1樓：
瑞人云人力資源saas軟體可以。
2樓：丶別勿選仄
下面是擴充套件資料和軟體排名
人力資源管理軟體起源於上世紀六十年代，幾十年來，已幫助無數的外資企業進行了完善的人員管理。人力資源管理軟體在20世紀末開始進入中國企業，而國內第一批人力資源管理系統品牌也在這時誕生。現在，已經有越來越多的中國企業開始學習國外的先進管理理念，引入了人力資源管理軟體，但是隻知道國外sap、oracle好，**卻過於昂貴，國內產品又參差不齊，想要購買卻無從下手。
到底人力資源管理系統品牌哪些好呢？下面來介紹下經過人力資源測評中心從多個維度進行評測，列出的2023年人力資源管理軟體排名。幫助各位hr和管理者快速選到適合自己的產品。
top1.sap 人力資源管理系統（綜合得分97.2分）
sap在erp領域處於世界領先地位。sap ehr是sap erp的組成部分。相對於oracle而言，sap在企業應用領域耕耘最早。
oracle起源於資料庫，而sap起源於企業應用。saphr跟著saperp走進了無數企業。但sap較早開始推部分雲產品，將雲產品與本部部署的核心ehr產品相結合。
優點：1. 產品強大，系統穩定，大資料處理快捷。
2.起初軟體需求得當後，會減少很多麻煩，使用者二次開發空間小
3.產品大而全，包含了人力資源系統的各大模組
缺點：1.產品**和實施費用過於太貴，後期服務費用極高，一般企業承受不起
2.實施複雜，系統上線難度高，使用複雜。sap適應穩定標準的業務流程，難以改變。
3.服務態度不行，一些不知名的企業找他們，基本上都不會來上門
點評：體現了德國人的管理風格，求嚴求全標準化的流程，較難改變，要求企業適應軟體，適合成熟大型企業或集團。
top2.oracle 人力資源管理系統（綜合得分95.8分）
毫無疑問，oracle是一家偉大的公司，他們所打造的人力資源管理系統幫助很多企業真正做到了科學化管理，不斷髮展壯大。但就像前面所說的，sap起源於企業應用，而oracle起源於資料庫，oracle的產品線覆蓋更廣，可能在專業性上稍遜一籌。
優點：產品相對sap來說更靈活一點，對企業管理標準化的要求較低，可以滿足企業現狀需求，區域性優化流程。
缺點：1.產品**、服務費用過於昂貴
2.缺乏足夠的業務流程模板和軟體功能的支援，無法滿足企業管理上的需求
3. 服務態度不行，一些不知名的企業找他們，基本上都不會來上門
點評：oracle體現了美國人的管理風格：實用。在使用過程中能根據企業自身特點進行調整，靈活度更高，發展中的跨國企業用的多一些。
top3、用友 人力資源管理系統（綜合得分87.3分）
介紹：亞太本土相當大的管理軟體、erp軟體
適合公司型別：面向大中型集團企業
優點：1.軟體開發面廣，工作窗舒適，業務清晰
2.績效有競爭優勢
缺點：1.操作繁瑣，安裝時極其複雜，客戶端需再安裝外掛，收費較高
2.財務軟體起家，人事系統方面的易用性一般，有些地方用的不方便。
top4、匯通科技 人力資源管理系統 （綜合得分86.5分）
介紹：國內公司，在ehr系統上面有二十多年的產品研發和實施經驗，聚集了人力資源管理和技術開發方面的中堅力量，產品專攻生產製造型企業，得到了市場的認可
適用產品型別：生產製造類企業
優點：1.匯通考勤管理模組，針對生產型企業員工複雜而多變的排版處理，通過配置化的考勤規則，智慧化的排版調整工具，策略化的休假管理，靈活的加班處理方面等的功能，給企業帶來精細、可靠、便捷的考勤管理。
2.產品靈活，便於二次開發
3.跟erp系統、crm系統、oa系統的銜接性好，保障一體化的辦公自動化處理流程
缺點：2.豐富完善的業務模組導致了較高的**，不太適合中小型企業
點評：產品經過二十多年打磨，在功能性、易用性、穩定性上領先於國內同行，且靈活性較高，適合中大型生產製造企業。
top5、i人事 人力資源管理系統（綜合得分84.5分）
