1樓：請叫我亓美麗
我也一樣，一個人的脾氣性格其實很難改的。既然自己做事很欠考慮，那就是凡事都遵循自己心裡所想，把你心裡對別人有傷害的想法，換成大家更容易接受的話和表情，動作。簡單說就是培訓自己的條件反射，預設一些你經常犯的情景，然後找到一個更受歡迎的表達方式，然後讓自己的身，心都接受這個答案，下次遇見就能把好的方法反射出來哦，對我很實用。
2樓：愈思禕
碰到問題多思考，晚睡想一想今天發生的事，看自己有沒有做到
3樓：匿名使用者
所謂“磨刀不誤砍柴工”，做什麼事先準備一下，做到胸有成竹。另外，欲速則不達，保持平常狀態就行，不要給自己太大壓力。要提高抗壓能力，就要先培養毅力，平時可以嚴格要求自己，但在關鍵時候卻要給自己減壓，學會放鬆，保持平常心做事。
4樓：匿名使用者
你就試著把所有東西都想簡單點...人沒有城府才是最開心的,哪怕吃點小虧 做事前多考慮不是什麼壞事,但不要總是想事情有多難,有多難辦,要想一些成功的因素,然後向著目標努力,你會成功的!生活就是這樣,總有很多...
5樓：
第一個遇事衝動交你一個辦法，在手腕上帶一個皮筋，衝動前拉起來彈自己一下，很管用！第二個抗壓能力差的話平常多參加一些活動鍛鍊一下自己的能力，或者多參加一些團體活動！我以前跟你差不多，就是這個樣子改變提升自己
說話做事之前總欠考慮，這個毛病怎麼改？
6樓：歲月涼薄
在說批評別人或者這一類的話之前，想個三秒。其實怎麼做人做事這個事情每個人都有自己的方法，沒事的時候自己尋思一下，想一下自己說過哪些欠考慮的話，下次該怎麼說比較好，慢慢的就會有改變。
7樓：匿名使用者
克服，首先在做事之前深思熟慮，這個毛病如果不改以後會釀成大錯，對你的事業都沒有好處
8樓：冰雨淚滴
呵呵 對於這個問題 我也比較苦惱 怎麼說呢 其實只是話趕到那 心直口快的就給說出來了 過後傷到別人 才知道自己說錯話了
9樓：超級月亮
我以前就這樣，給自己一個信念:思考。幹啥之前都要思考，記住了，別覺得簡單，這很難，一定記住。
10樓：匿名使用者
說話做事之前多想想，或者說話語速慢點
我的性格有時候是一個很成熟的人，但有時候又會很隨性，好像顯得很幼稚，要怎麼才能平衡點呢？
11樓：匿名使用者
不用刻意去在意這些，性格
12樓：莫尋路
跟我一樣。我今年23歲。現在是一家電力科技公司的品質部主管、經常要跟客戶接觸。
我也是表面和處理事情的時候很成熟、別人都以為我28歲、接觸的時間長了才知道我其實才23，並且有時候表現的很幼稚，不過這樣也好、保持童心不容易啊。
這樣的人抗壓能力、為人處事、與人溝通、包括毅力、責任感都比同齡人要強。
而且別人尤其是女生都很願意與這樣的額人交朋友，加油吧、。。。。
13樓：匿名使用者
又是一個完美主義者，哎
其實男人就是大一點的孩子，永遠都管不了自己
14樓：鉨疼不起
有的時候你不要太嚴謹，每個人不是十全十美的。包括你自己也是如此。坦然買對這些不要刻意去強求什麼。不要到時候失去才後悔。
沒有工作經驗怎麼面試？
15樓：匿名使用者
相信有很多人會欣賞誠實善良的人，現在的社會也缺乏這樣的人。這要看你去哪家工作面試，要看你應聘的職位要求，是否那是個要求誠實不說假話的地方，還要看這家公司的經營理念是否會需要你這種品質的人。如果你想進的這家公司是靈活機動那麼太老實的形象就不合適，要靈活一些，讓他們知道你就是他們想要的那種人，因為你身上具備他們要求的素質。
有時候不需要時時刻刻展現你的誠實與踏實，靈活一些並非不誠實，社會也並不是不要誠實的人只不過是通過你的表達看出你的個人素質，另外公司也是為自己的生存與發展謀劃，他們要挑到他們最需要的人才，畢竟現在人才很多。 大學生剛畢業有經驗的不多，可以就有很多人可以過這一關找到很好的工作，相信他們並不是所有人都是靠說謊矇混過關的吧。至於經驗問題，在大學期間的兼職、社團活動等其中累計的經驗也可以算作個人經驗，畢竟有很多中個人能力在其中是可以鍛煉出來的。
