1樓：東寶人才研究實驗室
市面上靠譜好用的人力資源管理軟體挺多的，國內外的都有：
1、國外：sap、peoplesoft、oracle等；
2、國內：東寶軟體、萬古科技、嘉揚、i人事等；
譬如東寶軟體在人力資源管理軟體領域已經專注18年了，使用者口碑和評價都不錯，身邊用的hr朋友也很多，算是老牌企業了。
2樓：悉興紩譎備儔
i人事管理軟體使用的人還是挺多的，主要也要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有人員檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
3樓：
人力資源管理軟體（hrms），是指組織或社會團體運用系統學理論方法，對企業的人力資源管理方方面面進行分析、規劃、實施、調整，提高企業人力資源管理水平，使人力資源更有效的服務於組織或團體目標。企業採用人力資源管理系統最主要的原因是，期望藉由人力資源管理系統，將人力資源運用到最佳經濟效益，妥善的管理人力資源，發揮人力資源的最佳效用。人力資源管理軟體是一種軟體產品，原來為hr部門使用，現在變為企業全域性的管理系統。
包括人力規劃、人事管理、薪酬、保險、考勤、招聘、培訓、考核、計件等各個功能。
《迅邦人力資源管理系統》可以
4樓：化巨族之宅
i人事管理軟體對安全的重視性高，考勤都是用的雙備份防丟失的，就算伺服器硬碟壞了，都會保留一份原始記錄在檔案裡面。
5樓：煩人讓國
最後系統的確可以說是「耐用」。i人事管理軟體，每年會把資料庫壓縮，保持系統及時用十年也是均衡的速度，現在已經5年了，果真是如他們所說的那樣。
6樓：匿名使用者
企業管理軟體是能夠幫助企業管理者們提高工作效能。沒有複雜的流程設計，沒有複雜的表單設計等等。企業管理軟體在重視系統功能的全面性，流程的可控性，技術的先進性，i人事管理軟體在這方面做的是很好的
有哪些靠譜好用的人力資源系統
7樓：目標九段經理人
雖然產品光演示一下甚至是不長期使用，都難看出核心區別和致命缺點．但是，做事先做人，觀其言行，是否可靠，人可靠，產品不會有問題．人不可靠，服務就了問題，產品再好也不能用．zk3人力資源管理系統，以實用為主．
8樓：匿名使用者
我們公司使用的是華一ehr系統，使用了很多年，沒有出現過問題，我覺得還是非常好的
9樓：匿名使用者
本人擁有十年hr經驗，這裡給大家整理了5款比較優秀、容易上手的人力資源軟體，供大家參考。
一、2號人事部——國內首款hr效率軟體
2號人事部通過saas模式，為企業解決員工管理、組織管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風險管理、人事盤點、薪酬管理等10大工作難點。目前國內有超過60萬家企業正在使用2號人事部，使用者共為2號人事部寫出體驗報告12500餘篇，其中95％以上均為好評或中肯的優化建議。
優勢：（2）企業服務**中彙集人力資源全產業鏈商品，為企業hr提供一站式服務，更省時、更優惠；
（3）背靠三茅網500萬海量hr使用者，迭代更新緊密貼合hr需求。
二、人啊人——更懂中國人的人才測評
人啊人是一家更懂中國人的人才測評綜合服務商，2023年獲廣東省高新科技認定，並且擁有國內首家研發的t12人才測評系統，獲得了完全的相關專利。截至目前，人啊人已合作超過2萬多家企業客戶，客戶滿意度達98%。
優勢：（1）專注於中小型企業，獨家研發適合國內國情，而且**比較實惠。
（2）t12人才測評系統可以從多維度對人進行精準評估，幫助企業在招聘選拔、人員調整、團隊建設和人才保留等方面快速瞭解被測者的內在能力素質。
三、people+——以複雜薪酬計算為核心
易路軟體公司產品，專注為中大型企業提供以薪酬為核心的一站式人力資源雲平臺，核心研發團隊為大型網際網路公司研發人員，技術背景較強。