i人事是中·國saas化人力資源管理系統新銳，聚集了人力資源管理和技術開發方面的中堅力量，結合最新的技術開發，利用智慧手機發展的新階段，和移動辦公的趨勢，基於雲端和移動端的新型人事管理
多多薪號稱銀行級別的安全，軟體採用安全雜湊演算法，全程ssl加密，分散式隔離儲存，解決了傳統saas軟體佈局在雲端導致資訊洩露等問題，非常大限度地保證了企業資訊的安全，另外產品功能豐富，操作簡單，讓其躋身排行榜
以上就是介紹的十款人力資源管理軟體，大家選軟體時一定要選擇專業**商，一方面，要了解**商是否專注於人力資源管理軟體上，要知道，每個廠商的特點和側重點不同，一家能提供人力資源管理系統的**商，它的主產品未必就是人力資源管理系統，也可能是財務管理系統、oa辦公系統、erp管理系統......但術業有專攻，如果沒有在人力資源領域研究透徹，沒有龐大的使用者群體作為基礎，就無法為使用者提供優秀的解決方案。
3樓：真有不懂的呀咋
（山東博物館藏）這是直接據手稿本過錄的本子，分冊情況、篇目次序，與手稿本全同。
如何選擇一款人力資源saas軟體
4樓：瑞方人力
可以從功能、**、操作、後期服務等方面來選擇，最好是選擇一款功能齊全，操作簡單易上手、**合理、後期服務有保障的人力資源saas軟體。例如 瑞人云、sap等人力資源管理軟體。
5樓：新城歡愛妃
從短期來看，一個企業使用一款人力資源saas軟體，可以體驗其中的功能和所帶來的便利，但是從長期來看，如果hr系統功能不夠強大的話，就無法真正實現其帶來的效果，甚至因為種種不便利，導致員工不再願意使用，那麼前期的資料匯入和對其產品的瞭解都白費了。
目前來說，2號人事部是一款不錯的hr系統，功能比較強大，上手操作也比較容易。
你用過最好用的人力資源saas軟體是什麼？推薦一下！
6樓：
瑞人云saas軟體不錯，可以去了解一下。我的回答不知你是否滿意？
7樓：wyj回味
獵聘網最好。最好，想要什麼人才都有，只是費用有點高。
8樓：
你用過最好用的人力資源saas軟體是什麼？推薦一下！
9樓：
我沒用過這種軟體，所以我也不知道，你可以在網上查一下有哪種軟體好用。
國內比較常用的企業管理saas軟體有哪些
10樓：全管c5管理軟體
saas即software-as-a-service（軟體即服務）是隨著網際網路技術的發展和應用軟體的成熟，在21世紀開始興起的一種完全創新的軟體應用模式。saas軟體提供商為企業搭建資訊化所需要的所有網路基礎設施及軟體、硬體運作平臺，並負責所有前期的實施、後期的維護等一系列服務。常見的企業管理saas軟體主要有:
oa協同辦公系統、crm客戶管理軟體、erp系統資源計劃等
11樓：匿名使用者
teamtoken員工錢包的創導者，是以激勵為核心的企業管理軟體雲(saas),核心價值是為每個企業員工提供一個員工錢包,讓每個員工有屬於自己的積分賬戶、現金幣賬戶、虛擬股賬戶、期權賬戶、企業年金賬戶等，實現管理員工在企業的數字資產.還提供了以激勵為核心的應用生態，包括如團隊協作軟體、績效管理軟體、crm軟體等,這些軟體也正是員工錢包的資料**，讓協作、績效、銷售等工作能實時體現對員工工作的認可,並獎勵對應的積分、現金、**或者期權等,讓管理更具有激勵效果。
12樓：瑞方人力
國內常用的人力資源saas軟體有 瑞人云、sap、瑞方人力等等。大家選擇一個合適自己的人力資源管理軟體，有利於企業的發展，能節約一定的人力成本，提高工作效率。
13樓：mmm丶1個人失憶
saas，即應用服務軟體，國內這些年在這方面發展很快，如釘釘，lightup、the ones等等。saas軟體有很多優勢，拿專門針對健身房的lightup舉例，他是一個同時擁有使用者端、員工端和商家後臺的軟體。
使用者端是商家的展示櫥窗，使用者瞭解商家、購買課程的渠道；員工端便於員工實時掌握課程資訊，程序跟進；商家後臺包括資料監控、課程管理、教練管理、資產管理、店鋪管理、營銷拓客、會員管理、優惠券、學員評價等功能，簡化商家日常運營流程，提高商家營銷推廣效率，進而增加商家市場競爭力。
