1樓:名
1.提高效率。分類可以讓人很容易地找到資訊。當物品、資訊按照一個明確的類別儲存、使用時,只需要按圖索驥(有時候這張「圖」在自己的記憶中),就可以快速提取以提高效率。
2.節約成本。一個良好的分類習慣可以節約時間、金錢以及心理波動成本。
上面提到的提高效率就是為了節約時間成本;有的賓館在將不同層級的客人按照職務、重要性進行分類,設定不同的接待標準,可以節約金錢成本;當自己明確某一件物品、資訊存放的位置,當呼叫時不會因為忽然找不到而產生焦慮心理,同時也能增強人與人之間的信任度。
3.反映思維方式。分類通常採用的是總分關係,整體和區域性的聯絡緊密而有條理,如果一個人在任何領域中都能將分類工作較好地完成,至少能反映出這個人思維方式是條理、有序的;如果一個人什麼事情都是一團亂,高低上下胖瘦不分,說明他腦子裡面就沒有一個良好的思維方法,這個人本身的可靠性也就大打折扣了!
4.反映掌握事物的深度。對一件事情分類的清晰與否,直接反映出掌握了它的體系的清晰程度,當了解和把握的越透徹,分類的條理性和高效性也就越明顯。
拿家庭收納來舉例子,只有認清了家裡的所有物品、儲存空間之後,才能進行有效的歸類整理,不至於在進行收納的時候有這樣的疑問:「誒,這件物品究竟放在a類還是b類呢?算了,乾脆隨便找個地方先放一下吧!
」這種情況的發生。?
2樓:信揚蓮
我曾經以為那些漂亮的句子很有用,從高一開始掏各類作文書,用心記了湖量(還沒達到海量),抄得滿滿的幾個本子,以為每次寫文章搞幾條對付對付就省事了。真相是,徒有華而不實的外表的這些句子靠不住。而且它們也沒經過個人實踐的吸收,寫起來總是缺那麼點底氣。
在考場上哄點分數還過得去,一拿到社會上就站不住腳了。因為,真正的學習是像「學習」這個詞所傳達的內涵一樣:學,即「學習,知道」;習,即「實習,踐行」。
知道一些知識,並且踐行這些知識,才算完整的「學習」。學校裡的學習,常常只能讓我們停留在「知道」的階段,記憶的知識多,用起來的知識偏少,然後你的錯覺告訴你:我啊這麼拼,小小腦瓜子記了這麼多,不容易呢!
於是,看起來,學的教科書摞起來可以超過一個人的高度,講起來可以沫星橫飛、滔滔不絕地展現上知天文、下知地理的風範。殊不知,卻只在「學」,沒有「習」,或者不懂「習」。如果你之前不知道「學習」這個含義,也不能怪你。
個人知識管理如何做好分類管理,便於後面的學習利用?
3樓:手機使用者
發現遇到的最大瓶頸就是:知識分類了。主要是自己的知識收集太碎了,太散了,整得我都快崩潰了!
分類的實質是:
價值過濾+重構專注於那些對你有幫助, 有用的領域, 重新建構你的知識體系和知識的應用場景以及解決問題的模式。如果你以為把一切都整理的井井有條就是個人知識管理了,那麼去翻翻你多年前的存放好的內容:
你使用過這些內容多少次?其實不是你分類的問題, 而是你沒有做好價值過濾和重構, 收集資料是為了什麼?收集資料要用來作什麼?
贊同@ourdearamy的分類看法:分類也是可以個性化的,你只需要根據你自己的習慣進行簡單的分類,便於你自己查詢的。個人知識管理是服務於自己,因此不必糾結於外界對某個領域最權威最系統的分類。
可以參考,但不必糾結於此。
怎樣做好資訊時代的個人知識管理
教師如何利用知識管理促進其自身專業發展
如何做好品質管理,如何做好質量管理?
類蘭若 1 全員的參與很重要,建立qc式品管圈。2 用資料說話,建立一套資料共享的情報系統,及時監控。3 用月度發表 top worst 不良率 合格率 客戶投訴等原因對策項 品質情報 由高層,中層及員工代表共同參與的方式進行。4 在幫助相關方作好自主監查的成熟時機後,通過強化原料及半成品的監查體系...
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