1樓：匿名使用者
選考：英語（二）巨集觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論。
加考：勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。
經濟管理、人力資源管理、勞動經濟管理、行政管理專業專科畢業生可直接報考本專業，其他專業專科（或以上）畢業生報考本專業須加考課程。
擴充套件資料
自學考試專業的考試科目設定分為：
公共基礎課：所有專業或者同類專業應考者都必須參加的課程。如《馬克思主義基本原理概論》、《中國近代史綱要》、《英語（二）》、《政治經濟學》等。
公共課雖然不一定同所學專業有直接聯絡，但它是培養德、智、體全面發展人才，為進一步學習其他內容提供方**不可少的課程。
2樓：蹦迪小王子啊
必考：馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業**
選考：英語（二）巨集觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論
加考：勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源
經濟管理、人力資源管理、勞動經濟管理、行政管理專業專科畢業生可直接報考本專業，其他專業專科（或以上）畢業生報考本專業須加考課程。已取得相同名稱課程考試成績合格者可申請免考。
擴充套件資料
自學考試專業的考試科目設定分為：
1、公共基礎課：所有專業或者同類專業應考者都必須參加的課程。如《馬克思主義基本原理概論》、《中國近代史綱要》、《英語（二）》、《政治經濟學》等。
公共課雖然不一定同所學專業有直接聯絡，但它是培養德、智、體全面發展人才，為進一步學習其他內容提供方**不可少的課程。
2、專業基礎課：該專業考生要學習的基礎理論、基本知識和基本技能的課程。基礎課是為了應考者掌握專業的知識，學習專業的科學技術，發展我們有關能力打下基礎。
像工商企業管理（本）專業中的《管理學原理》和電子商務專業的《電子商務基礎與應用》這類的，就屬於基礎課了。
3、專業課：同專業知識、技能直接聯絡的基本課程（簡稱專業課）。
4、選修課：有限制的選擇自己需要的科目進行學習。選修科目的選擇是有限制的，只能在專業考試計劃規定的課程內選擇。
簡單說就是給我們一些選修科目，自己挑著學。考生根據自己的能力和興趣選擇想考的科目。
3樓：北京贏在路上教育學校
馬克思主義基本原理概論、中國近代史綱要、英語(二)、員工培訓管理、市場調查與市場分析、員工關係管理、工作分析、人員素質測評理論與方法、招聘管理、薪酬管理、績效管理、職業生涯規劃與管理、人力資源開發與管理、中國文化概論、社會學概論、組織行為學、人力資源管理畢業**
4樓：匿名使用者
看你考什麼地方的了。江蘇省考生可以登陸江蘇教育考試院查詢
自考人力資源本科考試科目有哪些？
5樓：三才培訓
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收穫頗豐。可是，報考人力資源資****之後，您知道人力資源資****考些什麼嗎?
人力資源資****內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、**寫作
5、中國企業管理及500強hr經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和**人力資源資****科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資****科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。
題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是**的撰寫。一級人力資源資****科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。
職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是檔案筐，紙筆作答。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資****些什麼，但是，對於人力資源資****專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
6樓：評估藍
一、人力資源管理考試科目:
1. 03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統中計算機應用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實踐）6.00107 現代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關係學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關係學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發與管理
15.18948 人力資源管理畢業考核
二、自考都分專業課和公共課的，60分及格，一般考試前老師都會給畫重點。
7樓：360招生網
各地區設定略有不同，先以北京為例：
8樓：
馬克思主義基本原理概論.英語二,勞動社會學.組織行為學.社會保障學.現代公
司管理.現代企業人力資源管理概論.人力資源統計學.人員測評理論與方法.現代人事管理學.工作崗位研究原理與應用.畢業**.