優勢：（1）可配置化薪酬引擎滿足實時政策調整、各種複雜薪資結構、績效管理和佣金計算要求；
（2）覆蓋全球20多個國家、中國大陸480多個城市的雲端政策庫和基於ai的智慧推薦系統實時幫助企業迎接全球化、個稅改革以及薪酬體系結構優化的挑戰。
四、菁客——創新的移動社交招聘工具
菁客是一家為企業提供綜合招聘解決方案的雲端技術服務公司，通過創新的移動社交招聘工具，幫助企業有效增加職位申請量，提升招聘效率，優化招聘策略。
優勢：
五、雲學堂——為企業提供一站式課程內容服務
雲學堂是企業培訓全面解決方案服務平臺，將領先的網際網路技術和人才培養理念應用到企業的人才培養和發展中，切實幫助企業客戶提升人才價值，助力企業成功。自2023年成立以來，雲學堂已服務眾多企業客戶，包括世界500強及各行業知名企業，覆蓋近千萬學員使用者。
優勢：（1）以生態協同的內容服務模式，提供海量優質內容及智慧化精準匹配服務，為客戶及使用者量身定製學習內容；
（2）基於雲端計算、結合大資料和人工智慧技術構建智慧化學習平臺，為企業及員工提供全方位的智慧學習落地支撐。
10樓：feifei2006的家
靠譜好用的人力資源系統目前市面上大約有幾十家，像一些如匯通科技、i人事、巨集景軟體、2號人事部、鉑金、多多薪等都是目前比較好的品牌！
11樓：柏慧通軟體
目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有員工檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
還有手機+pc端同時管理，並且手機打卡考勤，工作彙報，等。
12樓：jinpai金
雖然國內大大小小的人力資源系統加起來不下百家，但是真正靠譜好用的加起來也就十幾家，大部分軟體不過是三五個開發人員，根據專業著作上的東西，強行拼湊出來的企業人力資源系統，談不上好用。
當然所有的企業都是從這一步開始的，而真正好用的人力資源系統無疑經過了數十年客戶的使用、反饋和優化，才能打造出良好的人力資源系統。這一塊目前只有sap、oracle、workday、用友、匯通科技、i人事、鉑金軟體等少數廠商得到了市場的驗證與好評
13樓：小鵬子真帥
市面上hr軟體的確挺多的，當時我們也考察了很多家，最後還是選擇了i人事軟體。在這裡也介紹給你，可以參考下：
基本涵蓋了所有了企業人力資源六大模組，功能全面。當然你可以按照自己的需求來配置，我們就選了人事，考勤和工資。
系統擴充套件性強，大部分常規操作像word一樣簡單，即使不懂程式，在選單進行相應的設定就好了。免去了二次開發的煩惱。現在我們老闆想看任何報表，hr部門很快就能做出來。
支援手機應用。移動智慧化算是現在的一個主流趨勢了。i人事軟體也提供了電腦雲端+手機版。
現在我們的員工都是直接在手機上查自己的工資，績效，假期的。他們滿意了，我們的hr也輕鬆了不少。
14樓：匿名使用者
我們用的是薪人薪事人力資源系統，薪酬績效、考勤、招聘等等六大模組的功能都很齊全，軟體好用，行業口碑也不錯。
15樓：教父王道
具體用他做什麼，是計算工資還是申請，還是績效
有哪些靠譜好用的人力資源系統？
16樓：匿名使用者
我們當時對比了各家後選擇了薪人薪事，主要因為他們家系統專業，從 產品到售後都做的認真，站在企業戰略角度上看，有不少員工管理資料分析，能在戰略層面幫助我們做一些工作的指導，跟上面對接不會沒有根據的隨便說，用資料說話。
17樓：這臺冰箱有點冷
人力資源管理系統的主要功能就是幫助企業和員工提高整體效率，節省人力成本，最終促進企業加速成長。大家在選擇人力資源管理軟體的時候一定要分清主次，想想需要軟體為你解決什麼問題，選擇一款最能解決自己工作痛點、最適合自己企業發展的軟體。
請問目前排在前十名的人力資源管理軟體有哪些?