公司要求的經驗是看你可不可以進公司就可以工作，這樣他們的經濟成本可以少些，達到受益最大。而你如果認為你的能力可以使你一進公司就可以接手很多工作那麼你就可以說你有工作經驗。這並不算欺騙，因為你既解決了工作問題又不會給公司帶來麻煩。
而在這之前你就要準備好好多東西 首先是公司的經營理念 、 要了解公司招聘的職位以及該職位的要求；看這份工作自己是否做得來如果是在做不來就放棄，做得來的話就要努力為自己打造一份妥貼的簡歷，簡歷要求與職位要求儘量靠近，並且看起來豐富，讓公司覺得你是經過精心準備的。在著裝方面也要靈活多變根據職位來 差不多就這些吧，其他的還沒想出來，總之儘量考慮招聘方的要求但也不能過於妥協，要一點小個性。現在工作不好找，先生存再說吧，希望這些個人之見能夠對你有所啟迪。
祝：早日找到工作！
16樓：彥
以下是沒工作經驗面試的技巧：
沒有工作經驗該如何找工作呢？如果希望企業培養你，那麼首先你必須證明你是一個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，你應當有意識地表現出這些特性。
比如面試前要填表，你就不應該有什麼塗改的地方，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。
大公司也好，小公司也罷，都希望節約用人成本。同等情況下，企業一般會偏向要價低的人。比如，和你同等水平的人都要價3000元，你卻開價2800元，也許公司有其他補貼或者福利，這200塊也就補回來了。
就算沒有，通過工作，積累了經驗再跳槽，錢也能賺回來。不過這裡要強調一下，為了自己的利益考慮，要適當降低要求，不要降得太低或者表現出無所謂的態度。最後提醒一點，如果開價2800元，就說希望2800元，別說希望3000元但2800元也行。
這樣弄得很不情願的樣子，會讓企業覺得如果真給你2800元，你不會安心工作，從而你將失去機會。
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經過一段培訓適應後，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。
一般沒有工作經驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是穩定性這個問題不是靠嘴上說說就能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。
如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，比如找自己家附近(半小時左右路程)或交通非常方便的公司。這樣就等於給公司吃下了一顆定心丸。
如果你在硬實力上沒有優勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現出抗壓能力，例如，當公司問你能不能接受某些苛刻條件時，要很堅定地說能，不要表情突然僵硬，語氣猶豫。很多時候公司不會出現這種情況，這只是面試官在考驗你。
另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。
17樓：實習僧賬號
還是學生的我們，自然大部分也沒有任何工作經驗，在面試中，被hr問到面試經驗應該怎麼說呢？
很多同學都有在學生會或者學生社團工作的經歷，在應聘某些崗位時，這些經歷都可以直接用來證明自己的能力。
比如，應聘活動策劃崗位，求職者可以把大學時組織各種社團活動的經歷做重點包裝。
例如，校園xx歌手大賽，xx演講比賽，xx培訓，從活動策劃、方案准備，到宣傳推廣，組織聯絡，再到現場控制，經驗教訓總結等，你參與過哪些環節，並在其中起了***作用，取得了哪些成果。
很多大學生沒有與應聘崗位相關的學生社團經驗，所做的兼職只限於發傳單、去餐廳打工、推銷手機卡之類的。