你是**的，每個學校還是有點不同的，看具體學校吧。
希望對你有幫助！
9樓：
1. 03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統中計算機應用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實踐）6.00107 現代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關係學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關係學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發與管理
15.18948 人力資源管理畢業考核
二、自考都分專業課和公共課的，60分及格，一般考試前老師都會給畫重點。
10樓：布克大學自考
《馬克思主義基本原理概論》、《中國近現代史綱要》、《英語（二）》《管理系統中計算機應用（含實踐）》、《勞動關係學》、《工作分析》、《人員素質測評理論與方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《績效管理》、《職業生涯規劃與管理》、《人力資源開發與管理》等13門課程；
不考英語者換考課程：中國文化概論、社會學概論、組織行為學。
各個省份的要求是不一樣的，就看你自己的努力加油，下次考試時間;19年4月，bukedaxue001
11樓：匣天文漢
雨晴（王駕）社日（王駕）
12樓：匿名使用者
人力資源管理分八大模組或者六大模組：
人力資源規劃；
招聘與配置；
培訓與開發；
績效管理；
薪酬福利管理；
勞動關係管理。
詮釋人力資源管理六大模組核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
13樓：中公學歷教育
江蘇自考人力資源本科專業主考院校是南京大學，考試科目報考公共課和專業課。專業課有員工關係管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、人力資源開發與管理等科目。
14樓：我愛滴滴打車
1. 03708 中國近現代史綱要來
2.03709 馬克思主義基自本原理bai概論3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系du統zhi
中計算dao機應用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實踐）6.00107 現代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關係學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關係學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發與管理
15.18948 人力資源管理畢業考核
二、自考都分專業課和公共課的，60分及格，一般考試前老師都會給畫重點。
15樓：匿名使用者
00107現代管理bai學，
00152組織行du為學，00182公共關係zhi學，00261行政dao法學，03325勞動關係學，05151勞動與社專會保障，06090人員素質屬測評理論與方法，06091薪酬管理，06093人力資源開發與管理，03708中國近現代史綱要，03709馬克思主義基本原理概論，00015英語（二）
16樓：樂觀的小戒豬
北京人力資源自考本科相關科目介紹：詳情見連結網頁連結
17樓：中國人民大學網路教育
各省專業設定有所差別。建議同學到本省教育考試院官網查詢一下。
18樓：江蘇領正專轉本
你是哪的？江蘇這邊南大的人力資源管理一共需要報考13門課程，具體的你可以看一下**
19樓：匿名使用者
企業管理概論、人力資源管理、人員素質測評、薪酬管理、......等等
20樓：匿名使用者
這個要考13科，你是**的呀，各個省的考試科目可能有些不一樣，但大部分考試科目都是一樣的
21樓：匿名使用者
自考人力資源本科科目如下：
這些就是報考人力資源的科目，人力資源自考相對還是容易通過的，平時花點時間看相關書籍
22樓：匿名使用者
人力資源管理本科科目主要有如下內容：
人力資源管理
戰略性人力資源管理
組織行為學
管理學普通心理學
政治經濟學
西方經濟學
巨集觀經濟學
微觀經濟學
高等數學
統計學概率論與數理統計
管理資訊系統
市場營銷學
公共關係學
會計學國際經濟與**
大學英語
差不多就這些科目了，我要去看m 殿在此放鬆一下了，你看這個是滿足你，覺得不錯可以幫忙採納下。
23樓：滄海浩波
自考同樣的專業的科目每個省份是不一樣的，建議你上當地的教育考試網或自考網上查詢，你所在的省份自考人力資源專業有哪些考試科目，這樣比較確切。附上浙江省自考人力資源管理本科的考試科目，供參考。
人力資源管理自考本科需要考哪些科目？
24樓：九月
1、馬克思主義基本原理概論
2、勞動社會學
3、組織行為學
4、社會保障學
5、現代公司管理
6、現代企業人力資源管理概論
7、人力資源統計學
8、現代人員測評
9、人事管理學
10、工作崗位研究原理與應用
11、英語(二)
12畢業**
13、巨集觀勞動力置
14、國際勞務合作和海外就業
15、勞動爭議處理概論
16、勞動經濟學
17、勞動法
18、工資管理
19、勞動力市場學
20、人口與勞動資源
必考課程11門，共56學分；選考課程4門，共28學分；加考課程5門，共24學分；
人力資源管理自考課程哪個好，自考本科人力資源管理好過麼？
偶靖巧 我本身也是考過人力資源管理的自考本科 你所列的那些可以分為兩大類 專業課程和公共課程1 專業課程 3 00041 基礎會計學6 00054 管理學原理 7 00182 公共關係學 8 00800 經濟學 9 06088 管理思想史 10 06089 勞動關係與勞動法 11 06090 人員素...
人力資源管理專業需要考什麼證書，人力資源管理要考什麼證書嗎？
三才培訓 報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收穫頗豐。可是，報考人力資源資 之後，您知道人力資源資 考些什麼嗎?人力資源資 內容 1 人力資源基礎理論知識 包括勞動法 勞動經濟法規 現代企業管理 管理心理與組織能力 人力資源開發與管理 2 職業道德 3...
人力資源管理專業好考嗎，人力資源管理好考嗎
人力資源管理專業學習什麼課程？就業前景怎麼樣？好找工作嗎？報考條件有哪些？學姐告訴你人力資源管理專業的真相。1 核心課程 招聘與配置 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理等。2 實習實訓 在校內進行崗位工作分析 人力資源規劃 招聘與錄用 培訓與發展 人員測評 績效 考評 薪酬管理 企業文化建設等實訓...