18樓：仁秀英
2023年 人力資源hroot的人力資源軟體排名 顯示i人事 排名第一
要到 排名第二
sap 排名第三
看實用性和客戶評價等客觀資料還是比較靠譜的
19樓：
好像沒有什麼權威的排行榜，目前國內市場上品牌口碑比較好的有匯通科技、鉑金軟體、i人事、北森、仁力名才、盤哲、用友軟體、薪人薪事、巨集景軟體等，數一數應該有十家了
20樓：活寶
人力資源管理軟體的功能是幫助企業規範管理，提高工作效率，用過的瑞人云人力資源管理軟體挺好用的。
21樓：則科hr軟體
則科專注實用型人力資源管理系統研發，沒有空也不會參考任何機構任何一次的排名活動．更不會出錢買排名．主要是認為太亂，不敢信任吧．
22樓：最近還是一樣努力
北森、萬古、嘉揚這些專業hr系統都不錯，但是有專門對應的行業領域，我們公司現在用的是i人事，人事管理、考勤、薪稅管理、智慧績效等功能
23樓：大漢逍遙遊
其實適用就好了，最近我發現一款通用軟體，叫爻池erp,裡面的人力資源系統挺全面的，反而某些大品牌的太複雜，不適合我們公司實際情況。
24樓：匿名使用者
匯通科技 i人事 北森 薪人薪事 巨集景軟體 2號人事部 我就知道這些
25樓：
樓主，依據我多年hr諮詢管理工作分享我個人覺得比較靠譜的幾大系統廠商，目前人力資源管理軟體主要分兩大陣營，第一類是專業性人事管理軟體廠商，有匯通科技、嘉揚、施特偉這些，產品比較專業，功能強，做的時間也都比較長。第二類是綜合性廠商：金蝶、用友、東軟等，名氣很大，服務範圍廣，但不是專門做人事軟體的。
以上是我個人分享，希望能幫到您，謝謝！
有哪些好用靠譜的人事管理系統
26樓：匿名使用者
1、將電腦顯示終端放置在比您平時習慣閱讀距離稍遠處。 2、使電腦顯示屏頂端和眼睛處在同一或稍低水平。 3、使所有相關材料儘可能接近螢幕，以減少頭和眼部的移動和聚焦變化。
4、減少燈光的反射和閃耀。 5、持終端螢幕乾淨無塵。 6、有規律地安排休息，避免眼疲勞。
7、通過眨眼保持眼部溼潤，防止眼球乾燥。 8、保持終端螢幕良好聚焦。 9、到眼科醫生處就診諮詢，因為某些人平時也許不必戴眼鏡，但在用計算機工作時可能需要矯正眼鏡。
27樓：網路安全
這樣說吧，既然人敢開啟門做生意，必然是對自己的產品有信心的，為什麼有靠譜之說呢？就比如一塊錢的東西，賣一塊錢是靠譜，賣十塊錢必然是不靠譜的！這就涉及了價效比的問題了
目前市面上人事管理系統主要分為兩種：
一種是傳統的人事管理系統，本地部署，一次性買斷，功能多，支援二次開發，能匹配絕大多數的需求，如匯通、紅海、同鑫等；
另一種是新興的saas化人事管理系統，雲端部署，實施方便，按人數按年收費，租賃方式，標準統一化系統，適合比較簡單的企業需求，如北森、i人事等等！
28樓：柏慧通軟體
目前國內大部分人事管理軟體都是saas版本。
費用也從幾萬到十幾萬不等，主要看需要那些功能，現有人事工作中，慧人力主要有員工檔案資訊管理，職位管理，複雜薪資核算等等功能。
產品安全穩定，實用性強。
還有手機+pc端同時管理，並且手機打卡考勤，工作彙報，等。
人力資源管理考研方向有哪些，人力資源管理專業有哪些考研方向
1 工商管理 工商管理是管理學大類中與現代企業結合最緊密的一個一級學科，會計學專業解決公司財務問題，技術經濟與管理專業解釋新科學技術在經濟增長中的角色問題，企業管理專業解決企業的組織構成問題，現代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理這個一級學科內。2 思想政治教育 思想政治教育是馬克思主義理論一級...
人力資源管理大專學哪些科目，人力資源管理專業學的是什麼內容
學語言的跳轉到人力資源管理，這個跨度比較大呀！我就是hrm這個專業的。這個專業主要包括 人力資源戰略 職業生涯規劃 招聘 培訓 社保和員工福利 組織心理學 企業管理等內容。以後的工作就是往人力資源的各類崗位去做。我的建議是，現在這個專業的畢業生已經飽和了，如果你還是愛好語言，我建議你繼續學好語言，就...
人力資源管理軟體有哪些
人力資源管理軟體有金蝶，天作科技，用友等，天作科技的e hr軟體還是可以的。 我們廠900多人，是用全易通人力資源管理系統軟體 市面上的人力資源管理軟體目前還是有很多種，可供選擇，但是實用性和可拓展性參差不齊，你所說的天作科技在這方面做得還算是不錯的，下面是我瞭解到的，給你介紹下，希望能幫到您。天作...