1樓:花花
學習管理方法,途徑是讀書和參加培訓
2.口才不好是優勢,口才通常是說,而溝通要靠傾聽,建議你讀讀相關書籍。像我現在就在剋制自己的口才,說的多溝通效果通常反而不好。
3.個人魅力的構成很重要,所謂個人魅力,就是讓大家認同你,和你在一起感覺很舒服。管理時要做到的不止是見人說人話,見鬼說鬼話,而是說一句話,人聽人話,鬼聽鬼話。
此外多用表揚和激勵,用大家的能力和努力彌補你自己,當然這個也要看團隊的發展期,通常團隊建設初期要以指導為主。故還是先學管理方法,期間多用真誠讚美和表揚吧。記得認真傾聽,人都有一個問題,就是在聽別人說話時,總是在找機會發表自己的觀點,克服它,沒有好口才也是最棒的管理者。
目標一致也就是思想要統一 沒有目標的人,就是幫別人實現目標的人。不做準備的人,就是準備失敗的人;不做計劃的人,就是準備計劃失敗的人。只要當事者的思想不統
一、意識跟不上(不主動、不想幹)、考核不到位。再好的措施也得不到好的執行。「思想統一」不僅是喊口號,更是遇到問題不退縮、不遲疑的保證、是提升執行力的最大保障。
所以要想帶好一個團隊首先要把部門目標與公司(組織)目標緊密結合起來並可行的落實到團隊每個成員頭上,那就是銳馳上下所有員工的工作一定都要圍繞日產能力突破500支(合格產品),全年產出4.6個億這個中心目標來分解自己的工作並毫不懷疑的去執行,各級管理者一定要層層分解、宣貫、檢查、處置,只有這樣才能形成合力,只有這樣才能把大家的精力、激情集中到一起共同前進。沒有目標的團隊只能是一群散兵遊勇,沒有目標的管理就是「老和尚唸經得過且過!」
如何管理好一個班級?
2樓:厙璇庫宜嘉
和同學們打成一片,樹立威信與信任,控制脾氣、關心熱心、幽默點、一視同仁、記得微笑。(我比較喜歡這種老師)
3樓:門秀梅霜綢
1首先就是要班級同學團結到一起:如何加強團結你可以這樣做,組織各種活動,比如春遊、秋遊、在戶外一起做小遊戲,能讓男生女生打成一片,是很好的辦法,我們班就很團結哦
2定期開班會:班級同學有什麼想法啊,對學習、生活有什麼建設性的意見可以提出來,要儘量能滿足每個同學的期望吧,這才是一個溫馨的大家庭
3要有負責人的班委:這個可以有班級同學參加推選出來,班長、生活委、學習委、組織委,文藝委,各就其職,是班級在各方面都有突破吧,因為在學校,同學的學習很重要,我就簡要說一下學習委的工作吧,他要及時的和各科老師溝通,充當同學於老師溝通的橋樑,同學們在學習的過程中有什麼問題,可以有學習委跟老師提出來,共同改進,提高效率,在一個組織學習互助小組,這樣能使班級整體學習水平提高,還能增加同學們的交流溝通時間,促進友誼
希望能對你有幫助
班長如何管理好班級(作文 ),班長如何管理好班級(作文 400字)
現在的大學生大都是八十年代出生的,他們的成長與國家的改革開放同步,社會的多元化培養了我們追求個性的特點。況且,同一班級的同學來自不同的地區,家庭和教育背景不同,個人社會經歷不同。氣質 性格 特長和興趣都不同。因此,要管理好一個班級相當不容易。那麼怎樣才能當好班長呢?第一,要建立和維持良好的人際關係,...
如何管理好班級
小百科書 請先說明是教師管理班級還是學生幹部管理班級。針對教師 班主任 一 目的明確 因人而異 談心要有明確的目的。談什麼,怎樣談,爭取得到什麼樣的結果,談前就要確定。目的確定要因談心的物件不同而有所差異。因此,要把達到談心的預定目標,談心前,就要對談心學生作具體瞭解,諸如學生的思想狀態 個性特點等...
如何管理好店鋪,如何管理好一個店鋪
文庫精選 內容來自使用者 laycie rhzhmdgl 如何做好門店管理 一 做好人員培訓與管理 1.制定規範的人員管理制度,並不折不扣的執行。包括門店人員出勤 外出規定,交 排班制度。同時,門店實行績效薪酬福利管理,及崗位晉升管理。2.加強人員培訓,人才是企業穩定發展的根本,因為銷售行業的競爭,...