教師工資怎麼算的，教師工資應該怎樣計算

1樓：匿名使用者

基本+績效。

1、基本工資時國家統一的，但是要視地方財政而定。所以個地方教師的工資時不一樣的。

2、績效工資是學校定：檔案上說按工作量考核給績效工資，一般校領導就能定給多給少！跟校領導搞好關係，你不上課也能拿全額績效。

3、班主任費事國家統一的我們這裡是：100+係數*班級人數+班級考核分數*係數能拿到200多。

教師工資應該怎樣計算

2樓：匿名使用者

教師工資是根據國家公務員的平均工資水平來確定的，教師的工資包含基本工資、教齡津貼和其他補助。中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，地方各級人民**對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的還有補貼。

根據《中華人民共和國教師法》第二十五條教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由***規定。

第二十六條中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由***教育行政部門會同有關部門制定。

第二十七條地方各級人民**對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

3樓：墨汁諾

中學教師的總工資=崗位工資+薪級工資+(崗位工資+薪級工資)的百分之10+地方補貼。

1、崗位工資的套改：中學高階職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一律套十級崗位，即680元，中學二級教師(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分獲得職稱先後。

2、薪級工資的套改：根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》，得到薪級工資。

3、套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除2023年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。

4、(崗位工資+薪級工資)+(崗位工資+薪級工資)*10%-(工改前職務工資+津貼)-工改前職務工資*10%=本次工改增加額。

4樓：隆之

具體點高階五檔教師應該拿多少工資？

教師退休工資怎麼計算？

5樓：風和日麗丨

教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）× 對應的比例。

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。

另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去諮詢當地的教育局）

國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策後，就按實際繳費年限來算。因此，對於普通職工來說，養老金的高低主要根據繳費年限（繳費時間）決定的。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。對於普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。

目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當地公務員水平確定，工資收入不低於公務員，一旦兌現這個問題，教師退休後工資或將大幅**。眾所周知，教師的工資中績效工資佔了很大一部分，老師即使在職在崗，績效工資也難以全部拿到手。

有一個好訊息，退休後雖然沒有了績效工資，但是如果按照公務員待遇，符合規定的各種節假日福利和養老職業年金一旦落實，退休待遇可能要超過在崗工資。而且還有一個好訊息，在退休以後，中小學的教師是退休以後，也可以拿到關於教師的全額的**特殊津貼，此外，每月的教齡津貼也是正常發放的，並不會因為教師已退休而取消。

6樓：匿名使用者

其中教師的基礎養老金不合理，有一項是：「所在地上年度全省平均工資」作為基準就不合理，因為教師法規定教師工資不低於當地公務員平均工資，那麼這項就應該改為「所在地上年度全省公務員平均工資」。

7樓：匿名使用者

很多具體資料不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

教師退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體資料不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

8樓：13862590347林

中小學公辦教師，教齡滿30年的，按國家規定退休後，享受其原工資100%的退休金待遇。此政策不適用於民辦教師。

9樓：上海大眾汽車丶

我爸教了不到40年書，農村小學裡的，高階職稱，現在退休工資5000對一點。

10樓：匿名使用者

我外公就是退休教師他是51歲退的休現在每個月不到4000的退休金。

11樓：匿名使用者

開不了多少。

是正常工資的60%-70%

沒什麼特殊補助。

12樓：

各地標準不一樣，比上班時少了些。

13樓：匿名使用者

2023年退休的教師退休金怎樣算。

教師的工資到底怎麼算的

14樓：中公教育

基本工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金-（五險一金+扣稅）=你的拿到手的工資。

老師工資分為三個部分。

首先是財政工資，國家直接撥款給教育局，然後教育局直接發給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡。

另外是績效工資，也叫表現工資，就是每節課的課時費。

第三部分是獎金，也叫成績工資。

後面兩部分是學校發的。具體來說就是：基本工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金—（五險一金+扣稅）=你的拿到手的工資。

教師的工資是怎麼算出來的？

教師工資的薪級工資怎麼算？以及怎麼查套改表?

15樓：孫林律師

您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！

教師病假工資怎麼計算

16樓：華律網

在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位是不能隨便扣職工工資的。

17樓：釁蘊

一、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十；（二）工作年限滿十年的，工資照發。

三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十；（二）工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十；（三）一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發給本人工資的百分之九十。上述（一）、（二）、（三）項工作人員中，獲得省、市、自治區人民**和***各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號，仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省、市、自治區人民**和***各部門批准，可以適當提高。

四、一九四九年九月底以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的幹部，一九四五年九月二日以前參加革命工作的縣人民**正副縣長及相當職務或行政十八級以上的幹部，一九三七年七月六日以前參加革命工作的工作人員，在病假期間工資照發。五、病假期間工資低於三十元的按三十元發給，原工資低於三十元的發給原工資。六、工作人員在病假期間，可以繼續享受所在單位的生活福利待遇。

七、工作人員病假期間享受本規定的生活待遇，應有醫療機構證明，並經主管領導機關批准。八、工作人員工作年限的計算，按照***現行有關規定辦理。九、國家機關所屬事業單位可參照本規定執行。

十、本規定由國家人事局負責解釋。十。

一、本規定從釋出之日起施行。一九五五年十二月二十九日***釋出的《國家機關工作人員病假期間生活待遇試行辦法》同時廢止。

18樓：韓飛律師

1、病假期間，工資不能低於當地最低工資的80%；

2、當月工資=正常提供勞動天數的工資+病假天數工資。

關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見

59.職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。

老師的績效工資怎麼算？

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教師工資應該怎樣計算，教師的工資到底怎麼算的

教師工資的薪級工資怎麼算？以及怎麼查套改表

新鄉市公辦教師工資

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