怎樣進行有效的班級管理,如何有效的進行班級管理,如何有效管理班級,有效班級

時間 2021-09-07 04:12:52

1樓:百度文庫精選

內容來自使用者:zyc1208丞

如何有效進行班級管理

班級作為學校管理的基本單位,是一個小集體,管理工作當然起著舉足輕重的作用。魏書生說:「管理是集體的骨架。

」有良好的管理,事情才會有頭有緒,集體才會像一架健康的機器有序地運轉。要想做好管理工作,首先得清楚什麼叫做管理。普通意義上的管理指的是制定,執行,檢查和改進。

而我校則提出了「管理就是溝通、服務和引領。」的理念。作為班主任就是要做好跟同學們之間的溝通、服務和引領工作。

很多班主任都會有這樣的困惑,感覺自己付出了很多,對待班級管理已經很盡心盡責了,但是為什麼還是管理不好班級呢?其實管理是一門藝術,它不僅僅看你做不做,更關鍵的是看你做得怎麼樣。放在管理上,就是有效管理和無效管理。

張校長曾經在會上說過班主任工作的「五個零」。苦幹+沒思路=0;開會+沒要求=0;能力+沒超長付出=0;制度+沒落實=0;走動+沒發現問題=0.這五個零就形象而又具體的解釋了剛才所說的班主任出現的困惑。

加號前面的是班主任的付出,加號後面的是班主任未做到位的地方,雖然也做了很多工作,付出了很多,但由於沒做到點上,因此結果也只能是等號後面的「0」了。所以,從這幾點上我們可以得到,要想做到有效管理,我們要理思路、強要求、多付出、抓落實、善發現。  二、培養學生自我管理的能力  四、用愛撐起學生的一片天空  總之,班級管理是一門很深奧的藝術,需要我們溝通、服務和引領。

只有時刻把學生放心上,做到腿勤、眼勤、

2樓:淺藍

是班長嗎 首先要確立威信 剛開始時不妨管理嚴一些 然後自己作風要正 體諒同學 不要讓他們難堪 然後自己總結經驗吧 需要一段時間積累經驗 慢慢就可以了

3樓:漫步白雲端

【班級管理存在的問題】

1、由於受到分數壓力和教師權威的制約,班主任對班級實施管理的方式偏重於專斷型;

2、班級管理制度缺乏活力,學生參與班級管理的程度較低。

【建立以學生為本的班級管理機制】

1、以滿足學生的發展需要為目的;

2、確立學生在班級中的主體地位;

3、訓練學生自我管理班級的能力。

【培養良好的班集體】

1、確立班集體的發展目標;

2、建立班集體的核心隊伍;

3、建立班集體的正常秩序;

4、組織形式多樣的教育教學活動;

5、培養正確的**和良好的班風。

如何有效的進行班級管理,如何有效管理班級,有效班級

4樓:

一、確立集體的共同目標,增強班集體的整合力。

班級管理目標的建立,是班級管理操作的出發點和歸宿。班集體如果沒有共同追求的奮鬥目標,就會失去前進的動力。所以在班級管理中首先要有—個明確的奮鬥目標。

對形成優秀班集體具有引發作用、啟示作用和向心作用。

當集體目標與成員個人的目標是一致時,就能形成強大的教育合力,產生整體教育效益,整個集體成員能齊心協力為實現共同一致的目標而積極參與,共同奮鬥。如個人目標與集體目標不一致時,就會對其產生制約的作用,從而使其行為得到修正,使集體目標能更好地實現。

二、結合班級實際情況,有針對性地制定一套切實可行的規章制度。

規章制度具有影響班級成員的思想情感、行為的力量,在價值觀、信念、理想和道德準則上形成統一的規範,影響並制約學生的心理和行為。具體方法如下:

1、運用各種激勵制度,充分調動學生的積極性。

激勵含有激發動機,形成動力的意思。它能使人產生自覺行為,形成一種推動力、自動力。貫徹激勵機制,要求班級管理者公正無私,一視同仁,用同樣的情感和尺度對待每個學生。

懷有同樣的工作責任感,機會均等地給每個學生創造成功條件,把其培養成為合格的人才。

2、運用量化管理方法抓班級常規管理

在班級管理中,我特別注意量化管理。所謂「量化管理」,就是把班級的基本工作分為幾大項,如課堂紀律、作業完成質量、出勤、早操、衛生、獲獎等,由專人負責,規定加分、扣分細則。