如果深入思考一下，把這些經歷好好“包裝”並跟應聘崗位掛鉤起來的話，還可以有很好的證明效果。
比如說，發傳單，別把它當成一個簡單的體力活。傳單發給誰？在哪發？什麼時間發？發的時候是否有一句話術？怎樣才能更少被拒？這都是可以優化的。
如果在面試過程中表達出自己的深入思考，都會證明你已經具備了初步的運營思維和銷售意識，可以為你贏得相關的崗位加分。
很多大學生求職者並沒有什麼實習兼職的經歷，這種情況下，可以從自己的愛好和特長方面來包裝自己。
18樓：匿名使用者
對啊，老實回答就是了。把你所擅長的一面表現出來就行了。我相信還是有公司會採納新人的。
19樓：匿名使用者
面試的時候老實回答就是了 不知道的就不知道 沒必要隱瞞什麼
20樓：匿名使用者
勸你還是如實的告訴經理你的
情況，再加一句“希望貴公司可以給我一個學習的機會”比較好。說自己有經驗這樣的謊話只要一試就破了，到時候還更沒面子，雖然我個人覺得會計也沒有什麼可以考出經驗的事，但現在的招聘都要上交最高學業證明的影印件，你才剛畢業的，一看證上的畢業日期就知道你說謊拉。
承受壓力的能力很差，該怎麼辦呢
21樓：匿名使用者
適者生存，人生就是這樣的，好好努力
22樓：小爾嘉
我寫太多字，你肯定看不下去，因為你本來就很煩了其實區分開了很簡單，生活是自己的，
回掌握答在自己手上的，你只是固執的偏向於生活，而忘記了娛樂，只要你專注於一樣東西時，就可能會忘記了工作
工作壓力是自己給自己的，你只要想沒有做不好的事只有不願意做的人，害怕自己做不好，就想開一點，可以當自己是平常人，別給自己壓力
23樓：讀書頂個鳥用
不能一有bai了壓力，就去解壓，這du樣是解決不了根zhi本問題的。
你壓dao力回大，有幾種原因。
一，你答心態欠佳；
什麼叫工作和生活分開？工作也是生活嘛，工作是生活的一部分嘛，工作是為了更好的生活嘛，工作應該是快樂的嘛。
二，你放大了壓力；
本來是沒有這麼糟糕的，是你想的太多。建議你控制不良情緒。不要讓情緒左右你。
三，你不懂得釋放壓力；
適當的壓力，是應該有的，壓力大了，你可以自我調整一下，做一些讓自己放鬆的動作或者活動。讓自己能有更好的精力。
四，你工作的方式，方法或許有問題。
是不是感覺有時候沒有條理，亂七八糟的？整天瞎忙，還是做不好？建議你多多琢磨工作的流程，加以改進。提高效率。
五，你的工作是不是不太適合你？
如果你對目前的工作沒有興趣，沒有感覺，而只是把它當做掙錢的手段的時候，你是斷然不會得心應手的。壓力大也在情理之中了。
24樓：匿名使用者
剛開始工作就是這樣的，可以適當的去打打籃球，散散步，沒什麼大不了的，別給自己太大的壓力，大不了不幹了，做人何必活得太累
說話總是沒有條理，該怎麼解決，說話沒條理，不清晰。怎麼解決？
職場新萌圈 如何解決，與別人溝通時，思維混亂，講話沒條理的問題呢？ 別緊張，降下說話速度。慢慢講，急於表達是說話沒有條理很根本的因素。有時因為是重要場合，比較緊張，也容易說話沒條理，需要調整好心態。比如深呼吸，一個字一個字說清楚。 表達這件事，其實是 聽者為王 也就是說有沒有條理是對方說的算，你是說...
怎麼評價做事瞻前顧後，有條理到病態的性格
豔 我認為這樣的性格會成為一個人成功路上的絆腳石，就在你瞻前顧後的時候，機會可能就和你失之交臂了，那些成功的人多數都會有一個果斷的特點，他們遇見機遇的時候能夠緊緊的抓在手中。從某一種角度來說，做事瞻前顧後有條理這並不算是一個缺點，因為三思而後行本身就是古人教給我們的人生經驗，但凡事有度，過猶不及，我...
什麼是做事的能力？
1，主動多做事，多承擔 只有多做事，才會有更多的經歷，才會有不一樣的體會，才不是憑空在想，才是在實踐，才會進步得更快 只要你堅持這個信念並堅持做，你的能力一定會在潛移默化中提高，可能你自己感覺不到，但在其他同事的眼裡你的變化一定是很大的 而且越是在你遇到困難的時候，越是鍛鍊你能力提高的節點，越要堅持...