，最後我們老闆沒辦法也是把拖欠我們的工資給我們了。
如果說遇見拖欠工資的老闆，先和老闆商量商量，看看是什麼情況，如果有錢不發的話，那就直接找勞動部門，不行就告到法院去，不信老闆不發工資。
12樓：毛爺爺我男神
我覺得遇到這
bai樣的老闆你就得死皮du
賴臉的要zhi錢，因為你要是覺得所謂的
dao「體恤」老闆，那麼你回這輩子答都要不完你的工資，一般這樣拖欠員工工資的老闆都是已經習慣了，一直都這樣，真正的有特殊情況的基本上有錢就會給你，他們找的藉口都是不想給你錢罷了，你何必還傻乎乎的一直為他賣命的，如果遇到這樣的老闆，你在自己看清之後就直接辭職，如果能要回工資的話就要努力，要不回來就趕緊離開，這樣的老闆你要是一直追隨的話，你以後就完了。不僅自己永遠要不會錢，而且你也不會有任何的前途的。
13樓：江南徽州小書生
1、如果bai還沒離職，可以準備du
好勞動合同、工
zhi資流水，dao工牌，加班考勤記錄，公內
14樓：匿名使用者
自己工作已經有很復多年制了，說真的還沒有遇到過拖欠自己工資的老闆，畢竟自己是靠自己的勞動來換取報酬的，自己也是非常不容易的。
當然不排除會遇到這種情況，如果說以後我遇到這種情況的話，那我一般會採取兩種方法，
第一就通過協商，可以和老闆委婉的提一下要求，或者是直接向老闆索取，都是可以的。
第二種方法就是在老闆不給的情況下那沒有其他方法了，只能靠法律用法律**來維護自己的合法權益。
現在是法制社會，一定要合法的維護自己的合法權益。
15樓：匿名使用者
儘量的去要工資，一個人要不來，那就叫上所有他拖欠工資的人一起去，要不給的話就在那裡**，直到他給工資為止。
16樓：雙子
其實也沒
抄啥好的辦法，這襲個在於自己的選擇，但是你需要在意的一點就是，如果公司不能按時發放工資，你就需要想一想公司的財務問題，是不是應該另謀出路了，老闆如果拖欠工資，如果想要離職，應該早點要，不然晚了更沒錢給你了。
17樓：範二老菇涼
我認為來如果遇到拖欠公司的老闆，源那我們一定要勇bai於拿起
du法律**維護自己的權益zhi，dao
現在職工保**或者勞動者保**都是非常健全的，只要我們向工會提起申請就能夠得到保護的。還是不要私下處理了，因為如果老闆不願意給工資，那你無論怎麼說她可能也不願意跟你工資，所以我們還是採取法律手段吧。
18樓：忙的橙橙
對於拖欠工資的老闆，一定不要忍氣吞聲，要學會運用正確的手段，維護自己的合法權益聯絡多跟老闆聯絡，實在無果的話，可以用法律手段來告老闆，要回工資。
19樓：山人老施
1)根據您的描述bai，建議您
du到當地勞動zhi部門投訴。依照《dao勞動法》第九十一條 用人回單位有下列答侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
2)當然也可以去勞動局申請勞動仲裁，有了仲裁書，就能讓法院強制執行，清償拖欠工資。
3)具體打12333勞動諮詢**問一下。
20樓：99承情
當遇到拖欠工資的copy老闆，我認為需要拿起法律的**，保護自己的合法權益。不能一忍再忍，如果一直這樣，你以後的工資，老闆也不會按時發放。
要跟老闆講道理，不能來硬的。老闆最煩別人逼迫他們。最好是以理服人，千萬不要找一堆人用武力解決，這樣是不奏效的，也是不合法的行為。
21樓：冷侃娛文
老闆要是在過bai年的時候du拖欠工資，直接到勞動
zhi監察部門進dao行舉報，不回僅僅會獲得你應該有答的工資，還可能讓老闆在一個管吃管住的地方過個好年。
老闆雖然有困難，但是我也要回家過年了。一年了，在外拼搏打工，你過年的時候不發錢，你想幹什麼？難道想讓我白乾活？你開玩笑呢？！
老闆扣壓工資不給，應該找誰去要，老闆扣壓了我一個月工資不給我，我該怎麼辦？
找公司人事部或者工會協商維權，如果實在不行就蒐集合同等證明材料去當地勞動局投訴。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同...
我想辭職怕老闆不給我工資我應該怎麼做
韓飛律師 如果勞動者辭職到期以後，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局...
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1 工地老闆欠工資不給錢，可以向當地勞動監察大隊投訴。2 勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 二 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 三 用人單位遵守禁止使用童工規定的情況 四 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規...