三、從「人本」思想出發,讓學生進行自行管理,提高班級管理的實效性。

制度能否發揮作用,關鍵是有效實施,貫徹落實。在這方面,原則是讓學生實現「自行管理、自行監督、自行完善」。總是抱著的孩子是長不大的,必須給其以實踐、鍛鍊的機會,在實踐中成長,在鍛鍊中提高。

四、開展豐富多彩的班級文化、文娛活動,全面提高學生的綜合素質。

作為一名新時代的學生,不僅應具有崇高的思想境界,淵博的文化知識,而且更需要多方面的實際能力,如組織能力、表演能力、表達能力等,畢業後才能適應社會的需要,迎接社會的挑戰,從而實現自身的人生價值。

提高學生的知識水平和專業技能

通過開展異彩紛呈的活動,來鞏固加深課堂知識,擴大學生的知識領域,提升學生的知識水平和專業技能。具體方法如下:

1、建立縱向的幫輔關係。

請高年級同專業學生給其講學習體會、學習方法,並利用早、晚自習為其補課,鞏固、提高學生的專業知識和技能。

2、建立橫向幫輔關係。

充分利用所帶專業的人力資源,在幾個專業之間開展交叉學習、幫輔活動,讓學生在完成學業的基礎上,廣泛吸收各科知識,為就業做準備。

3、開展平行班的學科競賽活動。

在所帶專業班裡經常性地開展學科競賽活動,為了使自己能更好地開展工作,特聘請學科教師或高年級品學兼優的學生擔當評委。這樣既增強了班集體凝聚力,又能激勵學生學習的積極性。

4、組織學生積極參加校內一切活動,珍惜每一次鍛鍊機會。

5、抓好班、團活動工作,做到在管理中放權,充分培養、鍛鍊學生的能力。

5樓:百度文庫精選

內容來自使用者:zyc1208丞

如何有效進行班級管理

班級作為學校管理的基本單位,是一個小集體,管理工作當然起著舉足輕重的作用。魏書生說:「管理是集體的骨架。

」有良好的管理,事情才會有頭有緒,集體才會像一架健康的機器有序地運轉。要想做好管理工作,首先得清楚什麼叫做管理。普通意義上的管理指的是制定,執行,檢查和改進。

而我校則提出了「管理就是溝通、服務和引領。」的理念。作為班主任就是要做好跟同學們之間的溝通、服務和引領工作。

很多班主任都會有這樣的困惑,感覺自己付出了很多,對待班級管理已經很盡心盡責了,但是為什麼還是管理不好班級呢?其實管理是一門藝術,它不僅僅看你做不做,更關鍵的是看你做得怎麼樣。放在管理上,就是有效管理和無效管理。

張校長曾經在會上說過班主任工作的「五個零」。苦幹+沒思路=0;開會+沒要求=0;能力+沒超長付出=0;制度+沒落實=0;走動+沒發現問題=0.這五個零就形象而又具體的解釋了剛才所說的班主任出現的困惑。

加號前面的是班主任的付出,加號後面的是班主任未做到位的地方,雖然也做了很多工作,付出了很多,但由於沒做到點上,因此結果也只能是等號後面的「0」了。所以,從這幾點上我們可以得到,要想做到有效管理,我們要理思路、強要求、多付出、抓落實、善發現。  二、培養學生自我管理的能力  四、用愛撐起學生的一片天空

6樓:漫步白雲端

【班級管理存在的問題】

1、由於受到分數壓力和教師權威的制約,班主任對班級實施管理的方式偏重於專斷型;

2、班級管理制度缺乏活力,學生參與班級管理的程度較低。

【建立以學生為本的班級管理機制】

1、以滿足學生的發展需要為目的;

2、確立學生在班級中的主體地位;

3、訓練學生自我管理班級的能力。

【培養良好的班集體】

1、確立班集體的發展目標;

2、建立班集體的核心隊伍;

3、建立班集體的正常秩序;

4、組織形式多樣的教育教學活動;

5、培養正確的**和良好的班風。

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