14樓：電商人山治
滴滴打車，釘釘，易筋經
15樓：人力資源不簡單
中小企業推薦使用泡泡人事，0門檻，操作簡單。web版是永久免費的。
16樓：一塊板磚
在製造業領域，樣本通產品資訊營銷管理系統最為常用，包括三菱、施耐德、費森尤斯、abb、福祿克、威圖、徐工集團、西門子等國內外知名廠商正在使用。幫助企業市場人員獲取銷售線索、高效管理產品資訊、節省市場成本支出；幫助銷售人員增加成單機會、提升效率與業績。
實際操作截圖
部分產品截圖
17樓：v寶豆
tita，這麼出名，saas協作軟體界的鼻祖吧，11年就出來了，我們14年用到現在了
上海人力資源saas軟體哪個比較好？
18樓：匿名使用者
其實最好的人力資源軟體就是能簡化hr的事務性工作，提高工作效率！要不然特別是月底的時候hr真的忙翻天！
推薦嘗試一下hr saas平臺產品，公司內部的人力資源配置一般都是有模板的，也能實現hr工作全場景覆蓋的所有系統。
才到以“算薪”為核心的一站式管理平臺，包含薪酬管理系統、考勤管理系統、組織人事管理系統、績效管理系統、預算管理系統、招聘管理系統、培訓管理系統、協作辦公管理系統、積分激勵廣利系統。
可以免費上門演示系統，支援免費試用
19樓：charytsi人事
人力資源管理軟體不僅僅是一個工具軟體，能夠讓員工、企業管理者、hr全覆蓋。
人事資訊、薪酬、考勤是hr在用，如何讓員工介入到管理中，為企業產生更高的效率，同時如果**商有一站式解決方案，包含人力外包也能解決。才是真正的把客戶的事情做好，做完。
可以試試 i人事。
國內有哪幾個 saas模式的人力資源系統軟體？
20樓：匿名使用者
zoho people應該是saas模式下人力資源軟體裡比較好的一個了，是國外的軟體（zoho公司旗下的）
國內的話，推薦2號人事部，做得是比較接地氣的。
21樓：瑞方人力
據我瞭解的話我國的saas模式的人力資源人力系統軟體有很多，推薦幾個比較好用的有瑞人云saas平臺、瑞方人力等等。還有一些saas模式的人力資源人力系統軟體我不知道。
22樓：ni泥濘
國內saas模式的人力資源系統軟體有8msaas hr人事雲，聚焦企業人力資源管理智慧數字化建設，專注提供關於企業人力資源管理的saas解決方案。
8msaas hr，是人力資源管理與saas雲服務的有機結合，精準實時的人力資源資訊與分析，幫助企業招聘最符合企業業務需求的人才，與業務緊密相連的績效評估，有效提高員工敬業度，留住優秀人才。不僅保持了傳統人力資源管理在招聘、績效、薪酬、培訓、考勤的關鍵功能服務，為企業提供完整的平臺來管理團隊學習和資訊資本、結構化協調、規範流程和執行及kpi和承諾管理，還融入saas技術在高價效比、無需硬體和it投入、自動升級及雲端辦公的服務優勢，無需高昂的實施成本和長久的實施時間，即開即用，讓企業可輕鬆享受靈活高效、便捷人力資源管理服務!
人力資源管理系統軟體排名，人力資源管理系統有哪些？
如今，國內外的人力資源管理系統軟體產品非常多，綜合了一些hr的反饋，其實發現也沒什麼具體排名，就給大家提供一些目前口碑和市場比較好的主流人力資源管理系統軟體吧！1 sap德國品牌，軟體效能穩定，比較適用於大型的 流程標準化的成熟企業，功能模組齊全，但系統較為複雜，維護難度高，且部署 昂貴，一般企業並...
人力資源管理研究生那個學校好，人力資源管理專業的學生考哪個大學的研究生最好
你好。人資方向專業找工作還是比較容易的 現在這個專業的畢業生還是比較搶手的。但是不管做什麼 都要從底層做起 是金子總會發光的，如果考驗 當然是人大的人資比較好一點了。其他學校的頂多是人資方向的 離人力資源管理差十萬八千里呢 溫水之青蛙 中國大學人力資源管理專業排名情況 排名 大學名稱 等級 1 四川...
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...